对采购经理的业绩作不良评价
对生产经理的业绩作不良评价
修正原材料价格标准
要求生产经理降低这种原料的耗用标准,以补偿提高的原料成本
第1题:
年初,某公司预算销售600,000件产品,单位售价$12。该公司实际销售了585,000件,单位售价$12.50。销售量差异为()
第2题:
原材料脱离定额差异是指材料的实际耗用水平与定额耗用水平之间的差异,即材料的量差,不包括原材料的价格差异。
第3题:
采用定额法时,实际耗用原材料应负担的材料成本差异的计算方法可以是()
第4题:
为了节约成本,对于同一种原材料,管理层要求必须在价格最低的供应商处购买,内部审计师为了检查采购员是否遵循了这一规定,应该采取的措施是:()
第5题:
对
错
第6题:
数量差异
价格差异
一种定额变动差异
原材料成本差异
第7题:
对
错
第8题:
不利的效率差异和有利的价格(工资率)差异
不利的效率差异和不利的价格(工资率)差异
有利的效率差异和不利的价格(工资率)差异
有利的效率差异和有利的价格(工资率)差异
第9题:
$3 000有利差异
$3 000不利差异
$33 000有利差异
$33 000不利差异
第10题:
$0
$4,000不利差异
$6,000不利差异
$8,000不利差异
第11题:
对采购经理绩效进行负面评价
对生产经理绩效进行负面评价
改变原材料标准成本
要求生产经理减少材料使用标准以弥补材料价格的上升
第12题:
$9 600不利差异
$9 800不利差异
$10 000不利差异
$20 000不利差异
第13题:
直接材料脱离定额差异是()
第14题:
原材料脱离定额差异是()。
第15题:
采用定额法时,原材料脱离定额的差异不包括原材料的价格差异或原材料的成本差异。
第16题:
某公司原材料价格差异为不利差异。分析表明,这是因为是某一原材料的唯一一家供应商意外地提价了。针对这一情况,公司管理层应该采取什么行动?()
第17题:
对
错
第18题:
价格差异
数量差异
原材料成本差异
一种定额变动差异
第19题:
效率差异
耗费差异
闲置能量差异
价格差异
第20题:
$10,800有利
$10,800不利
$6,050不利
$9,920有利
第21题:
这是一种获得竞争优势的做法
这是一种欺骗消费者的做法
这是一种对价格变动的反应
这是一种变相提价的做法
第22题:
对采购经理的业绩作不良评价
对生产经理的业绩作不良评价
修正原材料价格标准
要求生产经理降低这种原料的耗用标准,以补偿提高的原料成本
第23题:
价格有利差异为$285
价格有利差异为$300
效率不利差异$1185
弹性预算不利差异$900
第24题:
$6 050不利差异
$9 920有利差异
$10 800不利差异
$10 800有利差异