问答题雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？

题目
问答题
雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？
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1.以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员

2.我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的“第三者”是指()。A、雇员和雇主B、雇员和雇主之外的人

3.雇主责任保险的受益人是( )。A.雇主B.与雇主有雇佣关系的雇员C.投保人D.被保险人

4.雇主责任保险的受益人是()。A、与雇主有雇佣关系的雇员B、投保人

参考答案和解析
正确答案： 雇主责任保险能够在雇员因工致病、致伤、致残、致死时由保险人对雇主需要承担的经济赔偿责任进行补偿，能够有效地缓解工伤事故后的劳资冲突，保障职工的权益，减轻雇主的负担。
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    雇主责任保险的被保险人是()

    A、 雇主

    B、 雇员

    C、雇员受益人

    D、雇主受益人


    参考答案：A
    【解析】雇主责任保险，是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致导致伤、残、死亡或患有职业有关的职
    业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。见教材第七章第四节140页。

  • 第2题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加的第三者责任保险中的“第三者”是指（ ）

    A、雇主

    B、雇员

    C、雇员和雇主

    D、雇员和雇主之外的人


    参考答案：D

  • 第3题：

    雇主责任保险合同的受益人是( )。

    A．与雇员有雇佣关系的雇主

    B．与雇主有雇佣关系的雇员

    C．与保险人有保险关系的雇主

    D．与保险人有保险关系的被保险人


    参考答案：B
    解析：雇主责任保险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。它保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。雇主责任保险保障的是雇员的利益。

  • 第4题：

    构成雇主责任的前提条件是( )

    A．雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

    B．雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

    C．雇员可不完全听从雇主的管理

    D．雇主对雇员承担一定限度的责任


    参考答案：A

  • 第5题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是( )

    A.劳动保险以过错责任为归责原则

    B.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    C.雇主责任保险以严格责任为归责原则

    D.雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员


    参考答案：C

  • 第6题：

    在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

    A:雇主与雇主的关系
    B:雇员与雇员的关系
    C:雇主与雇员的关系
    D:劳动分工协作关系

    答案：C
    解析：

  • 第7题：

    构成雇主责任的前提条件是（）。

    • A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
    • B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
    • C、雇员可不完全听从雇主的管理
    • D、雇主对雇员承担一定限度的责任

    正确答案:A

  • 第8题：

    雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？


    正确答案: 雇主责任保险能够在雇员因工致病、致伤、致残、致死时由保险人对雇主需要承担的经济赔偿责任进行补偿，能够有效地缓解工伤事故后的劳资冲突，保障职工的权益，减轻雇主的负担。

  • 第9题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的“第三者”是指（）。

    • A、雇员
    • B、雇主
    • C、雇员和雇主
    • D、雇员和雇主之外的人

    正确答案:D

  • 第10题：

    雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任


    正确答案:错误

  • 第11题：

    单选题
    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。
    A

    劳动保险以过错责任为归责原则

    B

    雇主责任保险以严格责任为归责原则

    C

    雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。

    D

    雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？

    正确答案： 雇主责任保险能够在雇员因工致病、致伤、致残、致死时由保险人对雇主需要承担的经济赔偿责任进行补偿，能够有效地缓解工伤事故后的劳资冲突，保障职工的权益，减轻雇主的负担。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    因为雇员与雇主存在雇佣合同关系，所以无论何种原因雇员发生人身伤害，雇主均应负经济赔偿责任。()


    参考答案：错
    【解析】知识点，雇主所承担的对雇员的责任范围均将被保险人的故意行为列为除外，见教材140页。

  • 第14题：

    雇主责任保险由( )支付保险费。

    A．雇主

    B．雇员

    C．政府和雇主

    D．雇主和雇员共担


    参考答案：A

  • 第15题：

    是雇主责任保险合同的受益者。

    A．雇主

    B．与雇主有雇佣关系的雇员

    C．企业

    D．法人


    参考答案：B

  • 第16题：

    雇主责任保险的受益人是（ ）

    A.与雇主有雇用合同关系的投保人

    B.与雇主有雇用合同关系的被保险人

    C.与雇主有雇用合同关系的雇员

    D.与雇主有雇用合同关系的保险人


    参考答案：C
    雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主，但受益者是与雇主合同关系的雇员。

  • 第17题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的“第三者”是指( )。

    A.雇员

    B.雇主

    C.雇员和雇主

    D.雇员和雇主之外的人


    参考答案：D

  • 第18题：

    雇主责任保险合同的被保险人是（）。

    • A、雇主
    • B、雇员
    • C、雇主的继承人
    • D、雇员的继承人

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是雇主责任保险合同的受益人。

    • A、与雇员有雇佣关系的雇主
    • B、与雇主有雇佣关系的雇员
    • C、与保险人有保险关系的雇主
    • D、与保险人有保险关系的被保险人

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。

    • A、劳动保险以过错责任为归责原则
    • B、雇主责任保险以严格责任为归责原则
    • C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。
    • D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）

    • A、劳动保险以过错责任为归责原则
    • B、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
    • C、雇主责任保险以严格责任为归责原则
    • D、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员

    正确答案:C

  • 第22题：

    雇主责任保险的被保险人为（）。

    • A、雇主
    • B、雇员

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是雇主责任保险合同的受益人。
    A

    与雇员有雇用合同关系的雇主

    B

    与雇主有雇用合同关系的雇员

    C

    与保险人有保险关系的雇主

    D

    与保险人有保险关系的被保险人


    正确答案： C
    解析：
    雇主责任保险承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主，但受益者是与雇主有雇用合同关系的雇员。

  • 第24题：

    单选题
    雇主责任保险合同的受益人是（　）
    A

    与雇员有雇佣关系的雇主

    B

    与保险人有保险关系的投保人

    C

    与保险人有保险关系的雇主

    D

    与雇主有雇佣关系的雇员


    正确答案： A
    解析： 雇主责任保险的受益人是雇主

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