参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
更多“单选题为了控制社会赞许性,爱德华个性偏好量表要求被试的反应方式是()。A 折中是否法B 强迫选择法C 自由联想法D 快速表露法E 以上都不是”相关问题
  • 第1题:

    爱德华个性偏好量表的编制方法。( )

    A.推理法

    B.经验法

    C.因素法

    D.综合法

    E.实验法


    参考答案:A

  • 第2题:

    下列关于强迫选择法的说法,错误的是( )。

    A.是一种行为导向型的客观考评方法
    B.强迫选择法又称加权选择量表法
    C.采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
    D.强迫选择法是一种定量化的考评方法

    答案:B
    解析:
    强迫选择法也称强制选择业绩法,它是一种行为导向型的客观考评方法。采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。与其他评级量表法一样,强迫选择法同样是一种定量化考评方法。

  • 第3题:

    综合型考评方法包括( )。

    A.强迫选择法
    B.图解式评价量表法
    C.排列法
    D.行为定位法.

    答案:B
    解析:
    本题考查的是绩效考评方法的种类。综合型的绩效考评方法,主要有图解式评价量表法、合成考评法。

  • 第4题:

    行为导向型的客观考评方法包括()

    A、关键事件法
    B、行为锚定等级评价法
    C、行为观察法
    D、加权选择量表法
    E、强迫选择法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    行为导向型客观考评方法有五种:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法和强迫选择法。

  • 第5题:

    行为导向型客观考评法不包括(  )

    A.关键事件法

    B.强迫选择法

    C.加权选择量表法

    D.排列法

    答案:D
    解析:
    行为导向型客观考评法中,常用的主要有以下五种:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法。D项属于行为导向型主观考评法。

  • 第6题:

    综合型绩效考评方法包括(  )

    A.合成考评法
    B.强迫选择法
    C.加权选择量表法
    D.结构式叙述法
    E.图解式评价量表法

    答案:A,E
    解析:
    综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和合成考评法。B、C项属于行为导向型客观考评方法。D项属于行为导向型主观考评方法。结果导向型考评方法包括:目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法、劳动定额法。

  • 第7题:

    爱德华个人偏好量表(EPPS)是采用()编制的人格问卷。

    • A、理论推演法
    • B、经验效标法
    • C、因素分析法
    • D、序列系统法

    正确答案:A

  • 第8题:

    要求被试用某种方法(绘画、游戏、心理剧等)自由地表露其人格的测验方法是()

    • A、表达法
    • B、联想法
    • C、完成法
    • D、构造法

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    投射测验时被试的反应方法不包括(  )。
    A

    推理法

    B

    联想法

    C

    完成法

    D

    构造法

    E

    选排法和表露法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    林赛根据被测评者的反应方式将投射测评分为 ( )
    A

    联想法

    B

    构造法

    C

    完成法

    D

    选排法

    E

    表露法


    正确答案: E,C
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    爱德华个性偏好量表的编制方法?()
    A

    推理法

    B

    经验法

    C

    因素法

    D

    综合法

    E

    实验法


    正确答案: E
    解析: 人格测验有三类主要编制方法:推理法、经验法和因素法。推理法是在某种人格理论指导下确定人格结构,并依据它来编辑、筛选测验项目。推理法对理论的科学性和系统性要求高;依据测验内容本身取舍项目,可能导致项目和测验目的联系太明显,即表面效度高,可能影响测验的有效性。经验法依据经验编辑选择项目,它用能有效区分不同被试的项目组成人格测验,因此实证效度高。因素法依据统计结果选取题目,同一个因素内项目间相关显著,它们组成测验的一个量表,不同因素(量表)间项目相关低。因素法编制的量表内部一致性高(单维性),缺点是因素分析的结果取决于被试和题目,用不同项目或被试的数据做因素分析可能得到不同的人格结构,此外,因素的命名具有主观性,量表缺乏实证效度。综合法是将三种方法综合利用。

  • 第12题:

    单选题
    下列性格测量方法不属于自陈式量表法的是()
    A

    明尼苏达多相人格测验(MMPI)

    B

    16种人格因素测验(16PF)

    C

    爱德华个性偏好量表(EPPS)

    D

    句子完成测验


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列性格测量方法不属于自陈式量表法的是()

    A、明尼苏达多相人格测验(MMPI)

    B、16种人格因素测验(16PF)

    C、爱德华个性偏好量表(EPPS)

    D、句子完成测验


    参考答案:D

  • 第14题:

    综合型考评方法包括()。

    A:强迫选择法
    B:图解式评价量表法
    C:排列法
    D:行为定位法

    答案:B
    解析:
    见教材表4-11。

  • 第15题:

    下列关于强迫选择法的说法错误的是()。

    A:是一种行为导向型的客观考评方法
    B:强迫选择法又称加权选择量表法
    C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
    D:强迫选择法是一种定量化的考评方法

    答案:B
    解析:
    本题考查的是强迫选择法的相关知识。

  • 第16题:

    综合型绩效考评方法包括( )

    A: 合成考评法
    B: 强迫选择法
    C: 加权选择量表法
    D: 结构式叙述法
    E: 图解式评价量表法

    答案:A,E
    解析:
    综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和合成考评法。

  • 第17题:

    行为导向型客观考评法不包括()

    A:关键事件法
    B:强迫选择法
    C:加权选择量表法
    D:排列法

    答案:D
    解析:
    行为导向型客观考评法中,常用的主要有以下五种:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法。D项属于行为导向型主观考评法。

  • 第18题:

    爱德华个性偏好量表的编制方法?()

    • A、推理法
    • B、经验法
    • C、因素法
    • D、综合法
    • E、实验法

    正确答案:A

  • 第19题:

    绩效考核中最为古老而又最流行的方法是()

    • A、量表考核法
    • B、强迫选择法
    • C、关键事件法
    • D、行为锚定法

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    为了控制社会赞许性,爱德华个性偏好量表要求被试的反应方式是()。
    A

    折中是否法

    B

    强迫选择法

    C

    自由联想法

    D

    快速表露法

    E

    以上都不是


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    行为导向型客观考评法不包括()。
    A

    关键事件法

    B

    强迫选择法

    C

    加权选择量表法

    D

    排列法


    正确答案: A
    解析: 行为导向型客观考评法中,常用的主要有以下五种:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法。D项属于行为导向型主观考评法。

  • 第22题:

    单选题
    一项著名人格测验,让被试根据呈现的图片编故事进而测量被试人格,它是(  )。
    A

    罗森茨韦格图片挫折测验

    B

    罗夏墨迹测验

    C

    荣格自由联想测验

    D

    主题统觉测验

    E

    爱德华个性偏好量表


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    爱德华个性偏好量表的编制方法是(  )。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    爱德华个人偏好量表(EPPS)是采用()编制的人格问卷。
    A

    理论推演法

    B

    经验效标法

    C

    因素分析法

    D

    序列系统法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析