判断题对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A 对B 错

题目
判断题
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A

对

B

错

相似考题

1.用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A.离岗时B.在岗中C.上岗前

2.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,煤矿()解除或者终止与其订立的劳动合同。A.不得B.允许C.可协商

3.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，在未进行离岗前职业健康检查的，不得与劳动者解除或者终止与其订立的劳动合同。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者()与其订立的劳动合同。

    A.不得解除

    B.不得终止

    C.不得解除或者终止


    参考答案：C

  • 第2题：

    用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第4题：

    用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    对未进行离岗前职业健康检查的劳动者企业能否终止或解除与其订立的劳动合同（）

    • A、不能
    • B、能
    • C、不限

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）。

    • A、职业健康检查费用由用人单位承担
    • B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
    • C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
    • D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。

    • A、解除或终止与其订立的劳动合同时，由劳动者自愿
    • B、可以解除或终止与其订立的劳动合同
    • C、不得解除或终止与其订立的劳动合同
    • D、给予经济补偿

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《职业病防治法》规定：用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    生产经营单位对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,原则上不允许解除或者终止与其订立的劳动合同()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第14题：

    使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    用人单位对未进行（）职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

    • A、离岗时
    • B、在岗中
    • C、上岗前

    正确答案:A

  • 第16题：

    对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    根据《中华人民共和国职业病防治法》，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    《职业病防治法》规定：用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对未进行离岗前职业健康检查的劳动者企业能否终止或解除与其订立的劳动合同（）
    A

    不能

    B

    能

    C

    不限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查，否则，合同不得解除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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