对
错
第1题:
对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是( )。
A、接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚
B、约谈被反映人,可以与其所在党组织主要负责人一同进行
C、被反映人对函询问题的说明,由其本人签字后直接报上级纪委
第2题:
《中国共产党党内监督条例》规定,上级党组织特别是其主要负责人,对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒,发现问题及时纠正。领导班子成员发现班子主要负责人存在问题,应当及时向其提出,必要时可以直接向上级党组织报告。
此题为判断题(对,错)。
第3题:
接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找()核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。
A.单位“一把手”
B.单位负责人
C.本人
D.党组织主要负责人
第4题:
A.纪律处分
B.提醒谈话
C.抓早抓小
D.防微杜渐
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
上级党组织特别是其主要负责人,对下级党组织主要负责人应当平时()。
第7题:
坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()
第8题:
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其();发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其(),并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
第9题:
对
错
第10题:
接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚
约谈被反映人,可以与其所在党组织主要负责人一同进行
被反映人对函询问题的说明,由其本人签字后直接报上级纪委
第11题:
提醒谈话
口头诫勉谈话
书面诫勉谈话
诫勉谈话
第12题:
本人
党组织主要负责人
第13题:
上级党组织特别是其主要负责人,对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒,发现问题及时纠正。领导班子成员发现班子主要负责人存在问题,应当及时向其提出,必要时可以()。
A.直接向上级党组织报告
B.处分
C.诫勉
D.谈话
第14题:
A、约谈提醒
B、批评教育
C、责令检查
D、诫勉谈话
第15题:
发现领导干部轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。
此题为判断题(对,错)。
参考答案:错误
第16题:
坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其( )
A.提醒谈话
B.口头诫勉谈话
C.书面诫勉谈话
D.诫勉谈话
第17题:
发现领导干部有轻微违纪问题,上级党组织负责人应当及时对其提醒谈话。
第18题:
根据《中国共产党党内监督条例》的规定,()对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒,发现问题及时纠正。
第19题:
发现领导干部有()等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话
第20题:
坚持党内谈话制度,发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经()报上级纪委和组织部门。
第21题:
本人签字后
上级党组织负责人签字后
所在党组织主要负责人签字后
所在党组织
第22题:
思想
工作
生活
作风
纪律
第23题:
诫免
问责
函询
提醒
第24题:
对
错