填空题员工福利项目的管理实施主体分类（）福利、外包型福利。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

• A、①②⑤
• B、①③④
• C、②③④
• D、①②③④⑤

正确答案:A

第6题：

下列关于外包型福利项目的论述中，错误的是（）： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构，并由这些组织或机构负责实施的福利项目 ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本 ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务，提升企业竞争优势 ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配

• A、①③
• B、②④
• C、①②④
• D、①②③④

正确答案:B

第7题：

按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）

• A、法定福利项目和非法定福利项目
• B、货币型福利项目和非货币型福利项目
• C、自办型福利项目和外包型福利项目
• D、物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

正确答案:C

第8题：

员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）

• A、员工福利承担了部分社会福利的功能
• B、社会福利制度实施的责任主体是国家和企业
• C、员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障
• D、员工福利是社会福利的组成部分

正确答案:A

第9题：

员工福利项目的有无差异性分类（）福利项目、差异性福利项目。

正确答案:统一性

第10题：

员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

正确答案:货币型

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

• A、①③④
• B、①②⑤
• C、②④
• D、②③④

正确答案:C

第17题：

按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）

• A、自办型福利项目与外包型福利项目
• B、货币型福利项目与非货币型福利项目
• C、法定福利项目与非法定福利项目
• D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

正确答案:D

第18题：

当前员工福利管理强调社会化，主要体现在主体多元化方面。对此理解错误的是（）。

• A、政府越来越多的参与到企业员工福利计划的管理中
• B、企业实施的具体福利项目中借用专业机构的力量
• C、企业通过签订合同把自己的福利计划中的部分服务外包给专业性公司来做
• D、越来越多的社会团体开始关注员工福利领域

正确答案:A

第19题：

下列哪项不是员工福利制度和社会福利制度的主要区别（）

• A、实施主体不同
• B、实施目的不同
• C、实施作用不同
• D、享受福利的资格要求不同

正确答案:C

第20题：

2016年，A公司计划将员工福利外包。从员工福利管理的具体职能出发，其优势在于（）。 ①外包有利于降低经营成本，提高经营绩效 ②外包有利于企业专注自身核心业务 ③外包有利于提高员工福利保障水平和范围 ④外包能够提升人力资源部的战略作用

• A、①②③
• B、①②④
• C、②③④
• D、①②③④

正确答案:D

第21题：

下列关于自办型与外包型福利项目的描述，错误的是（）

• A、自办型福利的责任主体和实施主体是一致的
• B、采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节，有效避免实施过程中出现偏差
• C、采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长，节省管理成本
• D、采取自办型福利项目时，福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目

正确答案:D

第22题：

员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是（）

• A、社会福利中包含法定员工福利项目
• B、员工福利制度承担了部分社会福利的功能
• C、社会福利制度面向所有社会成员，具有开放性；员工福利制度则相对封闭
• D、员工福利制度实施的主体是企业，社会福利制度实施的主体是其他团体或国家

正确答案:D

第23题：

第24题：