判断题绩效考核的目标是提高员工整体素质，增强岗位责任感和认同感A 对B 错

题目
判断题
绩效考核的目标是提高员工整体素质，增强岗位责任感和认同感
A

对

B

错

相似考题

1.内部公关的目的是（ ）A．增强内部的凝聚力B．调动员工的积极性C．提高整体素质D．有利于整体目标的实现

2.（ ）是岗位培训的实质。A．确保员工任职资格B．按照岗位需要培训C．结合实际按需施教D．提高员工整体素质

3.76 培训开发的主要目的是( )。A 使员工能够胜任工作要求B 提高组织和个人的绩效C 增强组织或个人的应变和适应能力D 增强员工对组织的认同感和归属感E 提高个人意识水平

4.人力资源培训开发无法达到( ) 这一目的。A.增加员工的工龄工资B.提高和增强员工对组织的认同感和归属感C.提高员工的素质和能力D.增强员工对工作的适应能力

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
更多“绩效考核的目标是提高员工整体素质，增强岗位责任感和认同感”相关问题

  • 第1题：

    培训开发的主要目的是()。

    A:帮助员工胜任本职工作
    B:提高组织或个人绩效
    C:增强组织或个人的适应能力
    D:增强员工对组织的认同感和归属感
    E:提高个人意识水平

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：①帮助员工胜任本职工作；②提高组织或个人绩效；③增强组织或个人的适应能力；④增强员工对组织的认同感和归属感。

  • 第2题：

    绩效考核的原则是提高员工整体素质，增强岗位责任感和认同度


    正确答案:错误

  • 第3题：

    岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。

    • A、增强员工的工作责任感
    • B、加强员工的技能培训
    • C、提高员工的工作自主性，加强团队建设
    • D、加强员工培训和反馈
    • E、强化考核机制和增强员工成就感

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。

    • A、使新员工尽快的适应期工作岗位
    • B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
    • C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备
    • D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
    • E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。

    • A、使新员工尽快地适应其工作岗位
    • B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
    • C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
    • D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
    • E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    培训与开发的主要目的是（　）

    • A、帮助员工胜任本职工作 
    • B、增强组织或个人的适应能力 
    • C、提高员工的薪酬满意度 
    • D、增强员工对组织的认同感和归属感

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    绩效考核的目标是提高员工整体素质，增强岗位责任感和认同感


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    培训与开发的目的不包括（  ）。
    A

    提高员工的福利水平

    B

    提高组织或个人的绩效

    C

    增强组织或个人的适应能力

    D

    增强员工对组织的认同感和归属感


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。
    A

    使新员工尽快的适应期工作岗位

    B

    提高和改善员工提升绩效的意识和能力

    C

    提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备

    D

    提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性

    E

    促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训与开发的目的不包括()。
    A

    提高员工的福利

    B

    提高组织或个人的绩效

    C

    增强组织或个人的适应能力

    D

    增强员工对组织的认同感和归属感


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。
    A

    使新员工尽快地适应其工作岗位

    B

    提高和改善员工提升绩效的意识和能力

    C

    提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。

    D

    提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性

    E

    促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    绩效考核的原则是提高员工整体素质，增强岗位责任感和认同度
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了使工作丰富化，应考虑（）

    • A、让员工在不同的工序和设备上操作
    • B、告诉员工结果反馈给员工
    • C、把工作结果反馈给员工
    • D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义
    • E、让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    岗位培训的实质是（）

    • A、结合实际按需施教
    • B、确保员工任职资格
    • C、提高员工整体素质
    • D、按照岗位需要培训

    正确答案:C

  • 第15题：

    员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。


    正确答案:一致；可比性；公平性

  • 第16题：

    拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（）。

    • A、使新员工尽快地适应其工作岗位
    • B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
    • C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
    • D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
    • E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    培训与开发的目的不包括（）。

    • A、提高员工的福利
    • B、提高组织或个人的绩效
    • C、增强组织或个人的适应能力
    • D、增强员工对组织的认同感和归属感

    正确答案:A

  • 第18题：

    培训开发的主要目的是（　）。

    • A、使员工能够胜任工作要求 
    • B、提高组织和个人的绩效 
    • C、增强组织或个人的应变和适应能力 
    • D、增强员工对组织的认同感和归属感 
    • E、提高个人意识水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    客服中心绩效考核是为了（）。

    • A、提高员工整体素质
    • B、弘扬团队协作精神
    • C、增强岗位责任感和认同度
    • D、确保客服中心健康、持续的发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    绩效考核的目标是提高员工整体素质，增强岗位责任感和认同感
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    岗位培训的实质是（）
    A

    结合实际按需施教

    B

    确保员工任职资格

    C

    提高员工整体素质

    D

    按照岗位需要培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（）。
    A

    使新员工尽快地适应其工作岗位

    B

    提高和改善员工提升绩效的意识和能力

    C

    提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任多好准备

    D

    以高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性

    E

    促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
    A

    增强员工的工作责任感

    B

    加强员工的技能培训

    C

    提高员工的工作自主性，加强团队建设

    D

    加强员工培训和反馈

    E

    强化考核机制和增强员工成就感


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    客服中心绩效考核是为了（）。
    A

    提高员工整体素质

    B

    弘扬团队协作精神

    C

    增强岗位责任感和认同度

    D

    确保客服中心健康、持续的发展


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

相关内容