更多“单选题需求理论是()提出的。A 凯恩斯B 马斯洛C 赫茨伯格D 基尼”相关问题
  • 第1题:

    需求层次理论的提出者是:()。

    A、马斯洛

    B、赫茨伯格

    C、迈克尔波特

    D、法约尔


    参考答案:A

  • 第2题:

    需求理论是()提出的。

    • A、凯恩斯
    • B、马斯洛
    • C、赫茨伯格
    • D、基尼

    正确答案:B

  • 第3题:

    提出期望理论的是()。

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、弗洛伊德
    • D、弗洛姆

    正确答案:D

  • 第4题:

    期望理论、双因素理论的提出者,分别是是()。

    • A、奥德弗尔  麦克莱兰
    • B、赫茨伯格  马斯洛
    • C、弗鲁姆    赫茨伯格
    • D、马斯洛   波特和劳勒

    正确答案:C

  • 第5题:

    需求层次理论是由()提出来的。

    • A、梅奥
    • B、赫茨伯格
    • C、马斯洛
    • D、泰罗

    正确答案:C

  • 第6题:

    提出X理论和Y理论的是()

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、麦格雷戈
    • D、梅奥

    正确答案:C

  • 第7题:

    公平理论是由谁提出的?()

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、明茨伯格
    • D、亚当斯

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    提出双因理论的是()
    A

    麦格雷戈

    B

    赫茨伯格

    C

    马斯洛

    D

    梅奥

    E

    孔茨


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    提出超Y理论的学者是()
    A

    波特

    B

    薛恩

    C

    马斯洛

    D

    赫茨伯格


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    提出需求层次理论的心理学家是:()。
    A

    马斯洛

    B

    麦克利兰

    C

    赫茨伯格

    D

    弗洛姆


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    “激励-保健理论”是()提出的。
    A

    凯恩斯

    B

    马斯洛

    C

    赫茨伯格

    D

    基尼


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    公平理论是由谁提出的?()
    A

    马斯洛

    B

    赫茨伯格

    C

    明茨伯格

    D

    亚当斯


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    提出双因理论的是

    A、麦格雷戈

    B、赫茨伯格

    C、马斯洛

    D、梅奥

    E、孔茨


    参考答案:B

  • 第14题:

    “激励-保健理论”是()提出的。

    • A、凯恩斯
    • B、马斯洛
    • C、赫茨伯格
    • D、基尼

    正确答案:B

  • 第15题:

    提出需求层次理论的心理学家是:()。

    • A、马斯洛
    • B、麦克利兰
    • C、赫茨伯格
    • D、弗洛姆

    正确答案:A

  • 第16题:

    下列哪位管理学者提出了双因素理论()。

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、弗洛姆
    • D、明茨伯格

    正确答案:B

  • 第17题:

    提出双因素理论的学者是()

    • A、大内
    • B、薛恩
    • C、马斯洛
    • D、赫茨伯格

    正确答案:D

  • 第18题:

    简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。


    正确答案: 马斯洛的“需求层次理论”。马斯洛把人的各种需要归结为五大类,并按照其发生的先后顺序将它们排列成五个层次:生理、安全、社交、尊重和自我实现的需要。赫茨伯格的“双因素理论”。认为工作中存在激励和保健两类因素。激励因素的存在可以导致人产生满意,缺乏时不是导致不满意而是没有满意;保健因素的存在可以消除人们的不满意,但不会导致满意,缺乏时则会引起人们的不满意。

  • 第19题:

    单选题
    需求理论是()提出的。
    A

    凯恩斯

    B

    马斯洛

    C

    赫茨伯格

    D

    基尼


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    提出期望理论的是()。
    A

    马斯洛

    B

    赫茨伯格

    C

    弗洛伊德

    D

    弗洛姆


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列哪位管理学者提出了双因素理论()。
    A

    马斯洛

    B

    赫茨伯格

    C

    弗洛姆

    D

    明茨伯格


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    需求层次理论是由哪位学者提出的()
    A

    梅奥

    B

    赫茨伯格

    C

    马斯洛

    D

    泰罗


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    现代激励理论的各种分类中,需要双因素理论的提出者是()。
    A

    贝雷尔森

    B

    期坦尼尔

    C

    马斯洛

    D

    赫茨伯格


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    需要层次理论是由美国心理学家( )提出来的。
    A

    劳伦斯

    B

    凯恩斯

    C

    马斯洛

    D

    赫茨伯格


    正确答案: A
    解析: 暂无解析