问答题你是乡的负责人,有200万元资金建水利工程,如何开展工作?如何才能取得最好的成效?

题目
问答题
你是乡的负责人,有200万元资金建水利工程,如何开展工作?如何才能取得最好的成效?

相似考题
参考答案和解析
正确答案: 这是一项民生工程。村民的集资款来之不易,所以一定要做好该项工程:
第一,合理规划,长期规划。规划要进行专家论证。
第二,工程进行公开招标,确保工程质量过硬。
第三,工程进行中要加强监督和监管,可以让村民参与监督。第四,工程用款要透明,完工后公布各项用。
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  • 第1题:

    请你组织一次单位的捐款,你应该如何开展工作?


    答案:
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    您的答案:fd参考答案:助人为乐是中华民族的传统美德,在别人有困难的时候,献出自己的一份爱心 ,是一个人有良知的体现。我打算从以下几个方面来组织捐款活动:
    第一,充分认识捐款活动的目的和意义,了解捐款活动的背景,制定相关的方案,在方案中 写明捐款的时间、地点、要求以及参与人员、宣传方式等,报领导审批。
    第二,当方案被批准后,立即严格按照方案要求实施,明确分工,落实任务,拟好各种应急 预案。在实施过程中,要分析所出现的各种问题,具体情况具体分析,解决问题。
    第三,捐款活动结束后,就要把所有的募捐收入明细向同事公布,接受大家的监督。对活动 的执行及完成情况进行详细的总结,肯定成绩找出差距,以利于以后扬长避短,提高自己的组织协调能力和工作能力。
    解题思路:答题思路是:破题+活动前+活动中+活动后。不可忽视活动的“收尾工作”,要办好一个活动,就需要力争 从头到尾都“统筹严密”、“滴水不漏”。

  • 第2题:

    我国农业灌溉历史发展情况如何?取得的成效怎样?


    正确答案:我国节水灌溉取得的成效:截至2005年底,全国工程节水灌溉面积达到3.2亿亩,占有效灌溉面积(8.5亿亩)的36%。其中渠道防渗面积1.45亿亩,占49%;管道输水面积9933万亩,占33.6%;喷灌面积4184万亩,占14.2%;微灌面积931.7万亩,占3.2%;推广水稻控制灌溉、抗旱播种和保苗措施等非工程措施近2亿亩。我国以占耕地面积43.5%的有效灌溉面积,生产着75%的粮食、90%的经济作物。如2004年粮食总产4694.5亿kg,平均亩产308kg。灌溉面积上的粮食平均亩产是全国平均亩产的1.8倍,是旱地的2.9倍,而且相对稳定。由此可见,我国农业高度依赖于灌溉。

  • 第3题:

    如果你被录取为公务员,将如何开展工作?


    正确答案:(1)尽快熟悉工作、适应环境。进一步了解本单位的工作职能、组织架构和我在岗位的工作职责,尽快熟悉本职工作。
    (2)积极学习,虚心求教。进入一个新单位,面临一个新环境,走上一个新岗位,会有相当多的问题需要学习。我会积极地向领导、向老同志、向同事学习,争取能够早日胜任自己的工作。
    (3)我会服从安排,踏实做事。
    (4)我会谦虚谨慎、低调做人。在工作中,我们需要同方方面面的人处理好关系,做到与同事多交流、多沟通,加深了解,增进感情;不争名夺利,不斤斤计较;识大体、顾大局。从而为自己的工作创造一个有利的环境。
    (5)我会努力工作、开拓创新。

  • 第4题:

    以“以人为本”为原则,谈谈你如何开展工作?


    正确答案:1、以人为本是科学发展观的核心,是指导我们工作的重要依据,是经营者、管理者的一种管理方式和管理理念,管理中以人为出发点和中心,围绕调动人的积极性、主动性、创造性展开的,实现人和组织的共同发展。
    2、在这种思想的指导下,工作中要从群众的利益出发,完善制度建设,加强工作流程建设,简化办事程序,从根本上保障群众的利益。
    3、在实际工作中,尤其和群众的接触中,要用积极、感恩的心态和群众交流,倾听他们的需求,了解困难,高效解决问题,虚心接受他们的监督和批评。
    4、在受到群众的好评时,不骄傲自满,继续踏踏实实把工作做好,在接到批评时,不会怨恨,从群众的角度出发,虚心接受批评,改进工作,在被误解时,不会心里不平衡,会通过耐心的解释和真诚的沟通,化解误会,真正和群众走到一起,更方面开展工作。

  • 第5题:

    你是乡的负责人,有200万元资金建水利工程,如何开展工作?如何才能取得最好的成效?


    正确答案: 这是一项民生工程。村民的集资款来之不易,所以一定要做好该项工程:
    第一,合理规划,长期规划。规划要进行专家论证。
    第二,工程进行公开招标,确保工程质量过硬。
    第三,工程进行中要加强监督和监管,可以让村民参与监督。第四,工程用款要透明,完工后公布各项用。

  • 第6题:

    问答题
    你如何为顾客选择一只最好的钻戒?

    正确答案: 先用热导仪侧其真伪,其次在经济条件允许下重量越重越好,颜色最好是无色,净度应至少在VVS以上,切功上选择标准圆钻型,等级评价为优的钻石
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  • 第7题:

    问答题
    如果平顶山要编制城市道路网规划,你该如何开展工作?

    正确答案: 城市道路网的规划,必须建立在各出行方式O-D量的基础之上,并以满足出行需求为主要目标。通过影响城市道路网规划的因素来确定平顶山城市道路网规划的编制:
    (一)用地分区形成的交通运输对道路网规划的影响:城市中的各种用地,如工业区、商业区、居住区等都是交通的策源地。交通策源地每日都发生和吸引着大量的人流和货流,若要使路网规划得较为合理,就必须通过交通调查取得必需的交通资料,使得城市分区布局有利于交通便捷、均匀、分散,减少不必要的往返运输、长距离运输、迂回运输,减少交通事故。
    (二)地形条件的影响:城市的地形条件对城市用地分区、道路线型有很大影响。在城市总体规划中,应该认真地分析城市地形特点和变化,做到用地划分自然,道路平、纵、横面线型配合地形变化,既满足技术标准,又能结合环境和景观。
    (三)城市进出口公路系统的影响:城市对外交通有铁路、水运、航空和公路。公路交通与城市交通的关系极为密切。公路与城市道路相连接的部分一般称为城市的进出口。城市进出口既有横断面改建,又有横断面的衔接过渡问题,如果处理不当,会使城市进出口发生严重的交通阻塞,甚至造成交通事故。
    (四)铁路线的影响:铁路运输的发展会促进城市的发展,但当城市发展到一定程度时,铁路线用地往往成为城市发展用地的障碍,城市道路与铁路线的交叉,不仅增加了城市的交通设施和基建费用,而且也影响了城市的环境、景观等。因此,一般应使城市道路路线与铁路线平行,但不宜靠得太近,铁路客、货运站场与城市道路关系密切,应使城市干道系统与铁路场站有直接联系。
    (五)城市原有路网的影响:除新建城市外,城市原有道路网对新路网有很大影响。要根据出行调查资料绘制出OD表及流量流向图,并通过其分布来调整原有路网,发展新的路网系统。
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  • 第8题:

    问答题
    如何才能报答上师和佛陀的恩德?你做到了吗?

    正确答案: 上师诸佛视三界众生如爱子,愿他们都离苦得乐,如果我们尽一切力量让众生欢喜,那么上师佛陀一定会感到欣慰,这才是报答佛恩的唯一方法。《楞严经》中说:“将此深心奉尘刹,是则名为报佛恩。”将成佛度尽众生的心愿,去付诸实际行动,供奉微尘数的诸佛,这才能算是修行人的真正报佛恩德。
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  • 第9题:

    问答题
    如何运用表扬和奖励才能取得积极的效果?

    正确答案: 第一,要实事求是,恰如其分;
    第二,表扬与奖励要及时,不能事过太久;
    第三,心精神奖赏为主,物质奖赏为辅;
    第四,要针对不同的孩子有针对性地使用。
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  • 第10题:

    问答题
    你认为如何才能提高设计流量的精度?

    正确答案: (1)尽可能地多收集水文资料,并要满足代表性、可靠性、一致性的要求;
    (2)利用洪水调查、相关分析等方法取得更多的水位资料;
    (3)采用科学合理的适线定参方法,克服确定统计参数时的人为任意性;
    (4)利用河流上、断面,邻近流域已建工程对设计成果进行合理性分析。
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  • 第11题:

    问答题
    我国农业灌溉历史发展情况如何?取得的成效怎样?

    正确答案: 我国节水灌溉取得的成效:截至2005年底,全国工程节水灌溉面积达到3.2亿亩,占有效灌溉面积(8.5亿亩)的36%。其中渠道防渗面积1.45亿亩,占49%;管道输水面积9933万亩,占33.6%;喷灌面积4184万亩,占14.2%;微灌面积931.7万亩,占3.2%;推广水稻控制灌溉、抗旱播种和保苗措施等非工程措施近2亿亩。我国以占耕地面积43.5%的有效灌溉面积,生产着75%的粮食、90%的经济作物。如2004年粮食总产4694.5亿kg,平均亩产308kg。灌溉面积上的粮食平均亩产是全国平均亩产的1.8倍,是旱地的2.9倍,而且相对稳定。由此可见,我国农业高度依赖于灌溉。
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  • 第12题:

    问答题
    如何才能取得中国国籍?

    正确答案: 一、关于中国国籍的取得,《国籍法》做了如下规定:
    1、父母双方或一方为中国公民,本人出生在中国,具有中国国籍。
    2、父母双方或一方为中国公民,本人出生在外国,具有中国国籍;但父母双方或一方为中国公民并定居在外国,本人出生时即具有外国国籍的,不具有中国国籍。
    3、父母无国籍或国籍不明,定居在中国,本人出生在中国,具有中国国籍。
    二、《国籍法》规定了通过入籍取得中国国籍的程序和必须满足的条件:外国人或无国籍人,愿意遵守中国宪法和法律,并具有下列条件之一的,可以经申请批准加入中国国籍:
    1、中国人的近亲属;
    2、定居在中国的;
    3、有其他正当理由。
    三、此外,《国籍法》还就中国国籍的恢复作出了规定:“曾有过中国国籍的外国人,具有正当理由,可以申请恢复中国国籍,被批准恢复中国国籍的,不得再保留外国国籍。”
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  • 第13题:

    如果你顺利被录取之后,你打算如何团结同事开展工作?


    答案:
    解析:
    马克思说:“工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。”作为事业单位工作人员,和同事的团结,是工作顺利开展的首要前提。我会从以下几个方面团结同事。

      首先,养成良好的团队合作精神,增强团队荣誉感。工作时多和同事合作,积极配合完成好自己的工作内容,完成自己工作的同时,要替同事着想,善于作出适当的自我牺牲,如自己多承担力所能及的工作。遇到不明白的地方,多向有经验的同时请教。通过和新、老同事的相互扶持,共同进步。在取得成绩时,不忘记时是大家共同工作的结果。

      其次,注意和同事交流的方法。说话注意分寸和效果,把握适度,充分考虑对话的对象和场合。俗话说,良言一句三冬暖,恶语半句六月寒。在和同事沟通时,我要使用亲切、礼貌的语言,在表达自己的想法时,要学会含蓄、简洁、生动,避免发生分歧。学会倾听,当同事工作感到有压力的时候或者遇到挫折、困难的时候,我要耐心倾听,伸出援助之手,给予帮助。

      最后,确定共同的奋斗目标,积极参加集体活动。作为一名医护人员,我要和同事一样,树立救死扶伤的工作目标。积极参加集体活动,如专业知识学习,在学习研讨中,和同事交流思想。主动参加我院定期开展的进社区或者下乡义诊活动。培养多方面的兴趣,以爱好结交朋友。

  • 第14题:

    如果进入机关,你如何开展工作?


    正确答案:如果进入机关,我将把做一名优秀的公务员作为目标,严格要求自己。
    首先,我会熟悉工作、适应环境。在熟悉工作流程的基础上,我会寻找自身差距,制定学习规划,尽快适应工作。和同事团结协作、互帮互助,尽快融入集体,成为集体的一份子。
    其次,我会积极学习、肯于求教。我要积极向有经验的同事、向领导、向书本学习,尽快成长。
    再次,我会把领导交办的事情按时、高质量地完成。在此基础上,争取创造性地完成工作任务,并在工作中不断累积经验。
    最后,熟悉并胜任本职工作后,我会积极寻找、发现工作中存在的问题,提出自己的解决办法,并以恰当的方式向领导提出来。

  • 第15题:

    你认为企业班组长(拉长)培训应如何开展才能收到更好的成效?


    正确答案: 各位班组长大家好,首先我代表培训中心欢迎我们大家来此一道共同学习,研究一个怎样提高班组长培训效果的问题,大家都来自于基层第一线,对如何开展班组长培训能更好的提升自己更有发言权,那好我们现在就在一起共同来探讨这一问题。
    我们知道班组长是企业组织中最小的单位,而作为兵头将尾的班组长,是企业管理和经营中的重要管理者,企业班组长素质的高低对企业发展非常重要,因此我们采用的培训方式和以往不同的形式。以前采用课堂教学方试开展,我们这次采用经验介绍和现场演练的方法和大家一起学习如何当好一个班级长、提高自身素质的问题。我们知道班组长除需要本素质技能外,还要掌握班组管理、安全生产、工作质量,及班组成本控制等多方面的管理才能。我们在这方面有很好的典型人物,他就是荣获全国优秀班组长称号的马建业同志。今天就请他来和大家交流一下,自己是如何当好班组长的。然后和他一起去参观一下他所在班组的管理工作。相信一定会对大家有不同的启发。大家欢迎。
    通过刚才马建业同志典型经验介绍,我们可以看到班组长自身素质提高对班组管理以及企业发展的重要性,希望大家现在以他为榜样努力学习提高自己,为企业的发展贡献自己的聪明才智,抓好班组建设。

  • 第16题:

    你作为一个税务所的负责人,今年上级给你下达的税收任务比去年多出30%,请问你打算如何开展工作?


    正确答案:(1)根据上级下达的税收任务,对税务所所负责辖区的企业、个体商户进行全面、实事求是的调查,制定切实可行的税收计划。
    (2)大力进行纳税队伍建设,强调国家的纪律,增强工作人员的大局意识。
    (3)以多种方式大力宣传国家税收政策,与纳税大户进行沟通,根据他们的实力下达纳税任务。
    (4)在不违反国家法律的前提下,为个体工商户提供优惠政策,激发他们经商的积极性和创造力,树立按章纳税的意识。
    (5)根据国家的法律规定,严惩拒不纳税、偷税漏税行为。

  • 第17题:

    问答题
    学校有师生打架,还给人拍成视频放到网上曝光,你是学校负责人,如何处理?

    正确答案: 遇到这种情况:
    第一,要对视频的真实性进行核实。找到相关当事人,对这种情况进行了解。视频是否真实?如果是真实的,调查清楚事情发生的原因。
    第二,对当事双方进行教育。如果事情严重,则进行报警,移交公安机关处理。
    第三,通过媒体澄清事实,消除负面影响,争取将影响将对最低。第四,在今后的工作中,对教师和学生加强德育教育。
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  • 第18题:

    问答题
    如何识别竞争者才能收到最好的效果?

    正确答案: 竞争者一般是指那些与该企业提供产品或服务相似,并且所服务的目标顾客也似的其他企业。识别竞争者的关健是,从产业和市场两个方面将产品细分和市场细分结合起来,综合考虑,正所谓知已知彼(竞争者),才能取得竞争优势,在商战中获胜。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    你认为企业班组长(拉长)培训应如何开展才能收到更好的成效?

    正确答案: 各位班组长大家好,首先我代表培训中心欢迎我们大家来此一道共同学习,研究一个怎样提高班组长培训效果的问题,大家都来自于基层第一线,对如何开展班组长培训能更好的提升自己更有发言权,那好我们现在就在一起共同来探讨这一问题。
    我们知道班组长是企业组织中最小的单位,而作为兵头将尾的班组长,是企业管理和经营中的重要管理者,企业班组长素质的高低对企业发展非常重要,因此我们采用的培训方式和以往不同的形式。以前采用课堂教学方试开展,我们这次采用经验介绍和现场演练的方法和大家一起学习如何当好一个班级长、提高自身素质的问题。我们知道班组长除需要本素质技能外,还要掌握班组管理、安全生产、工作质量,及班组成本控制等多方面的管理才能。我们在这方面有很好的典型人物,他就是荣获全国优秀班组长称号的马建业同志。今天就请他来和大家交流一下,自己是如何当好班组长的。然后和他一起去参观一下他所在班组的管理工作。相信一定会对大家有不同的启发。大家欢迎。
    通过刚才马建业同志典型经验介绍,我们可以看到班组长自身素质提高对班组管理以及企业发展的重要性,希望大家现在以他为榜样努力学习提高自己,为企业的发展贡献自己的聪明才智,抓好班组建设。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    领导者面对的工作是复杂的、多变的,有人讲‚上有政策,下有对策你是怎样理解的?在实际工作中,你如何针对这种现象开展工作?

    正确答案: 领导面对的工作对象是人,人有其两面性,所处的事也有多样性,上对政策,下有对策是一种社会现象,它是客观存在的。对待这种现象应从两个方面理解:
    1、消极一面,‚上有政策、下有对策‛将导致上级的方针政策得不到全面充分的贯彻执行,在具体落实时扭曲、变形、走样,从而影响了目标的实现,也在一定程度上恶化了党群关系、干群关系。
    2、积极一面,‚上有政策、下有对策现象的出现,也给领导者提出了一个严峻的课题,那就是如何消除这种不正常现象,如何保证自己的决策在贯彻执行过程中不变形走样?要解决这个问题,我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风,深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是,使自己制订的政策符合客观实际;其次,我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。也就是说,它能促进领导改进工作作风。在实际工作中,我针对这种现象也是从两个方面开展工作,一是在制订政策时坚持深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是,确保自己制订的政策符合客观实际;二是在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。
    解析: 测评要素:分析解决问题能力。

  • 第21题:

    问答题
    如果你是余钟平,你认为应该如何看待公司的行为?自己应该怎样做,才能取得双赢的结果?

    正确答案:
    (1)根据案例,余钟平与公司的纠纷主要是:①薪酬制度的改革;②管理和销售的认知的不同。如果我是余钟平,应该从以下几个方面看待公司的行为:①在不同的企业发展阶段,管理方式是不同的,这样才可以适应市场竞争的要求;②不同的职位要求的技能不同,销售人员和销售经理属于两种不同的职位,其能力要求是不同的,公司要求学习管理能力,是适应公司发展的需要,也是完善自身能力的重要措施;③薪酬制度激励销售人员的关键环节,也是完善销售人力资源建设的重要措施,因此,根据公司发展和市场竞争的要求,薪酬制度改革是必然的。但是,薪酬制度的改革应遵循公平、竞争、激励和经济的原则,而不是负面影响占主要方面。
    (2)如果我是余钟平,应该做到以下几点:
    ①加强管理知识的学习,迅速完成由销售人员向管理人员角色的转变,适应管理岗位的要求。
    ②根据销售经理职责的要求,加强销售队伍建设,包括员工培训、销售文化建设、销售控制标准和绩效评估体系建设等等,提高销售团队能力。案例中,余钟平从销售人员的角度看待管理问题,导致管理过程中出现了各种问题,包括员工流失、销售人员不稳定、培训开展不顺利等。
    ③加强与公司的沟通。对于薪酬制度改革,由于销售工作不同于公司管理的其他工作,因此,在薪酬制度的设计上,一方面应符合公司标准,另一方面也要考虑销售工作的特殊性,两者相互结合,才能够制定公平合理的薪酬制度,激励销售人员努力工作,完成公司销售的目标。因此,对于薪酬制度的设计,应向公司说明,其出发点是激励销售人员努力工作,而不是鼓励销售人员不努力工作。
    ④改变领导方式。案例中,余钟平在团队管理和辅导教练的角色方面做得不够,个人业绩虽然很突出,总体销售额也在上升,但是转化人均销售收入上升不明显,团队士气也有待提高。因此,转变领导方式,加强团队合作,才能真正提高销售团队的业绩,达到公司发展的要求。
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  • 第22题:

    问答题
    社区召开座谈会,关于环境方面居民的意见和建议,你如何开展工作?

    正确答案: 召开座谈会,在一定的范围内的人就一定的问题进行讨论并得出一定的意见或看法。可以看出关键的是什么人参加、讨论什么问题和得出什么结论。大概来说,社区召开环境问题座谈会,要做如下工作:
    一是宣传动员,号召居民参加座谈会,做好各类准备工作。
    二是主持引导,主持座谈,引导参会人员积极发言,做好记录。(参会还可以有环保的专家、公益组织等)
    三是起草座谈会决议、公约等材料,把座谈会的结论形成文字材料,上报领导及上级单位。
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  • 第23题:

    问答题
    某煤矿2000年取得了良好的经营业绩,产销量上去了,安全管理也取得了历史最好成绩,伤亡率成为同行为最低。为此,上级主管部门拨下10万元资金的“安全奖”用于奖励干部职工。资金到位后,矿领导专门讨论如何分配这笔资金,最后确定方案为:矿长600元,副矿长500元,安全标兵煤矿不安全了。你认为上述案例核心问题是什么?应如何处理?

    正确答案: 此问题的核心在于奖金的发放等级;
    此方案对于资金的发放采用逐级减少的方法;
    此方案属于企业人事管理中的咨询。
    奖励工作咨询是企业人事管理咨询的一个重要方面,它关系到调动全体员工生产经营积极性、主动性和创造性的重大问题。合理的奖励制度,应该体现效率优选、公平合理的原则,充分调动员工的积极性。而此方案实施后,没有起到促进作用,可见此方案是不合理的。
    应修改此方案,从调查研究开始,收集的相关信息,各部门、个人对他部门、他人的奖金发放是否觉得公平合理、调查员工满意度,了解员工对自己所得奖金与贡献是否相当的态度,是否能满足员工需求等诸多方面,最后确定奖金发放原则,定量计算出个人奖金的发放量。
    解析: 暂无解析