单选题拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合（）A 商业、金融、法律工作B 艺术工作C 科研工作D 社会性工作、教学工作及医生

题目
单选题
拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合（）
A

商业、金融、法律工作

B

艺术工作

C

科研工作

D

社会性工作、教学工作及医生

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1.渴望得到某个团体成员的认可，与他人建立和谐的人际关系，拥有爱情和家庭，属于( )需要A.安全B.自尊C.归属与爱D.自我实现

2.团体心理咨询特别适合改善人际关系。A对B错

3.下列课堂管理模式属于民主型领导方式的是（）A训导型B食谱型C人际关系型D行为矫治管理模式

4.从团体心理疗法发展起来的人际关系训练技术为( )。

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  • 第1题：

    霍尼的团体人际关系行为模式不包括（）

    • A、谦让型
    • B、进取型
    • C、分离型
    • D、攻击型

    正确答案:D

  • 第2题：

    拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合（）

    • A、商业、金融、法律工作
    • B、艺术工作
    • C、科研工作
    • D、社会性工作、教学工作及医生

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式（）

    • A、反抗——攻击
    • B、炫耀——自卑
    • C、攻击——敌对
    • D、害羞——控制

    正确答案:A

  • 第4题：

    下面哪项是总和为正的关系？（）

    • A、物质关系
    • B、经济关系
    • C、互相谦让的关系
    • D、精明算计的人际关系

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）与人际关系学派关系密切，这一学派关心的是一定团体中的人的行为，而不是一般人际关系和个人行为。

    • A、群体行为学派
    • B、社会合作学派
    • C、经验（或案例）学派
    • D、经理行为学派

    正确答案:A

  • 第6题：

    简述团体成对关系的人际关系中主要的模式类型。


    正确答案:（1）互助对偶；
    （2）求爱对偶；
    （3）依赖——支配对偶；
    （4）虐待与被虐待对偶
    （5）互补对偶。

  • 第7题：

    单选题
    Weiss认为人们会寻求且维持回报大于付出的人际关系，其中可通过亲和与他人交往，并与他人拥有相同的观点和态度，并产生团体归属感。这种人际关系回报可称为（）
    A

    社会整合

    B

    价值保证

    C

    可靠同盟感

    D

    依附


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据团体目标的一致性程度，可将人际关系行为模式划分为（）
    A

    目标完全一致的志同道合型

    B

    目标基本一致的友好共事型

    C

    目标不一致的根本分离型

    D

    目标不一致的貌合神离型


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    我国的一些学者对霍尼的人际关系行为模式经过修正分为（）
    A

    合作型

    B

    分离型

    C

    竞争型

    D

    独立型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    霍尼的团体人际关系行为模式不包括（）
    A

    谦让型

    B

    进取型

    C

    分离型

    D

    攻击型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    团体中和谐的人际关系是指工作者与团体中的每一个成员之间人际关系的和谐。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面哪项是总和为正的关系？（）
    A

    物质关系

    B

    经济关系

    C

    互相谦让的关系

    D

    精明算计的人际关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团体心理咨询特别适合改善人际关系。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    我国的一些学者对霍尼的人际关系行为模式经过修正分为（）

    • A、合作型
    • B、分离型
    • C、竞争型
    • D、独立型

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    团体心理辅导的独特性体现在（）

    • A、感染性强、影响广泛
    • B、效率高、省时省力
    • C、效果易巩固
    • D、特别适合于人际关系适应不良的人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    团体中和谐的人际关系是指工作者与团体中的每一个成员之间人际关系的和谐。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    相对于古典管理理论，人际关系学说哪个方面差异最大（）

    • A、社会人替代经济人
    • B、人是团体人而不是个人的人
    • C、非理性模式替代理性模式
    • D、侧重个人行为规律

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列哪一项不是美国社会心理学家霍尼对团体人际关系行为模式的分类（）

    • A、分离型
    • B、进取型
    • C、独立型
    • D、谦让型

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    团体心理咨询特别适合改善人际关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列哪一项不是美国社会心理学家霍尼对团体人际关系行为模式的分类（）
    A

    分离型

    B

    进取型

    C

    独立型

    D

    谦让型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列课堂管理模式属于民主型领导方式的是（）
    A

    训导型

    B

    食谱型

    C

    人际关系型

    D

    行为矫治管理模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合（）
    A

    商业、金融、法律工作

    B

    艺术工作

    C

    科研工作

    D

    社会性工作、教学工作及医生


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有较严重情绪和行为问题的人适合参加（）的小组
    A

    互动模式

    B

    治疗模式

    C

    危机介入模式

    D

    发展模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    团体心理辅导的独特性体现在（）
    A

    感染性强、影响广泛

    B

    效率高、省时省力

    C

    效果易巩固

    D

    特别适合于人际关系适应不良的人


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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