单选题组织管理的基础是（　　）。A 个体假设B 集体化的协作行为C 独立的个体行为D 由独立的个体行为到集体化协作行为的过程

题目
单选题
组织管理的基础是（　　）。
A

个体假设

B

集体化的协作行为

C

独立的个体行为

D

由独立的个体行为到集体化协作行为的过程

相似考题

1.法律制度对理想行政人格生成的具体作用()。A.保证行政人员个体行为的独立性B.指引行政人员的个体行为C.约束行政人员个体行为的任意性D.协调行政人员间的行为

2.团队是个体的集合,团队协作是个体行为的相加。()此题为判断题(对，错)。

3.关于群体行为、集体行为和个体行为说法错误的是（ ）。A、群体行为决定着个体行为的方向 B、个体行为是群体行为的体现 C、群体行为离不开个体行为，因为群体行为是个体行为的汇总相加 D、群体行为不同于集体行为，群体行为产生的事件往往是反复出现的常规事件，而集体行为的产生是由非常规事件导致的

4.制度的意义在于()。A、能规范和控制行政人员的个体行为B、是行政人员个体行为的规则C、可以引导个体进行理性行为D、能保证行政人员个体的独立性

更多“单选题组织管理的基础是（　　）。A 个体假设B 集体化的协作行为C 独立的个体行为D 由独立的个体行为到集体化协作行为的过程”相关问题

  • 第1题：

    个体行为主要包括（）

    • A、抗挫折能力
    • B、竞争意识
    • C、协作行为
    • D、自我学习能力
    • E、现代生活方式选择

    正确答案:A,C,D,E

  • 第2题：

    人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。

    • A、个体行为激励理论
    • B、团体行为理论
    • C、组织行为理论
    • D、领导行为理论
    • E、个性假设理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    属于个体认知的有（）

    • A、竞争意识
    • B、协作行为
    • C、自我学习能力
    • D、现代生活方式选择

    正确答案:A

  • 第4题：

    行为观察法的特点包括（）。

    • A、收集客观可靠的具体行为
    • B、重视个体行为的独特性
    • C、涉及到个体的具体行为
    • D、试图以情境控制行为和改变行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    组织行为的构成不包括（）。

    • A、管理行为
    • B、单独行为
    • C、群体行为
    • D、个体行为

    正确答案:B

  • 第6题：

    组织导向型变革的变革方向是（）。

    • A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
    • B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
    • C、个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变
    • D、个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    在劳动者的个体行为中，劳动社会学一般不研究的内容是（）。
    A

    技术性个体行为

    B

    社会技术性个体行为

    C

    社会性个体行为

    D

    群体行为


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    组织行为的构成不包括（）。
    A

    管理行为

    B

    单独行为

    C

    群体行为

    D

    个体行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    健康相关行为是指（　　）。
    A

    个体与健康有关的行为

    B

    个体或群体与健康有关的行为

    C

    个体与健康和疾病有关的行为

    D

    个体或群体与健康和疾病有关的行为

    E

    个体或群体与健康或疾病有关的行为


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于组织行为的组成部分的是（）
    A

    个体行为

    B

    群体行为

    C

    管理行为

    D

    不良行为


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。
    A

    个体行为激励理论

    B

    团体行为理论

    C

    组织行为理论

    D

    领导行为理论

    E

    个性假设理论


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    自我概念具有引导个体行为、解释个体经验和（）的功能
    A

    解释个体行为

    B

    预测个体行为

    C

    引导个体行为

    D

    决定个体期待


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    自我概念具有引导个体行为、解释个体经验和（）的功能

    • A、解释个体行为
    • B、预测个体行为
    • C、引导个体行为
    • D、决定个体期待

    正确答案:D

  • 第14题：

    属于个体行为的包括（）

    • A、冒险精神
    • B、拼搏精神
    • C、协作行为
    • D、竞争意识

    正确答案:C

  • 第15题：

    健康相关行为是指（）。

    • A、个体与健康有关的行为
    • B、个体与健康和疾病有关的行为
    • C、个体或群体与健康有关的行为
    • D、个体或群体与健康和疾病有关的行为
    • E、个体或群体与健康或疾病有关的行为

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列属于组织导向型变革的方向的是（）

    • A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
    • B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
    • C、个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
    • D、知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下不属于组织行为的组成部分的是（）

    • A、个体行为
    • B、群体行为
    • C、管理行为
    • D、不良行为

    正确答案:D

  • 第18题：

    心理测验的测量对象为（）。

    • A、个体文化
    • B、个体行为
    • C、组织文化
    • D、组织行为

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    属于个体行为的包括（）
    A

    冒险精神

    B

    拼搏精神

    C

    协作行为

    D

    竞争意识


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列属于组织导向型变革的方向的是（）
    A

    群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变

    B

    知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进

    C

    个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进

    D

    知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织导向型变革的变革方向是（）。
    A

    群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变

    B

    知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进

    C

    个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变

    D

    个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    个体行为主要包括（）
    A

    抗挫折能力

    B

    竞争意识

    C

    协作行为

    D

    自我学习能力

    E

    现代生活方式选择


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    属于个体认知的有（）
    A

    竞争意识

    B

    协作行为

    C

    自我学习能力

    D

    现代生活方式选择


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容