多选题按照组织三要素的理论和组织平衡理论，管理的主要职能有（　　）。A领导B组织目标的设定和转化C信息传递D确立和维持信息沟通系统E确保必要的活动

题目
多选题
按照组织三要素的理论和组织平衡理论，管理的主要职能有（　　）。
A

领导

B

组织目标的设定和转化

C

信息传递

D

确立和维持信息沟通系统

E

确保必要的活动

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1.改善物流组织有效性的因素有( )。A.战略目标设定B.资源获取和利用C.执行环境D.信息沟通E.领导和决策的能力

2.广义来说,()是指能够完成对信息收集、组织、存贮、加工、传递和控制等职能的系统,其目的是为一个组织机构提供信息服务以支持管理决策活动。A.信息控制B.信息系统C.信息D.信息沟通

3.按照不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式和管理机制。把一个组织看成社会系统中的分系统,要求组织各方面的活动都要适应外部环境的要求。这是()。A.权变理论的特点B.管理方格理论的特点C.信息沟通理论的特点D.突变调节理论的特点

4.在一个组织内，信息沟通主要用来()A、制定实现目标的计划B、设置并传播一个组织的目标C、控制利润的实现D、领导和激励人们E、选拔、培养、评估组织中心成员

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  • 第1题：

    工程项目管理的职能是运用系统的理论和方法，对项目全过程的活动进行()

    A:规划、组织、领导、协调、控制和评价
    B:规划、组织、指挥、协调、控制和评审
    C:计划、组织、指挥、协调、控制和评价
    D:计划、组织、领导、协调、控制和评审

    答案：C
    解析：
    报送国家发展和改革委员会的境外投资项目申请报告与项目可行性研究报告不同，该类项目的申请报告不要求详细的技术选择分析、财务效益及敏感性分析等企业决策所需的技术经济可行性分析论证，也不要求满足中国的环境保护、市场准入等政府法规要求。项目单位可结合自身及项目情况，决定是否编制项目可行性研究报告。报送国家发展和改革委员会的项目申请报告主要内容有：①项目名称、投资方基本情况；②项目背景情况及投资环境情况；③项目建设规模、主要建设内容、产品、目标市场，以及项目效益、风险情况；④项目总投资、各方出资额、出资方式、融资方案及用汇金额；⑤购并或参股项目，应说明拟购并或参股公司的具体情况。

  • 第2题：

    领导确立本组织统一的宗旨和方向，并营造和保持员工充分参与实现组织目标的内部环境。因此领导在企业的质量管理中起着决定性的作用，只有领导重视，各项质量活动才能有效开展，是指质量管理的八项原则中（ ）的具体内容。

    A.以顾客为关注焦点
    B.领导作用
    C.全员参与
    D.过程方法

    答案：B
    解析：
    掌握质量管理的八项原则具体内容。

  • 第3题：

    现代公共领导活动的功能体现在（）

    • A、组织管理
    • B、创造和维持一种组织文化
    • C、变革组织
    • D、确立组织活动的目标

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    在政府内部公共关系活动中，下行沟通是指（）。

    • A、政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流
    • B、在政府系统内，依据一定的组织层次所进行的信息传递与交流活动，
    • C、管理者对政府工作人员所进行的自上而下的信息沟通
    • D、在政府系统中层次相当的个人或团体之间所进行的信息传递和交流

    正确答案:C

  • 第5题：

    钱德勒的战略平衡理论和战略组织理论的主要观点是什么？


    正确答案: （1）企业经营战略是决定企业基本目标与目的，选择达到这些目标所循的途径，并为实现这些目标与途径而对企业重要资源进行分配。
    （2）企业的战略必须处理与企业环境和企业内部组织之间的关系，使两者之间相互协调，达到动态的平衡，即企业的战略必须适应环境，满足市场的需要；企业
    组织结构既必须适应环境的要求，也必须适应战略的要求。
    （3）组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现，随着环境的重大变化，战略的重大调整或拟订和选择了新经营战略，企业组织结构必须相应地进行重大调整或变革，以适应新的环境的要求，适应调整后的战略或新的战略的要求；不同的战略要求有与之相适应的组织结构。

  • 第6题：

    组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动是指（）。

    • A、激励
    • B、内控
    • C、合规
    • D、约束

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下列理解正确的有（　　）。
    A

    计划确立组织目标，制定实现目标的策略

    B

    组织确定组织机构，分配人力资源

    C

    领导激励并管理员工，组建团队

    D

    控制评估执行情况，控制组织的资源

    E

    控制评估执行情况，实现组织目标


    正确答案： A,D
    解析： 管理的主要职能是计划、组织、领导和控制。其中，计划的内容是确立组织目标，制定实现目标的策略；组织的内容是确定组织机构，分配人力资源；领导的内容是激励并管理员工，组建团队；控制的内容是评估执行情况，控制组织的资源。从职能的作用看，计划是前提，组织是保证、领导是关键、控制是手段；四个职能之间是一个相辅相成、密切联系的一个整体。

  • 第8题：

    单选题
    组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动是指（）。
    A

    激励

    B

    内控

    C

    合规

    D

    约束


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    按照巴纳德的观点，正式组织的三要素包括（）。
    A

    获得必要的个人努力

    B

    成员协作的意愿

    C

    组织的共同目标

    D

    组织内的信息交流

    E

    管理的原则


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）。
    A

    新型领导能力理论

    B

    非正式组织理论

    C

    权威接受理论

    D

    社会人理论

    E

    组织平衡理论


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    行为科学时期的行政组织理论有（）
    A

    梅奥的人际关系组织理论

    B

    巴纳德的组织要素与平衡理论

    C

    西蒙的决策组织理论

    D

    西蒙的组织要素与平衡理论

    E

    梅奥的组织要素与平衡理论


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    促进组织活动一体化的手段和途径主要有（）
    A

    目标手段

    B

    政策手段

    C

    组织手段

    D

    信息沟通手段


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，其中计划是（ ）的活动。

    A.确立组织目标，制定实现目标的策略
    B.确定组织机构，分配人力资源 C.激励并管理员工，组建团队
    D.评估执行情况，配置组织资源


    答案：A
    解析：
    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制。它们的主要活动是：①计划确立组 织目标，制定实现目标的策略；②组织确定组织机构，分配人力资源；③领导激励并管 理员工，组建团队；④控制评估执行情况，控制组织的资源。

  • 第14题：

    巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）。

    A新型领导能力理论

    B非正式组织理论

    C权威接受理论

    D社会人理论

    E组织平衡理论


    B,C,E
    略

  • 第15题：

    信息沟通的作用是（）

    • A、组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识
    • B、组织成员之间、部门之间实现行为统一，相互了解和理解的工具
    • C、信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段
    • D、调节人际关系的工具
    • E、实现有效激励的手段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    建立信息系统的目的是及时、准确地收集、加工、存储、传递和提供信息，实现组织中各项活动的管理、调节和控制。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制的过程。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    问答题
    钱德勒的战略平衡理论和战略组织理论的主要观点是什么？

    正确答案： （1）企业经营战略是决定企业基本目标与目的，选择达到这些目标所循的途径，并为实现这些目标与途径而对企业重要资源进行分配。
    （2）企业的战略必须处理与企业环境和企业内部组织之间的关系，使两者之间相互协调，达到动态的平衡，即企业的战略必须适应环境，满足市场的需要；企业
    组织结构既必须适应环境的要求，也必须适应战略的要求。
    （3）组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现，随着环境的重大变化，战略的重大调整或拟订和选择了新经营战略，企业组织结构必须相应地进行重大调整或变革，以适应新的环境的要求，适应调整后的战略或新的战略的要求；不同的战略要求有与之相适应的组织结构。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）
    A

    非正式组织理论

    B

    新型领导能力理论

    C

    权威接受理论

    D

    社会人理论

    E

    组织平衡理论


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    现代公共领导活动的功能体现在（）
    A

    组织管理

    B

    创造和维持一种组织文化

    C

    变革组织

    D

    确立组织活动的目标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照组织三要素的理论和组织平衡理论，管理的主要职能有（　　）。
    A

    领导

    B

    组织目标的设定和转化

    C

    信息传递

    D

    确立和维持信息沟通系统

    E

    确保必要的活动


    正确答案： B,E
    解析：
    按照组织三要素的理论和组织平衡理论，管理的主要职能包括：组织目标的设定和转化、确立和维持信息沟通系统、确保必要的活动和领导。其中，目标的设定和转化指设定组织目标，使之转化为具体协作活动，实现组织与环境动态平衡的过程；确定和维持信息沟通系统的基本内容包括：确定和调整组织结构、配备和控制管理人员、利用非正式沟通。确保必要的活动是指确保必要的、构成组织实体的个人的活动；领导过程则更多地与领导职能、企业文化联系在一起。而信息传递不属于管理的主要职能。

  • 第22题：

    多选题
    信息沟通的作用是（）
    A

    组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识

    B

    组织成员之间、部门之间实现行为统一，相互了解和理解的工具

    C

    信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段

    D

    调节人际关系的工具

    E

    实现有效激励的手段


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    没有人就没有组织。组织是管理的基础，任何管理活动都基于一定的组织之上。组织即指具有共同目标的人群的集合。社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织有三个基本要素，即（）这些要素市正式组织产生的充分必要条件。
    A

    具有一定结构

    B

    信息沟通

    C

    协作意愿

    D

    共同目标


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    组织体制大体上可以包括（）
    A

    信息沟通系统

    B

    职权系统

    C

    任务分配方式

    D

    组织活动方式

    E

    组织活动的协调


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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