问答题企业的核心价值观必须符合哪些标准？
题目
问答题
企业的核心价值观必须符合哪些标准？
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第1题：
企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准。
正确答案:正确 -
第2题：
卓越绩效标准的核心价值观中领导作用应履行哪些职责？
正确答案: （1）创建以顾客为中心的价值观，明确使命和存在的价值。
（2）制定发展战略、方针目标、体系和方法，指导组织活动，并引导组织长远发展。
（3）调动、激励员工的积极性，全员参与、改进、学习和创新。
（4）以自己的道德行为和个人魅力起到典范作用，形成领导的权威和员工的忠诚，克服困难实现目标。 -
第3题：
（）是企业判断事物重要性先后顺序的标准。
- A、企业哲学
- B、企业核心价值观
- C、企业使命
- D、企业宗旨
正确答案:B -
第4题：
问答题分析科学的决策必须符合的基本标准有哪些？正确答案： 科学决策的原则
（一）客观原则
（二）信息原则
（三）预测原则
（四）程序原则
（五）可行原则
（六）选优原则
（七）“外脑”原则
科学决策的程序
（一）明确问题，确立目标
（二）集思广益，拟定方案
（三）分析评估，选择方案
（四）实施方案，反馈修正解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题卓越绩效标准的核心价值观中的领导作用是什么？正确答案： 组织的领导在质量经营获得绩效的过程中具有非常重要的作用，其作用不是从事直接、具体的管理工作，更不是被动地处理紧急问题。领导的作用是要运用权力和影响力引导和影响员工，使其按照组织目标要求努力工作，保证目标的实现。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题企业规定的目标必须符合哪些要求？正确答案： （1）层次化。一个企业（尤其是大型企业）通常有许多目标，但是，这些目标的重要性不一样，应当按照各种目标的重要性来排列，显示出哪些是主要的，哪些是派生的。这样，就可以加强目标管理，确保企业任务和目标实现。
（2）数量化。假设某电话企业的主要目标之一是：“到第二年年底企业的投资收益率提到8％”，这就是以数量来表示企业的目标。这样，企业的最高管理层就便于管理计划、执行和控制过程。
（3）现实性。这就是说，企业的最高管理层不能根据其主观愿望来规定目标水平，而应当根据对市场机会和资源条件的调查研究和分析来规定适当的目标水平。这样规定的目标水平才能实现。
（4）协调一致性。有些企业的最高管理层提出的各种目标往往是相互矛盾的。解析： 暂无解析 -
第7题：
判断题企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题社会主义核心价值观的基本内容有哪些？正确答案： 富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标；自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题社会主义核心价值观必须立足（），符合广大人民群众的期待。正确答案： 弘扬中华优秀传统文化解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题企业的核心价值观必须符合哪些标准？正确答案： 要发自企业高层的内心并竭力倡导、要为企业全体员工接受并认同、要基于企业传统积淀并与企业使命相一致。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题社会主义核心价值观有哪些鲜明的特点？正确答案： 一是更加突出了核心要素。
二是更加注重了凝练表达。
三是更加强化了实践导向。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题设计企业的核心价值观要满足哪些要求。（）A与企业最高目标相结合
B与社会主导价值观相适应
C充分反映企业家价值观
D与员工个人价值观结合
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第13题：
企业的核心价值观必须符合哪些标准？
正确答案: 要发自企业高层的内心并竭力倡导、要为企业全体员工接受并认同、要基于企业传统积淀并与企业使命相一致。 -
第14题：
企业价值观总是引导和约束员工，使之符合企业的整体价值标准.
正确答案:正确 -
第15题：
设计企业的核心价值观要满足哪些要求。（）
- A、与企业最高目标相结合
- B、与社会主导价值观相适应
- C、充分反映企业家价值观
- D、与员工个人价值观结合
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
问答题卓越绩效标准的核心价值观中领导作用应履行哪些职责？正确答案： （1）创建以顾客为中心的价值观，明确使命和存在的价值。
（2）制定发展战略、方针目标、体系和方法，指导组织活动，并引导组织长远发展。
（3）调动、激励员工的积极性，全员参与、改进、学习和创新。
（4）以自己的道德行为和个人魅力起到典范作用，形成领导的权威和员工的忠诚，克服困难实现目标。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题什么是企业的价值观？中国移动的核心价值观是什么？正确答案： 企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。中国移动的核心价值观是“正德厚生臻于至善”。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题企业所规定的目标必须符合哪些要求？正确答案： 为了是企业的目标切实可行，所规定的目标必须符合以下要求：
（1）层次化。一个企业通常有许多目标，应按照各种目标的重要性来排列，显示出哪些是主要的，那些事派生的
（2）数量化，以数量来表示企业的目标，这样，企业就便于管理计划、执行和控制过程
（3）现实性，企业应当根据对市场机会和资源条件的调查研究和分析来规定适当的目标水平，这样规定的目标水平才能实现。
（4）一致性，各种目标必须是一致的，否则就会失去指导作用解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题企业资源、知识和技术要发展成为核心能力，必须具备哪些特征？正确答案： 以企业资源、知识为基础的核心竞争力理论认为，企业经营战略的关健在于培养和发展企业的核心竞争力。核心竞争力的形成要经历企业内部资源、知识、技术等的积累、整合过程。但并不是企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势，只有当资源、知识和能力同时符合珍贵、异质、不可模仿、难以替代的标准之时，它们才能成为核心竞争力，并形成企业持续的竞争优势。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题关于核心价值观，说法正确的有( )A组织的方针政策必须符合组织的核心价值观
B一个公司的核心价值观应当包括什么内容并没有什么一定之规
C核心价值观必须经得起时间的考验
D核心价值观是一个组织的最重要和永恒的信条
E核心价值观决定了组织对于好与坏、对与错、赞赏或是不屑等问题的判断
正确答案： E,D解析： -
第21题：
问答题论述企业价值观是企业文化的核心。正确答案： 1、企业文化是由众多相互依存，相互作用的要素结合而成的有机统一体，不同要素在其中扮演不同的角色，处于不同的地位。
2、企业价值观对企业发展作出突出贡献，对企业文化其它要素起支配作用，因此在企业文化体系中处于核
心地位。
3、从企业文化的内容结构上看，企业价值观是企业文化的核心。
4、从企业价值观与企业文化其它诸要素之间的关系上看，企业价值观是企业文化的核心。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述企业选择核心价值观应考虑的因素。正确答案： 一般来说，一个企业选择核心价值观应考虑下列因素：根据企业的行业性质，判断企业文化的类型；要考虑企业的成员及其构成，不同类型的人以及他们的组合方式都会影响企业文化的形成；考虑企业外部环境，企业环境是形成企业文化最大的影响因素。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题国网企业核心价值观是什么？正确答案： 诚信、责任、创新、奉献解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题企业申报扣除的广告费支出，必须符合哪些条件?正确答案：解析：