问答题思想政治工作与企业文化的共同点和不同点是什么？怎样处理好二者之间的关系？
题目
问答题
思想政治工作与企业文化的共同点和不同点是什么？怎样处理好二者之间的关系？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
一是思想政治工作与企业文化的不同点。思想政治工作与企业文化是两个完全不同的概念，有着本质区别，不能混为一谈，更不能互相取代。
1、性质不同。
2、内涵不同。
3、内容不同。
4、方式不同。
二是思想政治工作与企业文化的联系和共同点。
1、工作对象基本相同。
2.服务方向基本一致。
3.实现目的比较相近。
4.途径和方法基本相通。
5.内外环境基本相似。
三是思想政治工作与企业文化互相推动，共同发展。
1.同企业文化建设相结合是新时期思想政治工作的有效形式。
2.思想政治工作能保证企业文化建设的正确方向。
3.企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新。
1、性质不同。
2、内涵不同。
3、内容不同。
4、方式不同。
二是思想政治工作与企业文化的联系和共同点。
1、工作对象基本相同。
2.服务方向基本一致。
3.实现目的比较相近。
4.途径和方法基本相通。
5.内外环境基本相似。
三是思想政治工作与企业文化互相推动，共同发展。
1.同企业文化建设相结合是新时期思想政治工作的有效形式。
2.思想政治工作能保证企业文化建设的正确方向。
3.企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新。
解析：
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更多“问答题思想政治工作与企业文化的共同点和不同点是什么？怎样处理好二者之间的关系？”相关问题
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第1题：
怎样处理思想政治工作与企业文化间的关系？
正确答案: （1）同企业文化建设相结合是新时期思想政治工作的有效形式。
（2）思想政治工作能保证企业文化建设的正确方向。
（3）企业文化建设能推动思想政治工作的改革和创新。 -
第2题：
企业文化与企业思想政治工作的关系表现在（）。
- A、企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手
- B、企业思想政治工作的改善保证了企业文化的发展方向
- C、企业文化与企业思想的政治工作彼此联系互相推动
- D、企业文化就是企业思想政治工作
正确答案:A,B,C -
第3题：
经济周期与经济增长的关系是什么？它们之间有什么共同点和不同点。
正确答案:（1）经济周期和经济增长都是实际国民生产总值的变动，其主要标志都是实际国民生产总值及其他宏观经济总量的状况。
（2）经济周期是经济中的短期波动，引起这种波动的主要原因是总需求变动。经济增长是经济中的长期趋势，决定这种趋势的主要是供给。 -
第4题：
问答题营气和卫气有何异同？二者之间的关系怎样？正确答案： 营气和卫气，均属于机体中主要之气，都以水谷精气为其主要的生成来源，这是两者的共同之处。但是，从其分布循行来看，营行脉中，卫行脉外。从其特性来看，营主内守而为阴；卫主外卫，慓悍滑疾，而属阳。从其功能来看，营主营养，化生血液，是血的组成部分；卫有护卫肌表，司腠理之开合，调节体温，温煦脏腑，濡润皮毛等功能，这些是两者的不同之处。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题在做思想政治工作的实践中，要处理好人际关系，就是做到四点是什么？正确答案： 一是掌握自我角色调适法；
二是掌握对应角色心理换位法；
三是要掌握人际交往控制法；
四是要掌握人际结构重组法。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题教师应当怎样处理好与学生的关系？正确答案： 教师要处理好与学生的关系，需要从多方面努力。在这个过程中，热爱学生，尊重学生，了解学生，公正地对待学生，严格要求学生，实现教学相长，则是教师对待学生道德的最基本要求。其中，热爱学生是教育学生的基础，了解学生是教育学生的关键，尊重学生是促进他们健康成长的动力因素，公正地对待学生是教育学生的前提，严格要求学生则是引导他们走向成熟，尽快成才的重要条件，实现教学相长是教师师德修养升华到高层次的一个重要标志。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题木香与香附功效、主治病证的共同点和不同点是什么？正确答案： 木香与香附均理气止痛，并宽中消食，均用治脾胃气滞之脘腹胀痛、食少诸症。但木香药性偏燥，主入脾胃，健脾消食，善治脾胃气滞之食积不化，脘腹胀痛，泻痢里急后重，兼可用于治疗胁痛、黄疸、疝气疼痛以及胸痹心痛，为理气止痛之要药；香附性质平和，主入肝经，以疏肝解郁、调经止痛，善治肝气郁结之胁肋胀痛、乳房胀痛、月经不调、癥瘕疼痛等，为妇科调经之要药。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题平行生产与并存生产有什么主要的共同点和不同点？正确答案： 共同点：都存在不同状态的生产（有机/转换/常规）；不同点：平行生产——存在不同状态的相同或难以区分不同品种的生产；并存生产——存在不同状态的不同品种的生产。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题企业文化的构成要素是什么？它们之间是怎样的关系？正确答案： 企业文化由以下四个要素构成：
1.物质文化
2.精神文化
3.制度文化
4.行为文化
企业文化构成要素的四个相互关系：
1.物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
2.精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
3.制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
4.行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题联轴器与离合器有什么共同点和不同点？正确答案： 联轴器主要是用于轴与轴之间的联接并使它们一同旋转，以传递转矩和运动的一种机槭传动装置。若要使两轴分离，必须通过停车拆卸才能实现。
离台器主要用于机器运转过程中传递动力和运动时，在主、从动轴之间具有分离与结合功能的装置。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题怎样处理好假山选石“石形和纹理走向与造型的关系？正确答案： （1）斜向石型有动势和倾斜平衡感觉，适于表现危岩与山体的高远效果；
（2）不规则曲线纹理石型适于表现水景，叠瀑具有动态美；
（3）横向石型具有稳定的静态美。适于围栏、庭院、叠山造型。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题怎样处理思想政治工作与企业文化间的关系？正确答案： （1）同企业文化建设相结合是新时期思想政治工作的有效形式。
（2）思想政治工作能保证企业文化建设的正确方向。
（3）企业文化建设能推动思想政治工作的改革和创新。解析： 暂无解析 -
第13题：
村委会与乡镇人民政府是什么关系？如何处理好二者之间的关系？
正确答案: 乡镇人民政府与村委会之间，不是领导和被领导的关系，而是指导和协助的关系，这是由《村委会组织法》规定的。《村委会组织法》第三条明确规定：“乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助，但不得干预依法属于村民自治范围的事项。村民委员会协助乡、民族乡、镇的人民政府开展工作。”
这种指导和协助的关系，是由村委会的性质所决定的。因为村委会既不是一级政权组织，也不是乡镇人民政府的派出机构，而是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，因此，二者之间不存在行政隶属关系。 -
第14题：
区段站与编组站的共同点和不同点是什么？
正确答案:区段站与编组站都能进行，接车、发车、通过作业、客货营业、列车的解体、编组、机车更换、车辆检修等作业。区段站重点在机车的更换，编组站重点在解体和编组。 -
第15题：
问答题经济周期与经济增长的关系是什么？它们之间有什么共同点和不同点。正确答案： （1）经济周期和经济增长都是实际国民生产总值的变动，其主要标志都是实际国民生产总值及其他宏观经济总量的状况。
（2）经济周期是经济中的短期波动，引起这种波动的主要原因是总需求变动。经济增长是经济中的长期趋势，决定这种趋势的主要是供给。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题比较莱菔子与山楂作用的共同点和不同点。正确答案： 莱菔子、山楂皆消食化积，主治食积证。但山楂长于消积化滞，主治肉食积滞；而莱菔子尤善消食行气消胀，主治食积气滞证。另外，山楂又活血散瘀兼行气滞，莱菔子还降气化痰。解析： 暂无解析 -
第17题：
判断题企业文化与思想政治工作的共同点是二者具有思想性。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题村委会与乡镇人民政府是什么关系？如何处理好二者之间的关系？正确答案： 乡镇人民政府与村委会之间，不是领导和被领导的关系，而是指导和协助的关系，这是由《村委会组织法》规定的。《村委会组织法》第三条明确规定：“乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助，但不得干预依法属于村民自治范围的事项。村民委员会协助乡、民族乡、镇的人民政府开展工作。”
这种指导和协助的关系，是由村委会的性质所决定的。因为村委会既不是一级政权组织，也不是乡镇人民政府的派出机构，而是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，因此，二者之间不存在行政隶属关系。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么？正确答案： （1）认为企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体；
（2）都从观念形态角度来界定企业文化，把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心；
（3）都从狭义的角度理解企业文化的内涵；
（4）都认为企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题思想政治工作同企业文化的相同点和不同点是什么？怎样处理好二者之间的关系？正确答案： 思想政治工作与企业文化的联系和共同点是工作对象基本相同，其研究对象都是人，都是以人为本的科学；服务方向基本一致，都必须坚持党的领导，坚持社会主义方向。实现目的比较相近，共同目的都是为提高企业的经济效益和发展企业生产力服务，途径和方法基本想通，内外环境基本相似。
思想政治工作与企业文化的不同点是性质不同、内涵不同、内容不同、方式不同。
思想政治工作与企业文化互相推动，共同发展。同企业文化建设相结合是新时期思想政治工作的有效形式，思想政治工作能保证企业文化建设的正确方向，企业文化建设能推动思想政治工作的改革和创新。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题企业文化与企业思想政治工作的关系表现在（）。A企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手
B企业思想政治工作的改善保证了企业文化的发展方向
C企业文化与企业思想的政治工作彼此联系互相推动
D企业文化就是企业思想政治工作
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题比较猪苓与茯苓的功效共同点和不同点。正确答案： 猪苓与茯苓均能利水消肿。然猪苓利水作用较强，无补益之功。而茯苓性平和，能补能利，既善渗泄水湿，又能健脾宁心。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题公告与通告有什么共同点和不同点？正确答案： 公告、通告是性质相近而有一定差别的文种，它们在三个方面有大同小异的特点：
（1）公布的公开性：公告和通告的内容都是公开的，公布的目的是要让大家知道或遵守。差别在于发布的范围不尽相同，一般而言，公告涉及的范围广，通告涉及的范围小。
（2）事项的重要性：公告和通告是代表政府或一定的机构发布的，其内容涉及较多群众，因而必须是重要的事情才可以使用公告、通告的形式发布。一般公告公布的都是比较重大的事情，而通告公布的，虽次于公告，但在其适用范围内，也是重要的事情。
（3）操作的严肃性：公告一般由国家各级政权机构发布，涉及地方法规的，必须由省级以上人民代表大会批准，一般机关团体，不能随意发布公告。发布通告的机构也要注意自己的权限范围，不能超越权限办事。不代表法定机构的团体或个人，不能随意发布通告。解析： 暂无解析