问答题加盟总部招募加盟商一般要经过哪些步骤？

题目
问答题
加盟总部招募加盟商一般要经过哪些步骤？
相似考题

1.特许连锁经营体系提供的支持评估包括()A为加盟商提供全面培训B为加盟商提供业务指导和协助C为加盟商提供开业后的后续服务D销售商品

2.对特许商而言，特许经营的缺点有（）。A、加盟商的独立倾向B、对加盟商的控制力较低C、加盟商的行为可能可能带来损害品牌的风险D、加盟商的人事关系相对简单

3.加盟商可以把顾客下单备注送达时间导致的超时单在异常报备系统中提报，总部检核无误后，可剔除这部分订单考核。（）

4.（1）谭木匠公司是如何招募加盟商的？战略加盟商对其有何意义？（2）谭木匠公司的招募推广资料为什么会如实写出其产品的缺陷？

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  • 第1题：

    加盟总部招募加盟商一般要经过哪些步骤？


    正确答案: 加盟总部招募加盟商一般要经过以下步骤：
    1）招募宣传，发布信息；
    2）回应潜在加盟者的询问；
    3）提供有兴趣人士基本加盟资料；
    4）初步约谈；
    5）加盟者条件评估；
    6）加盟计划的沟通；
    7）正式签约。

  • 第2题：

    受许人和加盟商是总部手册的主要使用者。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    建立样板店的原则有（）。

    • A、保证特许经营总部的绝对控制
    • B、为加盟单店的运营管理提供样板
    • C、为加盟商提供培训场所
    • D、以上都是

    正确答案:A

  • 第4题：

    加盟商在签订加盟合同时注意审查下列事项（）。

    • A、加盟连锁总部的特许人资格审查
    • B、权利金的支付方式
    • C、供货价格
    • D、商圈保障

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    加盟总部和加盟商为什么会经常出现一些冲突，你作为一个加盟总部的管理者，将如何解决这些冲突？


    正确答案: 建设性的积极沟通是解决加盟双方之间冲突的主要途径，它可以增加加盟者的归属感，可在第一时间掌握市场行情，可互相促进业务发展。沟通的方式主要有：人员直接交流，书面报告，会议交流，内部刊物，设立24小时热线电话。

  • 第6题：

    特许经营最大的优势主要体现在（）。

    • A、不受资金、地域、时间等限制
    • B、可在任何有消费群地域发展
    • C、对国家、加盟总部、加盟商等都有益
    • D、集中送货与配送

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    特许经营体系推广的准备阶段包括（）几个步骤。
    A

    建立样板店

    B

    遴选加盟商

    C

    签订特许经营合同

    D

    准备加盟商招募文件


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    加盟商招募文件包括以下哪些文件（）
    A

    招募信息发布类文件

    B

    授权类文件

    C

    备案类文件

    D

    以上都不是


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    建立SMS一般要经过哪些步骤？

    正确答案： 建立安全管理体系大体上要经过下述11个步骤：
    1.公司最高管理层和专门工作班子的ISM规则培训；
    2.制定计划；
    3.公司安全管理现状的评估；
    4.安全管理体系设计；
    5.安全管理体系文件编写；
    6.船岸人员的安全管理体系培训；
    7.安全管理体系在代表船及岸上运行；
    8.内部审核；
    9.定期评价和管理评审（或称管理复查）；
    10.纠正不符合规定的情况；
    11.外部审核和各船推行。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    文献调研一般要经过哪些步骤加以完成？

    正确答案： 文献调研一般要经过以下几个步骤：分析研究课题并明确检索要求、确定检索系统、确定检索词、构造检索式、进行初步检索、调整检索策略、进一步深入开展检索、得到相对满意的检索结果、对检索结果进行认真鉴别、分析、筛选后形成文献调研报告，综合利用检索结果。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    样板店有（）几种形式。
    A

    特许经营总部建立与管理

    B

    区域主加盟商建立与管理

    C

    单店加盟商建立与管理

    D

    单店加盟商建立并由特许经营总部指定为样板店


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    受许人和加盟商是总部手册的主要使用者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    加盟商招募文件包括以下哪些文件（）

    • A、招募信息发布类文件
    • B、授权类文件
    • C、备案类文件
    • D、以上都不是

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    合格的加盟商应具备什么条件？不合格加盟商的主要特征是什么？


    正确答案: 合格加盟者应具备的条件：
    （1）加盟者的素质条件；
    （2）加盟店铺基本条件；
    （3）营运资金条件；
    （4）其他方面。
    不合格加盟商的主要特征：
    （1）不愿雇佣他人的人。
    （2）自满自足的人。
    （3）惊慌失措无主见的人。
    （4）年龄太大的人。
    （5）无法履行协议的人。
    （6）想一本万利的人。
    （7）夫妻感情不和的人。

  • 第15题：

    下列各项关于企业给加盟商提供“厂商指导价”之争论正确的是？（）。

    • A、企业不可以给加盟商提供“厂商指导价”
    • B、只要不干预加盟商自行定价的自由，授权方可以给加盟商提供“厂商指导价”
    • C、只要在授权方和加盟商之间，或者是在加盟商之间，没有共谋行为的话，加盟商可以使用“厂商指导价”
    • D、为了防止加盟商“地板价”竞争，“厂商指导价”应该被严格贯彻实施

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    特许经营体系推广的准备阶段包括（）几个步骤。

    • A、建立样板店
    • B、遴选加盟商
    • C、签订特许经营合同
    • D、准备加盟商招募文件

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    样板店有（）几种形式。

    • A、特许经营总部建立与管理
    • B、区域主加盟商建立与管理
    • C、单店加盟商建立与管理
    • D、单店加盟商建立并由特许经营总部指定为样板店

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    问答题
    （1）谭木匠公司是如何招募加盟商的？战略加盟商对其有何意义？（2）谭木匠公司的招募推广资料为什么会如实写出其产品的缺陷？

    正确答案： 谭木匠公司招募加盟商不是招募单个的加盟商，而是招募战略加盟商，这是在众多的潜在加盟者中“海选”出来的加盟商，负责一个区域的开店业务。战略加盟商可以减少管理成本、培训成本、快速扩张，并有利于提高加盟商的忠诚度。
    谭木匠勇于说出自己产品的缺点：梳子会掉色，会掉齿，如果产品是整木加工而不是合木，还有可能折断。这正是基于公司推崇“诚实，劳动，快乐”的企业文化。但顾客选择该产品是因为环保和天然，也在于该公司的诚实。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    合格的加盟商应具备什么条件？不合格加盟商的主要特征是什么？

    正确答案： 合格加盟者应具备的条件：
    （1）加盟者的素质条件；
    （2）加盟店铺基本条件；
    （3）营运资金条件；
    （4）其他方面。
    不合格加盟商的主要特征：
    （1）不愿雇佣他人的人。
    （2）自满自足的人。
    （3）惊慌失措无主见的人。
    （4）年龄太大的人。
    （5）无法履行协议的人。
    （6）想一本万利的人。
    （7）夫妻感情不和的人。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    组织目标制定一般要经过哪些步骤？

    正确答案： 组织目标制定一般要经过下列步骤：
    ①掌握信息，明确确立组织目标的依据，包括对外部环境和内部条件的调研分析。
    ②拟定各种组织目标的预选方案，以便对各种方案进行比较研究，选择较佳方案。
    ③讨论和评估。群众、专家、领导评估。
    ④对初步选择的方案进行试点，在实践中检验方案的可行性，以便对方案进行修改完善。
    ⑤经过一定的组织形式最后通过并正式实施。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    加盟商的权利和义务是什么？

    正确答案： 加盟商的权利：
    （1）加盟商按合同约定有权使用加盟总部授予的特许体系商标、商号、专利、经营诀窍等特许权。
    （2）加盟商有权得到总部的开店支持。
    （3）加盟商有权得到总部为统一性而必需的产品、原料、设备、工具等物流配送和提供的信息。
    （4）加盟商有权获得总部统一开展的广告宣传和促销支持。
    （5）加盟商及其成员有权获得各项知识和业务能力培训的权利。
    （6）加盟商有权获得总部持续开发的特许权更新的内容和后续服务支持。
    （7）在总部授予的营业区域范围内，加盟商有权享有独占特许权并得到总部区域保护。
    （8）加盟商享有与加盟总部对等的合约终止的权利，并对总部违约行为享有补偿和申诉的权利。
    加盟商的义务：
    （1）遵守运营规则义务。
    （2）维护品牌形象义务。
    （3）专心营业义务。
    （4）保守商业秘密义务。
    （5）按时支付费用义务。
    （6）加盟者在特许经营合约结束时应退还特许权相应标志物给总部或将其销毁。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    建立样板店的原则有（）。
    A

    保证特许经营总部的绝对控制

    B

    为加盟单店的运营管理提供样板

    C

    为加盟商提供培训场所

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    加盟总部和加盟商为什么会经常出现一些冲突，你作为一个加盟总部的管理者，将如何解决这些冲突？

    正确答案： 建设性的积极沟通是解决加盟双方之间冲突的主要途径，它可以增加加盟者的归属感，可在第一时间掌握市场行情，可互相促进业务发展。沟通的方式主要有：人员直接交流，书面报告，会议交流，内部刊物，设立24小时热线电话。
    解析： 暂无解析

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