单选题在组织控制方式的战略选择中,管理人员在有关预期具体活动方面的知识比较贫乏,但有较好地评价成果控制能力,这种情况下企业选择(  )。A 成果控制B 人员控制C 具体活动控制D 具体活动控制与成果控制

题目
单选题
在组织控制方式的战略选择中,管理人员在有关预期具体活动方面的知识比较贫乏,但有较好地评价成果控制能力,这种情况下企业选择(  )。
A

成果控制

B

人员控制

C

具体活动控制

D

具体活动控制与成果控制


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  • 第1题:

    管理学的控制原理认为,管理活动的构成要素有:()

    A控制者

    B控制对象

    C控制工具和手段

    D控制成果


    A,B,C,D

  • 第2题:

    企业将经营战略纳入控制过程、采取控制措施并进行控制活动,这种控制方式属于()

    • A、直接控制
    • B、避免控制
    • C、事前控制
    • D、反馈控制

    正确答案:A

  • 第3题:

    “基于对定量数据,如销售额、财务或生产记录等的测定等,并检查活动成果是否符合战略计划或评价标准的要求而进行的控制”应属于下列哪种控制方法()?

    • A、产出控制
    • B、战略控制
    • C、战术控制
    • D、产出控制

    正确答案:A

  • 第4题:

    具体操作者在工作过程中一边观察成果的反馈,一边采取合理修正的方式,在控制中被称为()控制。


    正确答案:直接

  • 第5题:

    企业经营战略控制的环节有()

    • A、确定战略评价标准
    • B、配备战略控制人员
    • C、控制实际工作成果
    • D、发现和纠正偏差

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    单选题
    企业将经营战略纳入控制过程、采取控制措施并进行控制活动,这种控制方式属于()
    A

    直接控制

    B

    避免控制

    C

    事前控制

    D

    反馈控制


    正确答案: B
    解析: 直接控制是指企业必须将经营战略纳入控制过程、采取控制措施并进行控制活动。

  • 第7题:

    多选题
    完善的控制可以通过避免一些行为问题,或者通过运用其他的控制类型来实现,主要的控制类型有(  )。
    A

    回避控制问题

    B

    具体活动的控制

    C

    成果的控制

    D

    财务控制

    E

    人员控制


    正确答案: D,A
    解析:
    主要的控制类型有四种:回避控制问题、具体活动的控制、成果控制和人员控制。

  • 第8题:

    单选题
    下列哪项不属于企业业务层面的内部控制调查()。
    A

    销售活动控制

    B

    采购活动控制

    C

    工程建设活动控制

    D

    企业战略活动控制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    控制活动包括()控制、应用控制和补偿控制。
    A

    特殊

    B

    一般

    C

    具体

    D

    严格


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在组织中,选择一个全面的战略思想,确定各个阶段具体的工作目标和工作计划,设计最优组织结构或运行模式,挑选组织成员,根据外部环境的变化不断地制定或修改组织规范,评价组织运行成果等称为()。
    A

    领导

    B

    决策

    C

    控制

    D

    参与


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    财务控制是财务决策所确定的财务目标的系统化和具体化,又是控制财务收支活动、分析财务活动成果的依据。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    通过改进上下级的沟通,使企业职工更清楚地知道与理解自己的作用,将自己的工作与企业中其他群体的工作很好地加以协调,这是(  )。
    A

    回避控制问题

    B

    具体活动的控制

    C

    成果的控制

    D

    人员控制


    正确答案: D
    解析:
    A项,回避控制问题是指在许多情况下,管理人员可以采取适当的手段,避免不合适的行为发生,从而达到避免控制的目的。B项,具体活动控制,是保证企业职工个人能够按照企业的期望进行活动的一种控制手段。C项,成果控制是以企业的成果为中心的控制形式。这种控制方式只有一种基本形式,即成果责任制。

  • 第13题:

    管理学的控制原理认为,管理活动的构成要素有()

    • A、控制者
    • B、控制对象
    • C、控制工具和手段
    • D、控制成果
    • E、控制因素

    正确答案:B,C,D,E

  • 第14题:

    下列哪项不属于企业业务层面的内部控制调查()。

    • A、销售活动控制
    • B、采购活动控制
    • C、工程建设活动控制
    • D、企业战略活动控制

    正确答案:D

  • 第15题:

    ()是企业需要控制的重点对象。

    • A、资源投入
    • B、组织的活动
    • C、人员分配
    • D、经营活动的成果

    正确答案:D

  • 第16题:

    在组织中,选择一个全面的战略思想,确定各个阶段具体的工作目标和工作计划,设计最优组织结构或运行模式,挑选组织成员,根据外部环境的变化不断地制定或修改组织规范,评价组织运行成果等称为()。

    • A、领导
    • B、决策
    • C、控制
    • D、参与

    正确答案:B

  • 第17题:

    财务控制是财务决策所确定的财务目标的系统化和具体化,又是控制财务收支活动、分析财务活动成果的依据。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    单选题
    银行制订公司信贷营销计划的基本步骤是(  )。
    A

    提供营销总体思路与措施、分析市场机会、选择目标市场、制订具体营销行动方案、组织实施营销活动、控制营销活动

    B

    分析市场机会、提供营销总体思路与措施、选择目标市场、设计营销策略组合、组织实施营销活动、控制营销活动

    C

    分析市场机会、选择目标市场、设计营销策略组合、制订具体营销行动方案、组织实施营销活动、控制营销活动

    D

    选择目标市场、分析市场机会、设计营销策略组合、制订具体营销行动方案、控制营销活动、组织实施营销活动


    正确答案: B
    解析:

  • 第19题:

    多选题
    企业经营战略控制的环节有()
    A

    确定战略评价标准

    B

    配备战略控制人员

    C

    控制实际工作成果

    D

    发现和纠正偏差


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    应用控制是对系统的具体处理活动所进行的控制,具体包括()。
    A

    输入控制

    B

    组织控制

    C

    输出控制

    D

    处理过程控制

    E

    操作使用控制


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    对人力资源战略与规划的评价与控制的基本目的是()
    A

    保证企业最初所制定的人力资源规划与其具体实施过程动态实时地相互适应

    B

    选择关键环节中的关键监控与评估点

    C

    确立评价与控制基准和原则

    D

    选择实施适度的控制力和正确的控制方法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业经营过程开始以后,对活动中的人和事进行指导和监督的控制是(  )。
    A

    前馈控制

    B

    过程控制

    C

    成果控制

    D

    反馈控制


    正确答案: D
    解析:
    前馈控制是在企业生产经营活动开始之前进行的控制;同期控制,亦称现场控制或过程控制,是指企业经营过程开始以后,对活动中的人和事进行指导和监督;反馈控制,亦称成果控制或事后控制,是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后,对本期的资源利用状况及其结果进行总结。

  • 第23题:

    单选题
    根据所定标准奖励或惩罚职工的行为,属于(  )。
    A

    回避控制问题

    B

    具体活动的控制

    C

    成果的控制

    D

    人员控制


    正确答案: C
    解析:
    具体活动法控制的具体做法有三种形式:①行为限制;②工作责任制;③事前审查。其中工作责任制是一种具有反馈性质的控制系统。实行工作责任制的要求是:①确定企业允许的行为界限,让职工按照一定规章制度工作。②检查职工在实际工作中的行为。③根据所定标准奖励或惩罚职工的行为。