多选题外包的战略优势包括（　　）。A降低成本B优化企业资本结构C实现风险分散D有利于开拓市场E打造企业核心竞争力

题目
多选题
外包的战略优势包括（　　）。
A

降低成本

B

优化企业资本结构

C

实现风险分散

D

有利于开拓市场

E

打造企业核心竞争力

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1.海尔集团是我国企业中多元化战略成功的典型，拥有96大门类15100多个规格的产品群，那么，多元化战略的优势包括( )。A．分散经营风险B．增加市场占有率C．增加竞争力D．降低成本

2.下列关于外包的优势说法错误的是()。A、有利于组织更加关注核心业务B、有利于组织优化资产管理C、有利于企业优化规模，减少经营风险D、有利于根据采购人的要求快速做出回应

3.制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内，包括()A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力E:实现战略的措施

4.企业人才结构优化战略包括企业人才的()A、层次结构优化战略B、学科结构化战略C、智能结构优化战略D、能级结构优化战略E、年龄结构优化战略

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  • 第1题：

    企业实施外包有利于企业降低生产成本，分散经营风险，弥补某些能力的不足，强化其核心竞争力，提高竞争力。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    专业化经营战略的优势有（）。

    • A、专业化经营战略在增强企业实力、分散经营风险、发挥资源潜力、树立企业形象等方面具有十分重要的作用
    • B、有利于CIS战略的贯彻实施，使企业品牌与产品有机融合
    • C、便于企业整合战略的运作，实现规模化生产，取得行业内的成本优势
    • D、企业可集中各种资源优势于最熟悉的业务领域，从而开发培育出具有竞争力的产品

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    市场调查的作用体现在：（）。

    • A、帮助企业制定有效的营销策略
    • B、帮助企业开拓市场，开发新产品
    • C、有利于企业在竞争中占据有利地位
    • D、帮助企业打造核心竞争力
    • E、为企业预测未来市场发展提供基础

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    从企业战略管理的角度来讲，企业国际化经营的竞争优势效应包括（）

    • A、转移特殊竞争力
    • B、实现区域经济效益
    • C、实现最佳经验曲线效应
    • D、降低成本和扩大市份额

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    物流外包风险管理需采取（）等应对策略来防范。

    • A、识别企业的核心竞争力
    • B、外包伙伴
    • C、合同管理
    • D、物流外包活动的控制
    • E、企业内部组织结构的调整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    多选题
    制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（　　）。
    A

    企业的战略目标

    B

    关键成功因素

    C

    实现战略的计划

    D

    核心的竞争力

    E

    实现战略的措施


    正确答案： B,E
    解析：
    企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略，为了使薪酬管理成为实现企业战略成功的关键因素，薪酬管理原则的制定应以企业战略为导向。应该掌握企业战略规划的以下内容：①企业的战略目标，即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等；②企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素；③具体实现战略的计划和措施；④对企业实现战略有重要驱动力的资源（人、财、物），明确实现企业战略时需要的核心竞争力；⑤根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论；确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论。

  • 第7题：

    多选题
    业务外包的作用体现在（）
    A

    提高企业核心竞争力

    B

    提高资源的利用率

    C

    降低经营成本

    D

    分散企业的经营风险

    E

    提高企业运作的柔性


    正确答案： D,C
    解析： 业务外包的作用。

  • 第8题：

    单选题
    企业在实施业务外包活动中，（）是至关重要的。
    A

    确定核心竞争力

    B

    确定竞争优势

    C

    确定竞争战略

    D

    确定经营战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    基于企业核心竞争力的业务外包主要包括（）
    A

    临时性服务和工作的外包

    B

    子网公司的外包

    C

    企业人事外包

    D

    与竞争者合作式的外包

    E

    高利润业务的外包


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    某生产企业为了提高企业的核心竞争力，决定将非核心的物流外包，但是企业担心物流外包后出现风险，请您帮助企业分析物流外包后会出现的各种潜在风险。

    正确答案：
    企业物流外包的潜在风险主要有以下几个方面:
    (1)外包控制不足。外包常常会使企业失去对一些产品或服务的控制,从而增加企业正常生产的不确定性。企业在外包的过程中有可能由于丧失对外包的控制而影响整个业务的发展。
    (2)增大外包依赖风险。长期依赖某一个第三方物流服务商对企业的资本投资、效率提高具有潜在的好处,但同时又会使第三方物流服务商滋生自满情绪而让企业难以控制。
    (3)内部员工抵制。企业物流外包往往会影响企业的内部业务流程,需要企业的内部业务流程重组,这个过程很可能对所有员工都产生影响,受到企业内部员工的抵制而对企业正常的生产经营产生负面影响。
    (4)降低用户满意度。企业过于依赖第三方物流服务商,又无法控制或影响他们,使企业不能取得所需的用户需要信息,从而影响企业的产品改进。从长期来看,由于对物流活动的失控可能阻碍核心业务与物流活动之间的联系而降低用户满意度。
    (5)企业利益受损。物流活动的长期外包,会使第三方物流服务商认为企业缺乏专家技术,因此抬高物流服务的价格或提供较差的物流服务,从而使企业蒙受损失。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    专业化经营战略的优势有（）。
    A

    专业化经营战略在增强企业实力、分散经营风险、发挥资源潜力、树立企业形象等方面具有十分重要的作用

    B

    有利于CIS战略的贯彻实施，使企业品牌与产品有机融合

    C

    便于企业整合战略的运作，实现规模化生产，取得行业内的成本优势

    D

    企业可集中各种资源优势于最熟悉的业务领域，从而开发培育出具有竞争力的产品


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是企业决定采取外包最重要的因素之一，甚至将成为导致外包的核心因素。
    A

    使企业利润最大化

    B

    降低成本

    C

    建立企业自身的核心竞争力

    D

    改善产品进入市场的时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中小企业开展品牌战略的重要意义包括（）

    • A、有利于中小企业调整发展战略
    • B、有利于中企业快速适应市场变化
    • C、有利于保持中小企业的竞争优势
    • D、有利于提升中小企业的核心竞争力
    • E、有利于形成中小企业差别化竞争优势

    正确答案:C,D,E

  • 第14题：

    企业在实施业务外包活动中，（）是至关重要的。

    • A、确定核心竞争力
    • B、确定竞争优势
    • C、确定竞争战略
    • D、确定经营战略

    正确答案:A

  • 第15题：

    业务外包的作用体现在（）

    • A、提高企业核心竞争力
    • B、提高资源的利用率
    • C、降低经营成本
    • D、分散企业的经营风险
    • E、提高企业运作的柔性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    人力资本管理研究对象包括（）。

    • A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系
    • B、岗位特点之间的关系
    • C、企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
    • D、竞争优势和核心竞争力之间的关系
    • E、对人力资本进行有效配置和合理利用

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    多选题
    中小企业开展品牌战略的重要意义包括（）
    A

    有利于中小企业调整发展战略

    B

    有利于中企业快速适应市场变化

    C

    有利于保持中小企业的竞争优势

    D

    有利于提升中小企业的核心竞争力

    E

    有利于形成中小企业差别化竞争优势


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    企业外包的风险包括：（）
    A

    运营风险

    B

    战略风险

    C

    复合风险

    D

    管理风险

    E

    财务风险


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    人力资本管理研究对象包括（）。
    A

    各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系

    B

    岗位特点之间的关系

    C

    企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系

    D

    竞争优势和核心竞争力之间的关系

    E

    对人力资本进行有效配置和合理利用


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括( )
    A

    企业人才学科结构优化战略

    B

    企业人才职能结构优化战略

    C

    企业人才智能结构优化战略

    D

    企业人才能级结构优化战略

    E

    企业人才年龄结构优化战略


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业实施外包有利于企业降低生产成本，分散经营风险，弥补某些能力的不足，强化其核心竞争力，提高竞争力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    物流外包风险管理需采取（）等应对策略来防范。
    A

    识别企业的核心竞争力

    B

    外包伙伴

    C

    合同管理

    D

    物流外包活动的控制

    E

    企业内部组织结构的调整


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    电信企业分销渠道的功能主要有（）。
    A

    实现电信产品从电信企业到客户的转移

    B

    简化交易，提高效益

    C

    调查研究与收集信息

    D

    有利于电信企业开拓市场，增进销售

    E

    加强管理，分散风险


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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