单选题关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容A ①②B ②③C ①②③D ①②③④

题目
单选题
关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容
A

①②

B

②③

C

①②③

D

①②③④

相似考题

1.关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)， 下列陈述错误的是( )。A. 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合B. 员工持股计划兴起C. 福利制度管理更加制度化和系统化D. 福利制度管理呈现出社会化趋势

2.关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有( )：①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度;②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量; ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富;④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化;⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。A.①②③④B.①②④⑤C.①③④⑤D.①②③④⑤

3.下列关于我国经济体制改革及其对员工福利制度影响的陈述，错误的是( )。A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域

4.相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

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  • 第1题：

    下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平

    • A、①②③④⑤
    • B、②③④⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③⑤

    正确答案:D

  • 第2题：

    关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是（）

    • A、缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因
    • B、工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展
    • C、企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容
    • D、政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量

    正确答案:D

  • 第3题：

    员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）

    • A、员工福利承担了部分社会福利的功能
    • B、社会福利制度实施的责任主体是国家和企业
    • C、员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障
    • D、员工福利是社会福利的组成部分

    正确答案:A

  • 第4题：

    关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是（）。

    • A、经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平
    • B、经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益
    • C、员工福利制度的完善是经济增长的一项内容
    • D、单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于经济体制改革及其对员工福利制度的影响，以下说法错误的是（）。

    • A、经济体制改革一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，不利于员工福利制度的建立和发展
    • B、经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件
    • C、建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
    • D、中国经济体制改革的主线是市场化，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济

    正确答案:A

  • 第6题：

    员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是（）

    • A、社会福利中包含法定员工福利项目
    • B、员工福利制度承担了部分社会福利的功能
    • C、社会福利制度面向所有社会成员，具有开放性；员工福利制度则相对封闭
    • D、员工福利制度实施的主体是企业，社会福利制度实施的主体是其他团体或国家

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是（）
    A

    缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因

    B

    工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展

    C

    企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容

    D

    政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利
    A

    ①②③④

    B

    ①②④⑤

    C

    ②③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
    A

    ①②③④⑤

    B

    ②③④⑤

    C

    ①②④⑤

    D

    ①②③⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是（）。 ①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性 ②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容 ③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力 ④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入；而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： B
    解析： 从传导机制来讲，宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，提高效益，从而有条件提供更多的 员工福利；而紧锁的宏观经济政策则会压缩企业的筹资渠道，增加企业的筹资成本，压缩企业利润，从而影 响企业对员工福利的投入，对员工福利事业产生负面影响。所以选项④错误。故答案为A。

  • 第11题：

    单选题
    关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容
    A

    ①②

    B

    ②③

    C

    ①②③

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、 社会和政府的某种预期为既定目标。因此，任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，须臾也离不开其所 处的社会、经济、政治乃至人文环境；同时，员工福利制度的发展也对社会、经济、政治乃至人文环境形成 广泛而深远的影响。员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资 源管理的主要内容。 因此，①②③为正确选项；同时，员工福利是人力资源管理的重要内容，④错误。故答案为C。

  • 第12题：

    单选题
    关于我国经济体制改革对员工福利制度的影响，以下说法正确的是（）。
    A

    经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程

    B

    经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件

    C

    建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

    D

    以上说法都正确


    正确答案： D
    解析： 经济体制改革对员工福利制度的影响：（1）经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立 和完善，这一改革恰恰是对法定员工福利项目建设和完善的过程。（2）经济体制改革极大地解放了生产力， 企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件。（3）建立与市场经济相适应的现代企业制度是 经济体制改革的一项重要内容，现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面。故答案为D。

  • 第13题：

    关于我国经济体制改革对员工福利制度的影响，以下说法正确的是（）。

    • A、经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程
    • B、经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件
    • C、建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
    • D、以上说法都正确

    正确答案:D

  • 第14题：

    关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容

    • A、①②
    • B、②③
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第15题：

    相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利

    • A、①②③④
    • B、①②④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是（）。

    • A、市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环
    • B、经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
    • C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性
    • D、我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变

    正确答案:C

  • 第17题：

    一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是（）
    A

    社会福利中包含法定员工福利项目

    B

    员工福利制度承担了部分社会福利的功能

    C

    社会福利制度面向所有社会成员，具有开放性；员工福利制度则相对封闭

    D

    员工福利制度实施的主体是企业，社会福利制度实施的主体是其他团体或国家


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是（）。
    A

    经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平

    B

    经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益

    C

    员工福利制度的完善是经济增长的一项内容

    D

    单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础


    正确答案： A
    解析： 经济增长是指社会财富即社会总产品量的增加。经济发展是指一个国家（或者地区）摆脱贫困落 后状态，走向经济和社会生活现代化的过程。经济发展不仅意味着国民经济规模的扩大，更意味着经济和社 会生活素质的提高。经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一部分。 故C是错误的。

  • 第20题：

    单选题
    以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是（）。
    A

    市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环

    B

    经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建

    C

    分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性

    D

    我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变


    正确答案： B
    解析： 分配制度改革会促进员工福利制度的发展。所以“分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相 关性”这一说法是错误的。答案为C。

  • 第21题：

    单选题
    关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）
    A

    员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合

    B

    员工持股计划兴起

    C

    福利制度管理更加制度化和系统化

    D

    福利制度管理呈现出社会化趋势


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）
    A

    员工福利承担了部分社会福利的功能

    B

    社会福利制度实施的责任主体是国家和企业

    C

    员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障

    D

    员工福利是社会福利的组成部分


    正确答案： D
    解析： 社会福利制度实施的责任主体是国家或社会；员工福利制度实施的主要目的是国家或社会为了促进和提高全体国民生活质量而安排的；社会福利中只包括法定员工福利项目。

  • 第24题：

    单选题
    关于经济体制改革及其对员工福利制度的影响，以下说法错误的是（）。
    A

    经济体制改革一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，不利于员工福利制度的建立和发展

    B

    经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件

    C

    建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

    D

    中国经济体制改革的主线是市场化，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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