岗位轮换
离岗审计
强制休假
增加业务
第1题:
坚决禁止采用()等方式来代替轮岗制度的落实。
第2题:
各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制,通过有计划地()等措施,防范营业经理岗位操作和道德风险。
第3题:
各级管理人员要加强对信贷从业人员8小时内外生活关注,必要时通过()等方式认真排查风险隐患。
第4题:
关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。
第5题:
《重要岗位负责人强制休假与岗位审计联动实施办法》中“重要岗位负责人”仅指各级行社从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人。
第6题:
各级管理人员要加强对信贷从业人员8小时内外生活关注,对()的信贷人员要引起充分重视。
第7题:
是否认真执行了轮岗、强制休假制度
离岗交接手续是否合规齐全
被审计人离岗前的工作情况,被审计人离岗后本岗位工作情况是否正常
其他需要检查的问题
第8题:
对
错
第9题:
强制休假
岗位审计
岗位轮换
亲属回避
第10题:
连任
强制休假
换岗
默认
第11题:
人员稳定
人员轮换
带薪休假
强制休假
离岗稽核
第12题:
对
错
第13题:
各级行按照岗位管理要求,突然通知某重要岗位员工在一定时间内休假,且不得以任何理由拒绝休假的一种岗位管理制度安排,是指()。
第14题:
银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生,要严格执行重要业务、关键岗位()制度。
第15题:
各级管理人员要加强对信贷从业人员8小时内外生活关注,对以下哪些信贷人员要引起充分重视。()
第16题:
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员,经二级分行批准,应执行强制休假和实施离岗审计,但轮岗期限最长可延期1年。
第17题:
因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
第18题:
涉嫌参与非法集资的信贷人员
与小额贷款公司关系密切的信贷人员
消费水平等与其家庭收入不符的信贷人员
业务较多的信贷人员
第19题:
交流轮换
定期检查
离岗稽核
强制休假
第20题:
轮岗交流
强制休假
离任审计
岗位回避
第21题:
涉嫌参与非法集资
与小额贷款公司关系密切
消费水平等与其家庭收入不符
经常炒股
第22题:
岗位轮换
离岗审计
强制休假
增加业务
第23题:
离岗休假
代班休假
离岗审计
强制休假