填空题岗位操作法是（），在各个（）实施的具体做法。

题目
填空题
岗位操作法是（），在各个（）实施的具体做法。
相似考题

1.岗位操作法签字及批准（ ）

2.安检工作现场是具体实施安全技术检查的场所，它包括实施( )等安全技术检查的各个岗位A.验证B.人身检查C.行李物品检查D.现场值班

3.依照依照A、生产工艺规程B、批检验记录C、岗位操作法D、标准操作法E、批生产记录

4.人员供求分析是对各个岗位员工在未来的供求状况进行分析和预测。()

参考答案和解析
正确答案： 工艺规程,生产岗位
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    目标实施者按照“目标方案书”上的要求进行工作，目的是为了在目标实施阶段，各个防范工作岗位都能协调一致地开展工作。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    婴幼儿保教中实施操作法的要点有哪些？
    （1）教育者要耐心，不轻易放弃。
    （2）操作练习强度适中。
    （3）采用积极强化手段。
    略

  • 第3题：

    安检工作现场是具体实施安全技术检查的场所，它包括（）等安全技术检查的各个岗位。

    • A、实施验证
    • B、人身检查
    • C、行李物品检查
    • D、现场值班

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    岗位操作法是搞好生产操作的基础，是各单元进行生产活动的主要技术文件，新装置操作法在新装置开工前6个月发布。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    工艺规程、岗位操作法及标准操作规程（SOP）主要内容是什么？


    正确答案: 生产工艺规程的内容包括：品名、剂型、处方、生产工艺的操作要求，物料、中间产品、成品的质量标准和技术参数及储存注意事项，物料平衡的计算方法，成品容器、包装材料的要求等。
    岗位操作法的内容包括：生产操作方法和要点，重点操作的复核、复查，中间产品质量标准及控制，安全和劳动保护，设备维修、清洗，异常情况处理和报告，工艺卫生和环境卫生等。
    标准操作规程的内容包括：题目、编号、制订人及制订日期、审核人及审核日期、批准人及批准日期、颁发部门、生产日期、分发部门、标题及正文。

  • 第6题：

    操作标准分（）。

    • A、岗位责任制
    • B、生产工艺规程
    • C、质量标准
    • D、岗位操作法

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    岗位操作要按（）（）、（）、（）、（）五字操作法。


    正确答案:听；摸；查；看；比

  • 第8题：

    岗位操作法一定是质量管理体系文件。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    评分法评分法是指通过对每个岗位用计量的方式进行评判，最终得出岗位价值的方法。具体做法为哪些？


    正确答案: ①成立岗位评估小组；
    ②将企业所有岗位的所有岗位职责和任职要求的条款整理出来；
    ③对每个条款的价值进行打分；
    ④每个岗位得到的总分，就是该岗位的岗位价值。

  • 第10题：

    岗位巡检的“五字”操作法是（）。

    • A、摸、闻、听、看、想
    • B、听、看、摸、闻、敲
    • C、敲、听、摸、看、比

    正确答案:B

  • 第11题：

    填空题
    岗位操作法是（），在各个（）实施的具体做法。

    正确答案： 工艺规程,生产岗位
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    评分法评分法是指通过对每个岗位用计量的方式进行评判，最终得出岗位价值的方法。具体做法为哪些？

    正确答案： ①成立岗位评估小组；
    ②将企业所有岗位的所有岗位职责和任职要求的条款整理出来；
    ③对每个条款的价值进行打分；
    ④每个岗位得到的总分，就是该岗位的岗位价值。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。


    答案：
    解析：
    (1)单一的工作天长日久会令人厌倦，进而导致士气低落，产量下降，而轮换岗位制可以避免这一情况，新的工作或新的岗位往往能唤起员工新的工作热情。 (2)岗位轮换是一个学习过程，它能使员工增加对整个生产流程的全面了解，这可以使员工增加对其他岗位的了解，增强他们与其他员工合作的精神，这点对企业的管理人员来说尤其重要。岗位轮换可以使管理者被调换到不同的管理部门，这样有利于他们了解和掌握整个管理和生产过程，从而更好地与其他部门合作，在今后的管理工作中，他们会因为有了岗位轮换的经历而变成一个具有广阔视野的管理者。
    (3)岗位轮换也可以增加员工就业的安全性。当某一工序被去除后，原来在这个岗位上工作的员工也不会被解雇，因为岗位轮换已经使他懂得了其他岗位的操作要领，他可以被安排到其他岗位。
    (4)有的工作也许并不适合他们，岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会，通过岗位轮换，员工获得了一个评价自己资质和偏好的良好机会。
    (5)岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围，舒缓因为工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结的现象。
    (6)在企业中，对有毒有害的工作岗位实行员工的岗位轮换制度，可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发病率。

  • 第14题：

    岗位操作法是（），在各个（）实施的具体做法。


    正确答案:工艺规程；生产岗位

  • 第15题：

    岗位工人在巡检时要按照“听、摸、查、比、看”的五字操作法进行巡检。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    岗位的质量保证措施与责任是为实现各个岗位的质量要求采取的具体实施方法


    正确答案:正确

  • 第17题：

    工艺规程和岗位操作法是指导岗位生产操作的技术基础资料，是技术管理标准的组成部分。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    简述岗位操作法应包括的内容。


    正确答案: ①名称；
    ②岗位职责和权限；
    ③本岗位与上、下游的联系；
    ④设备规范和技术特性，原料产品的物、化性质；
    ⑤开工准备；
    ⑥开工操作步骤；
    ⑦典型状况下投、停运方法和步骤；
    ⑧事故预防、判断及处理；
    ⑨系统流程图；
    ⑩运行参数正常范围和各种试验。

  • 第19题：

    岗位操作法是本岗位操作的依据。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    岗位操作法原则上每3至5年修订1次，修订程序与制订程序相同。修订后的岗位操作法应在原操作法有效期限前（）个月正式发布、出版。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第21题：

    下列对劳务派遣岗位的范围陈述正确的是（　）。

    • A、一般都会选择在临时性的工作岗位上实施
    • B、一般不会选择在替代性的工作岗位上实施
    • C、一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施
    • D、一般都会选择在实时性的工作岗位上实施

    正确答案:A

  • 第22题：

    岗位操作法应包括哪些内容？


    正确答案:①名称；（0.1分）②岗位职责和权限；（0.1分）③本岗位与上、下游的联系；（0.1分）④设备规范和技术特性，原料产品的物、化性质；（0.1分）⑤开工准备；（0.1分）⑥开工操作步骤；（0.1分）⑦典型状况下投、停运方法和步骤；（0.1分）⑧事故预防、判断及处理；（0.1分）⑨系统流程图；（0.1分）⑩运行参数正常范围和各种试验。（0.1分）

  • 第23题：

    填空题
    设定（），首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将评家港位于标准岗位进行对比，进而完成（）。

    正确答案： 薪酬等级,岗位评价
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    图板管理的具体做法是（）、（）、（）、（）和（）。

    正确答案： 绘制图版,收集资料,填报时间,读报内容,填报要求
    解析： 暂无解析

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