社会性别主流化的原因和意义()。
第1题:
社会性别主流化,亦称()、性别平等主流化、性别主流化、社会性别意识主流化。
第2题:
联合国将()确定为促进性别平等的全球战略。
第3题:
在对社会性别问题性质的认识上,社会性别主流化强调社会性别问题的实质不同于社会问题。
第4题:
社会性别主流化的步骤和方法中,关于机构配置方面,主要是要求在组织内部设立性别平等机制。
第5题:
详述社会性别主流化的策略分析。
第6题:
社会性别主流化的内涵:(1)社会性别主流化是一个();(2)社会性别主流化是一个战略;(3)社会性别主流化的最终目标,是实现社会性别平等。
第7题:
社会性别差异化
社会性别角色化
社会性别社会化
社会性别主流化
第8题:
第9题:
第10题:
由生理性别所带来的差异
社会文化的影响
男女社会地位的不同
社会性别角色分工及与其相适应的社会性别机制
第11题:
社会性别主流化是创造更加美好世界的重要保障
社会性别主流化是促进两性平等发展的途径
社会性别主流化是国际社会的现实要求
社会性别主流化是国际社会的共同追求
第12题:
社会性别主流化充分尊重和保护人权
社会性别主流化是实现社会公正的重要内容
社会性别主流化有利于真正实现经济效益
社会性别主流化是国际社会的现实要求
第13题:
社会性别主流化的特点包括()。
第14题:
社会性别主流化是创造更加美好世界的重要保障的原因是()。
第15题:
妇女干部需要具备的社会性别主流化能力不包括()。
第16题:
在对社会性别主流化责任主体认识上,强调实现社会性别主流化责任主体首先应是政府。
第17题:
社会性别主流化在工具和方法的使用上强调()。
第18题:
社会性别主流化的目标分析包括哪些?
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
强化性别意识、注重性别分析、维护性别公正、推动平等基础上的性别发展目标
为决策层、执行层、监察层和评估层提供性别意识训练
采用向政府宣扬社会性别观点的策略
通过自上而下的路径,使社会性别意识贯彻到企事业单位政策之中
将社会性别主流化作为男女平等基本国策的具体策略和实施途径