什么是人力资本？人力资本投资主要集中在哪几个方面？

第1题：

关于人力资本投资，正确的是( )。

A．人力资本投资的利益发生在未来

B．人力资本投资的成本发生在未来

C．人力资本投资的利益发生在当前

D．人力资本投资的成本发生在当前

正确答案：AD
解析：人力资本投资的利益发生在未来；人力资本投资的成本发生在当前。

第2题：

人力资本是通过人力资本投资形成的,其投资形式是多方面的,其中最主要的是()。

A.教育支出

B.保健支出

C.衣、食、住方面的支出

D.劳动力流动形成的支出

参考答案：A

第3题：

若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性就越强。

A:人力资本投资后获得收益的时间越长
B:人力资本投资的成本越低
C:人力资本投资前后的收入差别越大
D:人力资本投资的机会成本越高
E:人力资本投资的总量越大

答案：A,B,C

解析：

本题考查人力资本投资。人力资本投资的机会成本越低，则进行人力资本投资的合理性就越强，D的说法有误。人力资本投资的总量越小，进行人力资本投资的合理性就越强，E的说法有误。

第4题：

关于人力资本投资的说法，不正确的是（　　）。

A．人力资本投资并不是越多越好
B．人力资本投资存在最优投资规模
C．人力资本投资存在最优投资结构
D．人力资本投资存在收益递增规律

答案：D

解析：

人力资本投资的内生收益率递减规律是指随着受教育年限的延长和投资规模的上升，投资的边际收益出现下降的现象。人力资本投资报酬递减一般有以下三个方面的原因：①随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率；②边际教育成本的快速增长；③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命，读书时间越长，人的工作年限越短，从而受益时间越短，投资收益不能得到完全回报的概率就越大，造成平均预期收益下降。

第5题：

人力资本投资的主要形式是什么？

正确答案:1）各级正规教育。
教育投资是人力资本投资中最重要的形式，包括学前教育和小学、中学、大学等正规教育的费用支出。
2）职业技术培训。
职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识、技能与技巧所发生的投资支出。 3）健康保健。
用于健康保健、增进体质的费用也是人力资本投资的主要形式。
4）人们从一个地区向另一个地区的流动。
它是实现人力资本价值和增值的必要条件。

第6题：

为什么说教育投资是人力资本的核心？

正确答案: 教育投资是人力资本的核心。说明这个问题，有几个具体理论观点：
（1）教育投资是一种生产性投资。教育投资是使隐藏在人体内部的能力得以增长的一种生产性质活动；
（2）提高人口质量关键是教育投资。因为各国人口的先天素质和潜在能力基本上是均衡的，或者说是相近似的，但是后天获得的知识、技能和能力，却是有差别的，人口质量与素质是不完全相同的，其根本原因是各国教育投资水平不同，社会平均教育程度不同；
（3）教育投资比物力投资更有利，会带来更多的利润。就世界范围来说，有的资料表明，第二次世界大战以来，由于人力资源开发，教育投资增长，使经济增长的比例，达到占国民经济增长总额的41%，有的国家还超过这个比例，达到60%以上。

第7题：

（）人力资本理论包括两方面：一方面他给出人力资本的定义，即人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育，培训，健康投资等。

正确答案:舒尔茨

第8题：

以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。

A、人力资本投资理论
B、人力资本配置理论
C、人力资本激励理论
D、人力资本产权理论

正确答案:B

第9题：

填空题

（）人力资本理论包括两方面：一方面他给出人力资本的定义，即人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育，培训，健康投资等。

正确答案：舒尔茨

解析：暂无解析

第10题：

多选题

下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。

A

属于人力资本投资理论

B

由周其仁提出的

C

表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益

D

认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本

E

如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的