简述放牧制度的类型及特点。

题目

简述放牧制度的类型及特点。


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  • 第1题:

    简述放牧优化理论中草地植物对放牧的响应。


    正确答案: (1)第一种,植物对放牧特别敏感,家畜采食即使是轻牧,都会造成植物伤害甚至死亡,属于欠补偿性生长;
    (2)第二种,植物开始对放牧没有响应或不受放牧影响,当放牧达到一定强度时才会受到伤害,属于等补偿性生长;
    (3)第三种,植物在放牧作用下快速生长,当放牧强度达到一定水平,植物生长也会达到一个最优化水平,但如果放牧超过这一强度,植物的生长将减速直至死亡,属于超补偿性生长。

  • 第2题:

    简述大牧场放牧业的分布地区?及潘帕斯草原的区位条件分析?


    正确答案:分布:美国、阿根廷(牧牛)、澳大利亚、新西兰、南非(牧羊)。
    条件分析:
    ⑴气温温和,草类茂盛。
    ⑵地广人稀,土地租金很低,为牧场的大规模经营提供了可能性。
    ⑶距海港近,促进了牧场的商品经营,海上冷冻船的发明促进了牛肉的销售。

  • 第3题:

    简述草地利用率及放牧强度。


    正确答案: 影响草地利用率的因素:草地的耐牧性、地形和水土保持状况、牧草质量状况、气候。
    确定利用率可参考的数据:
    在牧草危机时期,利用率较低,一般为30-45%。
    利用率随坡度的增加而减少。60%的坡度利用率为50%;30-60%的坡度利用率为60%;10-30%的坡度利用率为70%。这些地区,降雨强度越大,利用率应越低。 在正常放牧时期内,划区轮牧的利用率为70-85%,自由放牧时为50%左右。夏秋自由放牧,不同类型草原的利用率应为草甸草原的60%;干草原50%;荒漠草原40%。冬季的利用率可比夏秋高20-30%。
    有水肥供应,管理良好的草地,比一般情况下的草地利用率可提高10-20%。一次性利用的草地如一些一年生草地,利用率可达80-90%;而多次利用的草地,利用率要低于正常水平。
    2.采食量(Forage Intake)
    测定采食量的方法很多,其中以“双样法”、“指示剂法”和“瘘管法”三种比较常用,也比较准确。
    3.放牧强度Grazing intensity 忌牧期
    当春季牧草返青时直到草类开始发育15~18天后,这是牧草生长的第一个危机时期;牧草生长结束即晚秋枯黄前一个月,这是牧草生长的第二个危机时期。

  • 第4题:

    简述放牧制度的类型及特点。


    正确答案: (1)自由放牧。主要类型为连续放牧,是指在整个放牧季内有时甚至是全年,家畜在同一块牧场上连续不断的放牧这种方式只有在与牧草生产相联系的载畜量很低的条件下采用。因此牧草生长往往超过家畜的需要。牧草成熟、枯萎并减少了可利用的饲料。另外,还会因草地利用不足而导致草地组成变劣,营养价值下降。因此,连续放牧方式,往往使放牧地遭受到严重破坏。
    (2)计划放牧(划区轮牧)把一个季节牧场或全年牧场划分成若干个轮牧分区,每一分区内放牧若干天,几个或几十个轮牧分区为一个放牧单元,由一个畜群利用,逐区采食,轮回利用。

  • 第5题:

    简述切屑的类型及各自的特点。


    正确答案: 带状切屑,未达到材料的剪切破坏极限就呈现连续不断的带状;节状切屑,切屑的外表面局部达到剪切破坏极限,开裂呈节状但外形仍为带状;粒状切屑,由于剪切变形完全达到材料的剪切破坏极限,切屑断裂成均匀的粒状;崩碎切屑,未经明显的塑形变形,就在弯曲拉应力作用下脆断得到的不规则的细粒状切屑。

  • 第6题:

    简述买办制度的内容及特点。


    正确答案: “买办”一词,作为一种职业和身份的名称,开始于鸦片战争以前的广州行商制度时期是从广州行商制度时期沿袭下来的一个专用名称。买办制度的主要内容:
    第一,外国商人对中国买办要给予一定报酬。
    第二,买办在外国企业中负责对中国籍职工的监督和管理。
    第三,买办负责经理外资企业和中国商人之间的业务往来。
    第四,买办必须事先提供保证才能被雇佣。
    第五,雇佣条件,由双方签订契约或者合同规定。契约或合同,只要在外国在华领事馆备案,就在法律上生效,中国政府无权过问。
    特点:
    1、反动性:直接为外国经济侵略服务,具有明显的反动性。
    2、寄生性:直接依附于外国帝国主义势力,在中外贸易中以剥削为生。
    3、腐朽性:买办发财比较容易,唾手之间,千金可得。它获得的主要收入,并没有用来投资生产,而是用于公债、外汇、股票、房地产以及其他投机活动,其中有很大一部分投资于舞厅、酒楼等奢侈性消费。他们整天过着花天酒地的生活,是一个堕落的阶级。这就是买办阶级腐朽性的突出表现。
    综合以上几点,我们就完全可以得出这样一个结论:中国买办阶级的产生、形成、发展,是与外国资本主义对中国的侵略活动分不开的。

  • 第7题:

    简述药疹的类型及特点。


    正确答案:(1)固定型药疹
    皮肤黏膜交界处好发,典型皮损为局限性圆形或类圆形境界清楚的水肿性暗紫红色或鲜红色斑疹,斑片。 (2)荨麻疹型药疹 风团,血清病样症状
    (3)麻疹型或猩红热型药疹
    麻疹型药疹表现类似麻疹,皮损为针头或粟粒大小的红色斑丘疹,密集对称分布,躯干为多,多有明显瘙痒。猩红热型药疹呈弥漫性鲜红斑,或呈米粒至豆大红色斑疹或斑丘疹,密集对称分布,酷似猩红热皮损,但瘙痒明显
    (4)湿疹型药疹
    皮损表现为大小不等的红斑,丘疹,丘疱疹及水疤,常融合成片,泛发全身,可继发糜烂,渗出。
    (5)紫癜型药疹
    双下肢好发,两侧对称,轻者表现为针头至豆大瘀点或瘀斑,稍隆起,压之不褪色,严重者可伴有关节肿痛,腹痛,血尿,便血等。
    (6)多形红斑型药疹
    与多形型红斑相似,多分布于四肢伸侧,躯干,豌豆至蚕豆大小,圆形或椭圆形水肿性红斑,丘疹,境界清楚,中心呈紫红色,常出现水疱。
    (7)大疱表皮松懈型药疹
    起病急骤,迅速波及全身,出现大小不等的松弛性水疱或大疱,尼氏征阳性,大量渗出,可形成大面积表皮坏死松懈,类似浅表二度烧伤。触痛明显,中毒症状重。
    (8)剥脱性皮炎型或红皮病型药疹
    皮损初期多呈现麻疹样或猩红热样,全身弥漫性潮红,肿胀,浸润,脱屑,手足部呈手套、袜套样剥脱,头发,指(趾)甲可脱落,浅表淋巴结肿大,病程较长。
    (9)痤疮型药疹
    毛囊性丘疹,丘囊疱疹等痤疮样皮损,多见于面部及胸背部。
    (10)光感型药疹
    ①光毒反应性药疹:任何人均可发生,多发于曝光后7-8小时,仅在曝光部位出现于晒斑相似的皮损;
    ②光变态反应性药疹:仅少数人发生,有一定潜伏期,表现为曝光部位出现湿疹样皮损,同时累及非曝光部位。
    (11)药物超敏反应综合征(OHS)

  • 第8题:

    简述缺氧的类型、原因及特点。


    正确答案:(1)低氧性缺氧
    包括由于肺泡氧分压(PaO2)下降、气体弥散障碍和心内右到左分流(紫绀型先天性心脏病)等引起的缺氧。其主要特点为PaO2和动脉血氧饱和度(SaO2)降低。
    (2)血液性缺氧
    是指因血红蛋白减少或性质改变致血氧含量降低引起的缺氧。原因包括严重贫血、碳氧血红蛋白症(CO中毒)及高铁血红蛋白症等。此类缺氧时PaO2、SaO2可正常,血氧容量和含量降低,动、静脉血氧含量差小。
    (3)循环性缺氧
    是指由于全身血液循环障碍(休克、心功能不全等)或局部血液循环障碍(缺血、淤血等)使组织器官血流减少或速度减慢而引起的缺氧。特点为PaO2、血氧容量和含量及SaO2可正常,静脉血氧含量降低,动静脉氧含量及氧分压差增大。
    (4)组织中毒性缺氧
    由于各种原因引起的生物氧化障碍,使组织、细胞利用氧能力减弱所导致的缺氧。特点为PaO2、血氧容量和含量、SaO2正常,动静脉氧含量差缩小。

  • 第9题:

    简述被动运输与主动运输的类型及特点。


    正确答案: (1)被动运输包括简单扩散和协助扩散。
    简单扩散:顺物质浓度,不耗能,没有膜蛋白协助;
    协助扩散:顺物质浓度,不耗能,有膜蛋白协助。
    (2)主动运输包括由ATP提供能量的主动运输和协同运输。
    ATP提供能量的主动运输:逆浓度梯度或化学梯度,蛋白质介导,协同运输提供能量;
    协同运输:由钠钾泵(或质子泵)与载体蛋白协同作用,间接消耗协同运输。

  • 第10题:

    问答题
    简述货币发行准备制度的类型及各种准备制度的优缺点。

    正确答案: 货币发行准备制度主要有5种类型
    (1)弹性比例制。指增加发行的钞票数超过了规定的现金比例时,国家对超过法定现金准备部分的发行征收一定的超额发行税。
    (2)保证准备制。是指货币发行要以政府公债、短期国库券、短期商业票据等国家信用作为发行准备。
    (3)保证准备限额发行制。指在规定的发行限额内,可以全部用政府债券作为发行准备,但超过限额的任何发行都必须用充足的现金作准备。
    (4)现金准备发行制。指货币的发行必须以100%的现金作为准备。
    (5)比例准备制。指规定货币发行准备中现金与其他有价证券各占相应的比例。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述放牧家畜常见疾病及防治。

    正确答案: 1.膨胀病:
    (1)限制放牧时间
    (2)有露水时不宜放牧
    (3)在放牧豆科牧草前先放牧一段时间非豆科牧草
    (4)施肥以改变牧草氮的含量
    2.牧草抽弱症(低镁症)
    紧急时可用400毫升25%的MgSO4溶液皮下注射。短期可采用喷粉或饮水投丸
    3.寄生虫病
    4.毒草
    (1)建立系统的管理制度
    (2)生物学除法
    (3)有机除草法
    (4)优学除草法
    5.烂蹄病:修剪后污染的羊蹄子,每隔3-4天用福尔马林溶液洗啼。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述草地利用率及放牧强度。

    正确答案: 影响草地利用率的因素:草地的耐牧性、地形和水土保持状况、牧草质量状况、气候。
    确定利用率可参考的数据:
    在牧草危机时期,利用率较低,一般为30-45%。
    利用率随坡度的增加而减少。60%的坡度利用率为50%;30-60%的坡度利用率为60%;10-30%的坡度利用率为70%。这些地区,降雨强度越大,利用率应越低。 在正常放牧时期内,划区轮牧的利用率为70-85%,自由放牧时为50%左右。夏秋自由放牧,不同类型草原的利用率应为草甸草原的60%;干草原50%;荒漠草原40%。冬季的利用率可比夏秋高20-30%。
    有水肥供应,管理良好的草地,比一般情况下的草地利用率可提高10-20%。一次性利用的草地如一些一年生草地,利用率可达80-90%;而多次利用的草地,利用率要低于正常水平。
    2.采食量(Forage Intake)
    测定采食量的方法很多,其中以“双样法”、“指示剂法”和“瘘管法”三种比较常用,也比较准确。
    3.放牧强度Grazing intensity 忌牧期
    当春季牧草返青时直到草类开始发育15~18天后,这是牧草生长的第一个危机时期;牧草生长结束即晚秋枯黄前一个月,这是牧草生长的第二个危机时期。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述货币发行准备制度的类型及各种准备制度的优缺点。


    正确答案: 货币发行准备制度主要有5种类型
    (1)弹性比例制。指增加发行的钞票数超过了规定的现金比例时,国家对超过法定现金准备部分的发行征收一定的超额发行税。
    (2)保证准备制。是指货币发行要以政府公债、短期国库券、短期商业票据等国家信用作为发行准备。
    (3)保证准备限额发行制。指在规定的发行限额内,可以全部用政府债券作为发行准备,但超过限额的任何发行都必须用充足的现金作准备。
    (4)现金准备发行制。指货币的发行必须以100%的现金作为准备。
    (5)比例准备制。指规定货币发行准备中现金与其他有价证券各占相应的比例。

  • 第14题:

    简述放牧家畜常见疾病及防治。


    正确答案:1.膨胀病:
    (1)限制放牧时间
    (2)有露水时不宜放牧
    (3)在放牧豆科牧草前先放牧一段时间非豆科牧草
    (4)施肥以改变牧草氮的含量
    2.牧草抽弱症(低镁症)
    紧急时可用400毫升25%的MgSO4溶液皮下注射。短期可采用喷粉或饮水投丸
    3.寄生虫病
    4.毒草
    (1)建立系统的管理制度
    (2)生物学除法
    (3)有机除草法
    (4)优学除草法
    5.烂蹄病:修剪后污染的羊蹄子,每隔3-4天用福尔马林溶液洗啼。

  • 第15题:

    简述脑性瘫痪特点及类型。


    正确答案:脑性瘫痪是上神经元损害造成的痉挛性瘫,因原发病变在脑,故除四肢肌张力变化外,还有其它脑损害的表现,包括智力障碍,精神障碍,听力、视力障碍,感觉障碍等。依据其临床表现,分为下述几种类型:痉挛型;手足徐动型;共洪失调型;强直型;震颤型;混合型。

  • 第16题:

    放牧制度的类型及特点?


    正确答案: 1.自由放牧。主要类型为连续放牧,是指在整个放牧季内有时甚至是全年,家畜在同一块牧场上连续不断的放牧这种方式只有在与牧草生产相联系的载畜量很低的条件下采用。因此牧草生长往往超过家畜的需要。牧草成熟、枯萎并减少了可利用的饲料。另外,还会因草地利用不足而导致草地组成变劣,营养价值下降。因此,连续放牧方式,往往使放牧地遭受到严重破坏。
    2.计划放牧(划区轮牧)把一个季节牧场或全年牧场划分成若干个轮牧分区,每一分区内放牧若干天,几个或几十个轮牧分区为一个放牧单元,由一个畜群利用,逐区采食,轮回利用。

  • 第17题:

    简述中间商的类型及各类型的特点。


    正确答案: (一)零售商是向最终顾客提供商品和服务的商业机构。可依据提供服务的多少、产品线的情况、价格水平、管理和控制方式、商店的聚集形式等不同标准进行分类。
    (二)批发商是从事商品批量经销业务的中间商。可依据经销商品的种类、服务的地域范围和服务的内容等不同标准进行分类。
    (三)代理商是受生产企业的委托,从事商品的交易业务,但不具有商品所有权的中间商。按照代理商与生产商业务联系的特点,可以将其分为企业代理商、销售代理商、寄售商和经纪商。

  • 第18题:

    ()不属于分区轮牧制度的放牧方式。

    • A、系留放牧
    • B、日粮放牧
    • C、抓膘放牧
    • D、划区轮牧

    正确答案:C

  • 第19题:

    简述病理性钙化的常见类型及特点。


    正确答案: (1)营养不良性钙化:无全身钙、磷代谢障碍,血钙不升高,常见于变性、坏死组织发生钙盐沉积。
    (2)转移性钙化:由于全身钙、磷代谢障碍,使血钙或血磷升高,使钙盐在未受损的组织上沉积。

  • 第20题:

    简述容积泵的类型及应用特点。


    正确答案:往复运动容积泵(活塞泵)
    以作往复运动部件的容积泵压头高,流量大,但由于需复杂的曲柄连杆机构和传动机构,再加上输送粘稠物料时吸、排料口易堵塞,开闭受影响,故在食品工业上较少应用,只是在压头要求极高的个别场合如压力喷雾作业采用。
    旋转运动容积泵
    食品工业上广泛使用这类泵作为输送果浆、糖浆之类粘稠食品要求压头较高时的卫生泵。是靠泵内一个或一个以上的转动元件的旋转来实现吸入和排出液体。

  • 第21题:

    简述虾蟹类幼体类型及特点


    正确答案: 1、无节幼体:体小,卵圆形或圆形,体不分节,有3对附肢(第一、第二触角,大颚),无复眼,有一单眼,永久性浮游生活,食性为一龄、二龄卵黄营养,三龄起开始滤食藻类和原生生物。
    2、蚤状幼体:大部分直接由受精卵孵化而来,体分为头胸部和腹部,胸部特别短,只有一部分分节,颚足为双肢型,是运动器官,后期尾肢生出,形成尾扇,浮游生活,具有趋光性,复眼,具有眼柄,食性由滤食变为捕食。
    3、糠虾幼体:游泳十足类和部分爬行十足类由蚤状幼体发育而来,海刺蛄属直接由受精卵发育而来。具有额剑,眼柄,有8对双肢型的腹肢。
    4、后期幼体(仔虾、大眼幼体):刺蛄属由受精卵发育而来,绝大多数是由前期幼体发育而来,体节和附肢同成体

  • 第22题:

    问答题
    简述中间商的类型及各类型的特点。

    正确答案: (一)零售商是向最终顾客提供商品和服务的商业机构。可依据提供服务的多少、产品线的情况、价格水平、管理和控制方式、商店的聚集形式等不同标准进行分类。
    (二)批发商是从事商品批量经销业务的中间商。可依据经销商品的种类、服务的地域范围和服务的内容等不同标准进行分类。
    (三)代理商是受生产企业的委托,从事商品的交易业务,但不具有商品所有权的中间商。按照代理商与生产商业务联系的特点,可以将其分为企业代理商、销售代理商、寄售商和经纪商。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述企业薪酬制度的内容及类型。

    正确答案: 薪酬管理制度属于企业规章制度的范畴。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。
    (1)企业薪酬制度的内容
    薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物,它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明,其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构,还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等。
    具体地说,薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择,包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容。基于以上定义,薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。
    (2)企业薪酬制度的类型
    ①岗位薪酬制。即以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的薪酬制度。主要包括岗位等级薪酬制和岗位薪点薪酬制两种类型。
    a.岗位等级薪酬制。指将岗位按照重要程度进行排序,然后确定薪酬等级的薪酬制度。有两种主要的形式:一岗一薪制和一岗多薪制。一岗一薪制是指一个岗位只有一个薪酬标准,凡在同一岗位上工作的员工都按照统一的薪酬标准获得薪酬。一岗多薪制,是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。
    b.岗位薪点薪酬制。薪点薪酬制是在岗位评价的基础上,用点数和点值来确定员工薪酬的薪酬制度。
    ②技能薪酬制。即一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。与传统的岗位薪酬制不同,它强调根据员工的个人能力提供薪酬。技能薪酬分为技术薪酬和能力薪酬两种。
    a.技术薪酬,是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于“蓝领”员工,它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬,而不管这种技术是否在实际工作中被应用。
    b.能力薪酬,主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于“白领”薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象,而且与具体的岗位联系不大。能力薪酬包括以基础能力为基础的薪酬和以策略能力为基础的薪酬。
    ③绩效薪酬制。绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。现在企业主要的绩效薪酬形式分为计件薪酬制和佣金制(提成制)两种。
    a.计件薪酬制,是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。
    b.佣金制又称提成制,是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬,是一种典型的绩效薪酬形式。
    ④其他薪酬制度。包括管理人员的薪酬制度、经营者年薪制和团队薪酬制度。
    a.管理人员薪酬,由基本工资、奖金和红利以及福利与津贴构成。
    b.经营者年薪制,指以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者(主要是企业的厂长、经理,即法人代表)的基本薪酬,并根据其年终经营成果确定其效益收入(可变薪酬)的一种薪酬制度。
    c.团队薪酬制度,主要组成要素包括:基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励。
    解析: 暂无解析