某工厂11月份工作忙，星期日不休息，而且从第一天开始，每天都从总厂陆续派相同人数的工人到分厂工作，直到月底，总厂还剩工人240人。如果月底统计总厂工人的工作量是8070个工作日（一人工作一天为1个工作日），且无人缺勤，那么，这月由总厂派到分厂工作的工人共多少人（）A、2B、60C、240D、298

题目

某工厂11月份工作忙，星期日不休息，而且从第一天开始，每天都从总厂陆续派相同人数的工人到分厂工作，直到月底，总厂还剩工人240人。如果月底统计总厂工人的工作量是8070个工作日（一人工作一天为1个工作日），且无人缺勤，那么，这月由总厂派到分厂工作的工人共多少人（）

  • A、2
  • B、60
  • C、240
  • D、298
相似考题

1.某工厂11月份工作忙，星期六、日不休息，而且从第一天开始，每天下班后都从总厂陆续派相同人数的工人到分厂工作，直到月底下班后，总厂还剩工人238人。如果月底统计总厂工人的工作量是8070个工作日(1人工作1天为1个工作日)，且无1个缺勤，那么，这月由总厂派到分厂工作的工人共多少人?（ ）A．46人B．30人C．60人D．62人

2. 春节临近，从2011年1月17日(星期一)起工厂里的工人陆续回家过年，与家人团聚。若每天离厂的工人人数相同，到1月31日，厂里还剩下工人口名，在这期间，统计工厂工人的工作量是2011个工作日(1人工作1天为1个工作日，工人离厂当天及以后不需要统计)。其中周六、日休息，且无人缺勤。那么截至1月31日，回家过年的工人共有（　　）人。A.90 B.120 C.150 D.180

3.一批工人到甲、乙两个工地进行清理工作。甲工地的工作量是乙工地的工作量的倍。上午去甲工地的人数是去乙工地人数的3倍，下午这批工人中有去的人去甲工地，其他工人到乙工地。到傍晚时，甲工地的工作已做完，乙工地的工作还需4名工人再做1天，那么这批工人有多少人?（　　） A.46人 B.42人 C.36人 D.24人

4.某工厂ll月份工作忙，星期日不休息，而且从第一天开始，每天都从总厂陆续派相同人数的工人到分厂工作，直到月底，总厂还剩工人240人。如果月底统计总厂工人的工作量是8070个工作日(一人工作一天为1个工作日)，且无人缺勤，那么，这月由总厂派到分厂工作的工人共多少人?( )A．2B．60C．240D．298

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  • 第1题：

    一家工厂4名工人每天工作4小时，4天可生产4个零件，那么8名工人每天工作8小时，8天能生产多少个零件（假设每名工人的工作效率是相同的）？

    A.8
    B.16
    C.24
    D.32

    答案：D
    解析：
    每名工人每天每小时可以生产4÷4÷4÷4＝1/16个零件。所以8名工人每天工作8小时，8天能生产(1/16)×8×8×8＝32个零件。

  • 第2题：

    某工厂11月份工作忙，星期日不休息，而且从第一天开始，每天都从总厂陆续派相同人数的工人到分厂工作，直到月底，总厂还剩工人240人。如果月底统计总厂工人的工作量是8070个工作日（一人工作一天为1个工作日），且无人缺勤，那么，这月由总厂派到分厂工作的工人共多少人？

    A. 2
    B. 60
    C. 240
    D. 298

    答案：B
    解析：
    11月份有30天，首先根据结合选项法，排除A、D，而求得又是这个月总的数，根据A、B的选项关系可知道为B，60；故答案为B。

  • 第3题：

    三级安全教育是指（）。

    • A、总厂、分厂、车间
    • B、集团公司、车间、班组
    • C、厂、车间、班组

    正确答案:C

  • 第4题：

    通常情况下，大型冶金企业由总厂、分厂、车间、班组构成，冶金企业事故应急救援指挥机构的应急总指挥由（）担任。

    • A、总厂厂长
    • B、主管安全生产的总厂副厂长
    • C、总厂安全部部长

    正确答案:A

  • 第5题：

    管理体制为总厂、分厂、车间和班组的大型冶金企业的事故应急预案层次可分为总厂级预案、分厂级预案、车间级预案和班组级预案。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    生产型企业集团公司（或总厂）代理成员企业（或分厂）出口货物后，可向主管税务机关申请开具《代理出口证明》，由成员企业（或分厂）申请办理免、抵、退税。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    编写装置停工方案的文件受控号”0113FA019－2005”中的“01”代表的是（）。

    • A、总厂
    • B、分厂
    • C、车间
    • D、班组

    正确答案:B

  • 第8题：

    在其他条件不变的情况下，总厂提高了某下级分厂生产产品的内部转移价格，其结果是（）。

    • A、企业总体的利润水平下降
    • B、企业总体的利润水平不变
    • C、该分厂的利润下降
    • D、该分厂的利润水平不变

    正确答案:B

  • 第9题：

    某加工厂总厂11月份工作忙，工人一直连续工作，而且从11月1日开始，每天都从某分厂陆续派相同人数的工人到总厂支持工作，直到月底，总厂已达到300人。如果月底统计总厂工人的工作量是8130个工作日（一人工作一天为1个工作日），那么，这月由分厂派到总厂工作的工人共多少人？（）

    • A、30
    • B、60
    • C、240
    • D、366

    正确答案:B

  • 第10题：

    外包施工，动火作业申请人是：（）

    • A、总厂安卫
    • B、工程监工人员
    • C、动火作业区组长
    • D、部门安卫

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    局部物流活动主要是：仓库的储存、接货物流活动、（）之间的运输活动等。
    A

    车间与分厂

    B

    企业与企业

    C

    总厂与分厂

    D

    社会与企业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在总会计师领导下的分散核算模式中，承担材料核算任务的部门是 ( )
    A

    总厂财务部

    B

    总厂会计部

    C

    总厂审计部

    D

    分厂或车间


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    某厂甲车间有工人180名，乙车间有工人120名，现在从两车间共调出50名工人支援新厂，余下工人因工作量增加，每人每天增加工资20％。因工种不同，现在甲车间工人每人每天工资6元，乙车间工人每人每天工资4．8元，已知工厂每天所发工资总额与以前相同，甲车间现有工人多少名?

    A.90
    B.100
    C.150
    D.160

    答案：C
    解析：
    增加工资前，甲车间1名工人一天工资为6÷(1+20％)=5元，乙车间1名工人一天工资为4．8÷(1+20％)=4元，那么工厂每天工资总额为180×5+120×4=1380元，则被调走的50名工人的工资总额为1380-1380÷(1+20％)=230元，甲车间被调走工人(230-50×4)÷(5-4)=30名，甲车间现有工人180-30=150名，应选择C。

  • 第14题：

    某制药股份有限公司（以下简称制药公司）与工会签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，每周40小时，在上午和下午连续工作4小时，期间安排工间操一次，时间为20分钟，这20分钟计入每日8小时的工作时间。职工每月的工资不低于2800元，于每月4日前支付，合同有效期自2010年7月1日至2013年6月30日。同年7月中旬，制药公司从人才市场招聘了一批技术工人去新建的制药分厂工作。每个技术工人都和制药公司签订了劳动合同，合同有效期自2010年7月15日至2013年7月14日，工作时间为每日8小时，每周40小时，上、下午各4小时，期间无工间休息，工人每月工资不低于2500元。技术工人上班后发现车间药味很浓，连续工作头晕脑涨。部分工人向分厂负责人提出要像总厂工人那样有工间休息，且每月工资不应低于2800元。但分厂的答复是：总厂集体合同订立在先，分厂设立在后，集体合同对分厂职工无效，分厂职工不能要求和总厂职工享受同等的待遇。


    请根据我国现行劳动法律法规，对本案例作出评析。(18分)



    答案：
    解析：

    《劳动合同法》第54条规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。这条法规指明，集体合同订立、生效后，对签订集体合同双方所代表的人员都具有约束力。任何一方不得擅自变更或解除集体合同。（5分）


    由于集体合同是全体职工或职工代表大会讨论同意后，由工会或职工代表与用人单位订立的书面协议。因此，对于劳动者来说，除集体合同有特别规定外，集体合同的全部内容适用于企业内部全体职工。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，这体现出集体合同效力的普遍性。在此案例中，制药分厂属于制药公司的一部分，受集体合同的约束和规范。因此，该制药公司的集体合同条款也适用于制药分厂。（5分）


    《劳动合同法》第55条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。《集体合同规定》第6条规定，用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。可见，集体合同的法律效力高于劳动合同，集体合同对一般劳动合同具有准法规的效力，其所确立的劳动报酬、劳动条件等是一般劳动合同内容的基准。（5分）


    根据《劳动合同法》相关规定，该制药分厂与技术工人签订的劳动合同中工资和无工间休息时间的条款都不符合集体合同的标准，这两条无效，应当按照集体合同的标准实行。（3分）


  • 第15题：

    2015年5月2日，某炼钢总厂四分厂丁班中班，接班1#炉副**发生故障，安排设备维修总厂驻炼钢总厂四分厂维修作业区电工任某前往维修。根据计划安排，1#炉15︰43加废钢兑铁，15︰49开始吹炼。吹炼过程中，设备维修总厂驻炼钢总厂四分厂维修作业区电工任某通知1#炉副**可以使用。16︰02，副**1开始测量。主操童某发现副**1测量完毕，在967C、m高度时未提升（测量结束后应自动提**），炉长李某立即按照“副**未提升应急预案”用事故手动提**，仍无提升反应，于是对讲报告厂调要求电气室采取内控模式提**，副**仍无动作。16︰04，李某通过副**进、出水流量变化判断副**漏水，立即在电脑上关闭副**进水电磁阀，将氧**提至最高点，经现场确认炉内漏水后，向厂调作了报告。四分厂调度室值班主任罗某到电气室，四分厂专检站专检员陈某、设备维修总厂驻炼钢总厂四分厂维修作业区电工任某、杜某三人正在排查副**提升故障原因。得知故障一时难以排除，罗某返回厂调拿了对讲和安全帽到四楼平台，与设备维修总厂驻炼钢总厂四分厂维修作业区丁班杨某、李某准备用氧**吊提升副**。16︰20左右，陈某提出点动试**，任某点动后，杨某现场观察副**可动作，便与李某上副**平台拆卸钢丝绳，拆完后对讲回复，任某开始实施内控提**。16︰27左右，当副**提升至16米左右时炉内发生喷爆，造成李某死亡，杨某、罗某二人轻伤。请根据上述场景回答下列问题。根据《企业职工伤亡事故分类》（GB、6441-1986），该起事故的类别是（）

    • A、物体打击
    • B、灼烫
    • C、爆炸

    正确答案:C

  • 第16题：

    总厂管理级别的危险源，由总厂、分厂、车间共同管理。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    1983年10月15日，工厂成立《江麓报》编辑委员会。厂报即《江麓报》。它的前身系861厂厂报（）。1958年底，湘潭新厂工地创办了《新家园》小报。1960年，总厂搬迁至湘潭，《新家园》停刊，出版《工人报》。8月《工人报》改为《战斗报》。1962年，老厂新厂分厂后，《战斗报》改为《江麓小报》。1964年《江麓小报》停刊。

    • A、《工人报》
    • B、《江麓工人报》
    • C、《工人日报》
    • D、《工人周报》

    正确答案:A

  • 第18题：

    新工人入厂的三级安全教育通常指（）。

    • A、厂级，车间级，班组级
    • B、总厂级，分厂级，车间级
    • C、工人，车间主任，厂长

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下选项中属于企业的有（）

    • A、保险公司
    • B、总厂下属的分厂
    • C、个体户
    • D、工商联

    正确答案:A

  • 第20题：

    工作日写实是工人一天的真实记录。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    局部物流活动主要是：仓库的储存、接货物流活动、（）之间的运输活动等。

    • A、车间与分厂
    • B、企业与企业
    • C、总厂与分厂
    • D、社会与企业

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    外包施工，动火作业申请人是：（）
    A

    总厂安卫

    B

    工程监工人员

    C

    动火作业区组长

    D

    部门安卫


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在总会计师领导下的分散核算模式中，承担成本业务核算任务的部门通常是（ ）
    A

    总厂会计部

    B

    分厂或车间

    C

    总厂财务部

    D

    总厂审计部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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