通过组织内部提升选拔主管人员的优点有()。A、有利于缓和内部成员紧张关系B、有利于吸引外部人才C、有利于迅速开展工作D、有利于提高士气E、避免近亲繁殖

题目
通过组织内部提升选拔主管人员的优点有()。

A、有利于缓和内部成员紧张关系

B、有利于吸引外部人才

C、有利于迅速开展工作

D、有利于提高士气

E、避免近亲繁殖

相似考题

1.选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励()A.搞好群众关系B.毛遂自荐C.尽展所能D.公开竞争

2.内部提升有哪些优点?

3.内部提升的优点有哪些?

4.试述内部选拔的优点。

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  • 第1题：

    企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于内部提升的方法来说,其局限性有:()

    A、近亲繁殖

    B、需要较长时间的熟悉

    C、组织对应聘者的情况无法深入了解

    D、会打击组织中其他员工的积极性


    参考答案：A

  • 第2题：

    27、35、内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式？

    A．选拔关键性的主管人员时。

    B．需要对公司战略进行重大修改时。

    C．组织有一个持续发展的既定战略时。

    D．以上情况都不适宜。


    A

  • 第3题：

    内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式？

    A．选拔关键性的主管人员时

    B．需要对公司战略进行重大修改时

    C．组织有一个持续发展的既定战略时

    D．以上情况都不适宜


    A

  • 第4题：

    内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式?

    A.以上情况都不适宜

    B.选拔关键性的主管人员时

    C.需要对公司战略进行重大修改时

    D.组织有一个持续发展的既定战略时


    参考答案：D

  • 第5题：

    35、内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式？

    A．选拔关键性的主管人员时。

    B．需要对公司战略进行重大修改时。

    C．组织有一个持续发展的既定战略时。

    D．以上情况都不适宜。


    AC

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