造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入( )%的赔偿费用。A. 15B. 20C. 25D. 30

题目
造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入( )%的赔偿费用。

A. 15

B. 20

C. 25

D. 30

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1.在中国境内的()中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者都属“职工”范畴。A、企业B、事业单位C、国家机关D、社会组织

2.下列属于按劳分配的是（ ）。 A．个体劳动的个人收入 B．农村专业户的个人收入 C．私营企业中劳动者的工资收入 D．国有企业中劳动者的工资收入

3.用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用是应得工资收入的( )。A.20%B.25%C.30%D.40%

4.下列收入属于按劳分配性质的是：( )A.个体劳动者的劳动所得B.外资企业职工的工资收入C.股份制企业职工按股分红的收入D.公有制经济中劳动者的工资收入

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  • 第1题：

    《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。

    A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
    B.以货币形式按月支付给劳动者本人
    C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
    D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第2题：

    22、雇员是以（）为主要来源的劳动者。

    A．工作机会

    B．工资收入

    C．劳动义务

    D．劳动能力


    B解析：雇员一般都是以出卖体力或脑力劳动为主，从而换来与之相对应的劳动报酬，这也是每一个劳动者共同的特点。经济社会中的雇佣关系,劳动者是指雇佣劳动者或工资劳动者。被雇佣是劳动关系劳动者的最主要的特点。而被雇佣的主要标志是以劳动工资作为其基本的收入来源。故选B

  • 第3题：

    补偿性工资的理论前提之一是劳动者追求工资收入最大化


    错误

  • 第4题：

    劳动者报酬包括（）

    A工资收入

    B奖金收入

    C公费医疗

    D单位支付的社会保险

    E政府补助


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    雇员是以（）为主要来源的劳动者。

    A．工作机会

    B．工资收入

    C．劳动义务

    D．劳动能力


    B

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