下列（ ）不属于行为管理思想。A．人性假设理论B．马斯洛的需要层次理论C．权变管理思想D．霍桑试验

题目

下列（ ）不属于行为管理思想。

A．人性假设理论

B．马斯洛的需要层次理论

C．权变管理思想

D．霍桑试验

相似考题

1.古典管理思想的主要理论包括( )。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．需要层次理论E．人性假设理论

2.“社会人”人性理论假设的基础是()。A.泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的需要层次理论D.霍桑试验

3.现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设

4.权变管理思想包括:()A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论

更多“下列( )不属于行为管理思想。 A.人性假设理论 B.马斯洛的需要层次理论 C.权变管理思 ”相关问题

  • 第1题：

    主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设


    正确答案：C
    本题考查人性假设理论。“经济人”假设起源于亚当·斯密；“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出的；“自我实现人”假设主要是在马斯洛的“需要层次理论”基础上提出的；“复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。

  • 第2题：

    下列属于行为科学理论的有

    A.人际关系学说????
    B.人类需要层次理论
    C.权变管理理论???
    D.双因素理论
    E.成熟度理论

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    4、下列不属于古典管理理论的是

    A．泰罗的“科学管理理论”

    B．法约尔的“经营管理理论”

    C．马斯洛的需要层次理论

    D．韦伯的行政组织理论


    ABC

  • 第4题：

    人性管理研究的代表性成果有

    A、马斯洛的人类需要层次理论

    B、麦格雷戈和XY理论

    C、沙因的4种人性假设

    D、韦伯的行政组织理论

    E、赫茨伯格的“双因素理论”


    参考答案：BC

  • 第5题：

    “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）

    A泰勒的科学管理原理

    B梅奥的人际关系理论

    C马斯洛的需要层次理论

    D霍桑试验


    D
    略

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