用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。A.在职职工和退休职工 B.内退职工 C.在职职工 D.退休职工

题目
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。

A.在职职工和退休职工
B.内退职工
C.在职职工
D.退休职工
相似考题

1.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%

2.据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。A 1.5%B 2.5%C 3.5%D 4.5%

3.按照《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的()。A.1%B.0.5%C.2%D.1.5%

4.用人单位安排残疾病人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。A．1%B．1.5%C．3%D．5%

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  • 第1题：

    国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__。

    A.1%

    B.1.5%

    C.2%

    D.25%


    参考答案：(B)

  • 第2题：

    用人单位安排（　　）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]

    A.女职工
    B.就业困难人员
    C.残疾人
    D.少数民族人员

    答案：C
    解析：
    《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第3题：

    用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
    A.女职工 B.就业困难人员

    C.残疾人 D.少数民族人员


    答案：C
    解析：
    《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第4题：

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。

    A:在职职工和退休职工
    B:内退职工
    C:在职职工
    D:退休职工

    答案：C
    解析：
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。

  • 第5题：

    用人单位安排（　　）就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1．5%。

    A．女职工

    B．就业困难人员

    C．残疾人

    D．少数民族人员

    答案：C
    解析：
    《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数
    的1．5%。

  • 第6题：

    《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

    • A、0.5%
    • B、1%
    • C、1.5%
    • D、2%

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

    • A、1%
    • B、1.5%
    • C、2%
    • D、2.5%

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。


    正确答案:1.5%

  • 第9题：

    单选题
    《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
    A

    0.5%

    B

    1%

    C

    1.5%

    D

    2%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（　）总数的1.5%。
    A

    在职职工和退休职工 

    B

    内退职工 

    C

    在职职工 

    D

    退休职工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
    A

    1%

    B

    1.5%

    C

    2%

    D

    2.5%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。

    正确答案： 1.5%
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的（ ）。

    A．0.5%

    B．1%

    C．1.5%

    D．2%


    正确答案：C

  • 第14题：

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。

    A.1%
    B.1．5%
    C.2%
    D.2．5%

    答案：B
    解析：
    安排残疾人就业的比例：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计人所安排的残疾入职工人数之内。

  • 第15题：

    《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。

    A.1%
    B.1.5%
    C.2%
    D.2.5%

    答案：B
    解析：
    残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第16题：

    《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的()。

    A:1%
    B:1.5%
    C:2%
    D:2.5%

    答案：B
    解析：
    残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第17题：

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）

    • A、0.5％
    • B、1％
    • C、1.5％
    • D、2％

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。

    • A、1%
    • B、1.5%
    • C、2%
    • D、2.5%

    正确答案:B

  • 第19题：

    用人单位安排（　）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

    • A、女职工 
    • B、就业困难人员 
    • C、残疾人 
    • D、少数民族人员

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
    A

    1%

    B

    1.5%

    C

    2%

    D

    2.5%


    正确答案： B
    解析： 具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第21题：

    单选题
    用人单位安排（）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%
    A

    女职工

    B

    就业困难人员

    C

    残疾人

    D

    少数民族人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
    A

    1%

    B

    1.5%

    C

    2%

    D

    2.5%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（　　）。
    A

    1%

    B

    1.5%

    C

    2%

    D

    2.5%


    正确答案： B
    解析：
    残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

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