下列属于工作日志法缺点的有()。A:无法对日志填写过程进行有效监控 B:对文献依赖性强 C:需要占用任职者足够的填写时间 D:信息可能记录不全 E:任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志

题目
下列属于工作日志法缺点的有()。

A:无法对日志填写过程进行有效监控
B:对文献依赖性强
C:需要占用任职者足够的填写时间
D:信息可能记录不全
E:任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志
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1.下列属于职位评价方法的是()。A、关键事件法B、职位分析问卷法C、职位归类法D、工作日志法

2.下列属于员工绩效考评方法的是()。A、工作日志法B、目标管理C、德尔法D、问卷调查法

3.不属于工作分析的方法有（ ）。A．工作实践B．行为锚定法C．观察法D．工作日志法

4.下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．文献分析法C．关键事件法D．工作日志法E．工作实践法

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  • 第1题：

    关于工作日志法缺点的说法，正确的有（）

    A.无法对日志填写过程进行有效监控
    B.对文献依赖性强
    C.需要占用任职者足够的填写时间
    D.信息可能记录不全
    E.任职者不按规定的时间及时填写工作日志

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作日志法的缺点包括：无法对日志填写过程进行有效监控、任职者可能不按规定的时间及时填写工作日志、需要占用任职者足够的填写时间、信息可能记录不全。

  • 第2题：

    下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。

    A:访谈法
    B:文献分析法
    C:关键事件法
    D:工作日志法
    E:工作实践法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    通用的工作分析方法有：(1)访谈法；(2)问卷法；(3)观察法；(4)工作实践法；(5)工作日志法；(6)文献分析法；(7)主题专家会议法。关键事件法是绩效考核的方法之一。

  • 第3题：

    试述工作日志法的缺点。


    正确答案: 缺点：
    ①这种方法的主要缺点是将注意力集中于活动过程，而不是结果。
    ②使用这种方法必须做到，从事这一工作的人对此项工作的情况与要求最清楚。
    ③使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定无大起伏的职位。
    ④整理信息的工作量大，归纳工作繁琐。
    ⑤工作执行者在填写时，会因为不认真而遗漏很多工作内容，从而影响分析后果。另外在一定程度上填写日志会影响正常工作。
    ⑥若由第三者进行填写，人力投入量就会很大，不适于处理大量的职务。
    ⑦存在误差，需要对记录分析结果进行必要的检查。

  • 第4题：

    下列不是常用的岗位调查方法有（）。

    • A、资料分析法
    • B、现场调查法
    • C、工作参与法
    • D、工作日志法

    正确答案:D

  • 第5题：

    工作日志法的缺点之一是信息可靠性低。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列属于工作日志法缺点的有（）

    • A、无法对日志填写过程进行有效监控
    • B、对文献依赖性强
    • C、需要占用任职者足够的填写时间
    • D、信息可能记录不全
    • E、任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    工作日志法的缺点是（）。

    • A、成本高
    • B、所需费用太高
    • C、无法对填写过程进行监控
    • D、信息记录可能不全
    • E、任职者可能不按时填写工作日志

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    工作日志法的缺点是（）。
    A

    成本高

    B

    所需费用太高

    C

    无法对填写过程进行监控

    D

    信息记录可能不全

    E

    任职者可能不按时填写工作日志


    正确答案： B,A
    解析： 工作日志法的优点是成本低、所需费用较少；对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。缺点是无法对日志的填写过程进行有效地监控；任职者可能不会按规定的填写时间及时填写工作日志；需要占用任职者足够的填写时间；信息可能记录不全。

  • 第9题：

    不定项题
    属于工作分析方法有( )。
    A

    工作日志法

    B

    主题专家会议法

    C

    工作实践法

    D

    申报法


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列关于工作日志法缺点的说法中，正确的有（  ）。
    A

    无法对日志填写过程进行有效监控

    B

    信息可能记录不全

    C

    需要占用任职者较多的填写时间

    D

    成本高

    E

    无法分析高水平与复杂的工作


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列属于工作日志法缺点的有()。
    A

    无法对日志填写过程进行有效监控

    B

    对文献依赖性强

    C

    需要占用任职者足够的填写时间

    D

    信息可能记录不全

    E

    任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志


    正确答案： E,C
    解析： 工作日志法的缺点包括：①无法对日志的填写过程进行有效的监控；②任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志；③需要占用任职者足够的填写时间；④信息可能记录不全；⑤信息量大，整理归纳工作烦琐。

  • 第12题：

    问答题
    什么是工作日志法，它有何优缺点？

    正确答案： 1、工作日志法是指要求从事工作的员工每天记工作日记或日志，即让工作者每天按时间顺序记录下自己所进行的工作任务、工作程序、工作方法、工作职责、工作权限以及各项工作所花费的时间等。
    2、优点：信息可靠性强，适用确定有关工作责任、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息；采取逐日或在工作活动后记录，可避免遗漏；所需费用较少；可以收集到最详尽的数据。
    3、缺点：将注意力集中于活动过程，而不是结果；适用此方法必须做到，任职者对此项工作的情况和要求很清楚；整理信息的工作量大，归纳工作繁琐；填写者因不认真可能会漏填某些内容，从而影响分析结果；填写日志会影响正常工作；若由第三者填写，人力投入量会很大，不适于处理大量的业务；存在误差，需要对记录分析结果进行必要的检查。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于工作日志法缺点的说法，正确的有()。

    A:无法对日志填写过程进行有效监控
    B:对文献依赖性强
    C:需要占用任职者足够的填写时间
    D:信息可能记录不全
    E:任职者不按规定的时间及时填写工作日志

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作日志法的缺点包括：①无法对日志的填写过程进行有效的监控；②任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志；③需要占用任职者足够的填写时间；④信息可能记录不全。

  • 第14题：

    下列各项属于工作分析方法的有（）。
    A．资料分析法
    B．工作实践法
    C．关键事件法
    D．德尔菲法
    E．日志法


    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作分析的方法有：①资料分析法；②工作实践法；③关键事件法；④观察法；⑤面谈法；⑥问卷法；⑦工作日志法。

  • 第15题：

    论述工作日志法的优缺点。


    正确答案: 工作日志法是由工作者本人按照标准的工作日志格式，及时详细地记录自己工作内容与感受，然后在此基础上进行综合分析，以实现工作分析目的的一种方法。
    工作日志法的优点：
    1、信息靠靠性很高；
    2、适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度方面的信息；
    3、所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济、有效。
    4、适用于管理或其他随意性较大，内容复杂的岗位分析。
    工作日志法的缺点：
    1、将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作。
    2、使用这种方法必须做到，从事这一工作的人最此项工作的情况与要求最清楚。
    3、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐。
    4、员工可能会夸大或隐藏某些活动，填写者因不认真可能会漏填某些内容，可能带有主观色彩，从而影响到工作分析结果。

  • 第16题：

    下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。

    • A、访谈法
    • B、图式分析法
    • C、观察法
    • D、工作日志法

    正确答案:B

  • 第17题：

    什么是工作日志法，它有何优缺点？


    正确答案: 1、工作日志法是指要求从事工作的员工每天记工作日记或日志，即让工作者每天按时间顺序记录下自己所进行的工作任务、工作程序、工作方法、工作职责、工作权限以及各项工作所花费的时间等。
    2、优点：信息可靠性强，适用确定有关工作责任、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息；采取逐日或在工作活动后记录，可避免遗漏；所需费用较少；可以收集到最详尽的数据。
    3、缺点：将注意力集中于活动过程，而不是结果；适用此方法必须做到，任职者对此项工作的情况和要求很清楚；整理信息的工作量大，归纳工作繁琐；填写者因不认真可能会漏填某些内容，从而影响分析结果；填写日志会影响正常工作；若由第三者填写，人力投入量会很大，不适于处理大量的业务；存在误差，需要对记录分析结果进行必要的检查。

  • 第18题：

    下列关于工作日志法缺点的说法中，正确的有（）

    • A、无法对日志填写过程进行有效监控
    • B、信息可能记录不全
    • C、需要占用任职者足够的填写时间
    • D、成本高
    • E、无法分析高水平与复杂的工作

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    下列不是常用的岗位调查方法有（）。
    A

    资料分析法

    B

    现场调查法

    C

    工作参与法

    D

    工作日志法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    试述工作日志法的缺点。

    正确答案： 缺点：
    ①这种方法的主要缺点是将注意力集中于活动过程，而不是结果。
    ②使用这种方法必须做到，从事这一工作的人对此项工作的情况与要求最清楚。
    ③使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定无大起伏的职位。
    ④整理信息的工作量大，归纳工作繁琐。
    ⑤工作执行者在填写时，会因为不认真而遗漏很多工作内容，从而影响分析后果。另外在一定程度上填写日志会影响正常工作。
    ⑥若由第三者进行填写，人力投入量就会很大，不适于处理大量的职务。
    ⑦存在误差，需要对记录分析结果进行必要的检查。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列各项属于工作分析方法的有（　　）。
    A

    资料分析法

    B

    工作实践法

    C

    关键事件法

    D

    德尔菲法

    E

    工作日志法


    正确答案： C,E
    解析：
    工作分析的方法有：①资料分析法；②工作实践法；③关键事件法；④观察法；⑤面谈法；⑥问卷法；⑦工作日志法。D项属于人力资源需求预测的方法。

  • 第22题：

    问答题
    论述工作日志法的优缺点。

    正确答案： 工作日志法是由工作者本人按照标准的工作日志格式，及时详细地记录自己工作内容与感受，然后在此基础上进行综合分析，以实现工作分析目的的一种方法。
    工作日志法的优点：
    1、信息靠靠性很高；
    2、适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度方面的信息；
    3、所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济、有效。
    4、适用于管理或其他随意性较大，内容复杂的岗位分析。
    工作日志法的缺点：
    1、将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作。
    2、使用这种方法必须做到，从事这一工作的人最此项工作的情况与要求最清楚。
    3、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐。
    4、员工可能会夸大或隐藏某些活动，填写者因不认真可能会漏填某些内容，可能带有主观色彩，从而影响到工作分析结果。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于采用日志法进行工作岗位调查，下列说法正确的是（　　）。
    A

    “日志”有固定的格式

    B

    工作活动涉及的人员、物品属于“日志”的登记范围

    C

    日志法是由观察者进行记录的

    D

    日志的登记可以在第二天以后再补记


    正确答案： A
    解析：
    日志法是指由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法。操作者所使用的“日志”没有固定的格式，但一般应包括：本岗位各种具体活动的事项，每项活动所耗费的时间，涉及的人员、物品、器件等。日志的登记必须当日完成，不能在第二天以后再补记。

  • 第24题：

    判断题
    工作日志法的缺点之一是信息可靠性低。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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