影响薪酬设定的内在因素包括()。A:企业的业务性质与内容 B:地区及行业差异 C:企业经营状况及支付能力 D:企业文化 E:当地生活水平

题目
影响薪酬设定的内在因素包括()。

A:企业的业务性质与内容
B:地区及行业差异
C:企业经营状况及支付能力
D:企业文化
E:当地生活水平
相似考题

1.影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A． 社会意识B． 社会薪酬平均水平C． 劳动力素质D． 失业率

2.下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。A.员工士气B.本单位的业务性质及内容C.公司经营状况与财政实力D.公司的企业文化

3.影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容 B.企业的支付状况及经营能力 C.地区及行业差异 D.企业文化

4.影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A、 社会意识B、 社会薪酬平均水平C、 劳动力素质D、 失业率

参考答案和解析
答案：A,C,D
解析：
影响薪酬设定的内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。BE两项属于外在因素。
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  • 第1题：

    影响企业薪酬设定的因素不包括()。


    A.当地的生活水平

    B.企业的经营状况及支付能力

    C.个人的消费习惯

    D.企业文化

    答案：C
    解析：
    影响薪酬设定的外在因素包括劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。影响薪酬设定的内在因素包括企业的业务性质与内容企业的经营状况及支付能力企业文化。

  • 第2题：

    影响薪酬设定的内在因素不包括()。

    A:企业的业务性质与内容
    B:地区及行业差异
    C:企业经营状况及支付能力
    D:企业文化

    答案：B
    解析：
    影响薪酬设定的内在因素包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。

  • 第3题：

    根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）

    • A、技能多样性
    • B、任务同一性
    • C、任务重要性
    • D、工作自主性
    • E、绩效反馈性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    简述影响薪酬的内在因素。


    正确答案: （1）权力和责任。
    （2）技术和训练。
    （3）工作时间。
    （4）工作危险性。
    （5）福利及优惠。

  • 第5题：

    以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。

    • A、政府政令
    • B、财务能力
    • C、预算控制
    • D、年资
    • E、绩效

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    影响薪酬设定的内在因素包括（）

    • A、企业的业务性质与内容
    • B、地区及行业差异
    • C、企业经营状况及支付能力
    • D、企业文化
    • E、当地生活水平

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

    • A、国家经济水平
    • B、劳动力市场的供需关系与竞争状况
    • C、当地生活水平
    • D、地区及行业差异

    正确答案:A

  • 第8题：

    影响企业薪酬的内在因素主要有（）

    • A、劳动差别因素
    • B、报酬政策
    • C、工资形式
    • D、企业经济效益
    • E、国家宏观政策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平
    A

    年龄

    B

    技能

    C

    职位

    D

    能力

    E

    潜力


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    薪酬结构的构成因素包括 ( )
    A

    薪酬的等级数量

    B

    薪酬趋势线

    C

    同一薪酬等级内部的薪酬变动范围

    D

    不同薪酬等级的设定标准

    E

    相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响薪酬设定的内在因素包括（）
    A

    企业的业务性质与内容

    B

    地区及行业差异

    C

    企业经营状况及支付能力

    D

    企业文化

    E

    当地生活水平


    正确答案： B,C
    解析： 影响薪酬设定的内在因素包括： ①企业的业务性质与内容； ②企业的经营状况及支付能力； ③企业文化。BE两项属于外在因素。

  • 第12题：

    判断题
    影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响薪酬设定的内在因素包括（ ）。

    A.企业的业务性质与内容
    B.地区及行业差异
    C.企业经营状况及支付能力
    D.企业文化
    E.当地生活水平

    答案：A,C,D
    解析：
    影响薪酬设定的内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。BE两项属于外在因素。

  • 第14题：

    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。

    A.年龄
    B.技能
    C.职位
    D.能力
    E.潜力

    答案：B,C,D
    解析：
    员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据，会对薪酬水平产生影响，除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

  • 第15题：

    影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    全面薪酬包括（）

    • A、外在薪酬
    • B、内在薪酬
    • C、中间薪酬
    • D、社会薪酬
    • E、国家薪酬

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平

    • A、年龄
    • B、技能
    • C、职位
    • D、能力
    • E、潜力

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    影响薪酬设定内在因素包括（　）

    • A、企业的业务性质与内容
    • B、地区及行业差异
    • C、企业经营状况及支付能力
    • D、企业文化

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（　）。

    • A、薪酬政策
    • B、劳动力市场
    • C、地区生活指数
    • D、社会经济环境
    • E、企业文化

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    多选题
    影响薪酬设定内在因素包括()。
    A

    企业的业务性质与内容

    B

    地区及行业差异

    C

    企业经营状况及支付能力

    D

    企业文化


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    影响薪酬设定的因素包括（  ）。
    A

    公司的业务性质与内容

    B

    公司的经营状况及支付能力

    C

    当地生活水平

    D

    公司所处的地理位置


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    影响薪酬设定的外在因素不包括（  ）。
    A

    国家经济水平

    B

    劳动力市场的供需关系与竞争状况

    C

    当地生活水平

    D

    地区及行业差异


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    影响企业薪酬设定的因素不包括（  ）。
    A

    当地的生活水平

    B

    企业的经营状况及支付能力

    C

    个人的消费习惯

    D

    企业文化


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    问答题
    简述影响薪酬的内在因素。

    正确答案： （1）权力和责任。
    （2）技术和训练。
    （3）工作时间。
    （4）工作危险性。
    （5）福利及优惠。
    解析： 暂无解析

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