企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人 B:雇主 C:员工 D:统计性

题目
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。

A:个人
B:雇主
C:员工
D:统计性
相似考题

1.在劳动力市场中,某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训,这种歧视就是()A、工资歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视

2.由于非经济性的个人特征的影响，在从事相同工作时，某个群体获得的工资始终高于或低于其他群体，这种歧视被称为（ ）。A.工资歧视B.就业歧视C.职业歧视D.人力资本投资歧视

3.企业提供一个消费组合,让消费者进行选择,对不同的情况给予不同的价格,称为()。A、一级价格歧视B、二级价格歧视C、三级价格歧视D、四级价格歧视

4.下列哪项价格歧视最显著的特征是价格与顾客身份无关（）.A.完全价格歧视B.非线形定价C.三级价格歧视D.一级价格歧视

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  • 第1题：

    企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。

    A:个人歧视
    B:雇主歧视
    C:员工歧视
    D:统计性歧视

    答案：B
    解析：
    雇主歧视是指雇主很可能因为某些特定的原因对某些特定类型的员工产生的歧视。

  • 第2题：

    下列不属于个人歧视内容的是（ ）。

    A.雇主歧视
    B.客户歧视
    C.员工歧视
    D.统计歧视

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动力市场歧视：个人歧视，实际上是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存有偏见的，进而言之，他们具有不与某一特定人口群体中的人打交道的偏好。

  • 第3题：

    个人歧视包括为（ ）。


    A.雇主歧视

    B.客户歧视

    C.统计性歧视

    D.员工歧视

    E.非竞争性歧视

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查个人歧视。

    个人歧视是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的，他们具有不与某一特定人口群体中的人打交道的偏好。来源包括：

    ①雇主歧视：对某些特定类型的员工产生歧视。最有可能实施歧视的雇主往往是具有垄断地位的那些企业。

    ②客户歧视：顾客可能更偏好于让某种类型的劳动者来为自己提供服务，这就迫使雇主不得不根据自己希望服务的客户的偏好来雇佣员工。

    ③员工歧视：某种类型的员工可能希望刻意避开那些他们自己不喜欢的属于某些特定人口群体的同事。

    A,B,D对应上述各项，正确。

    市场歧视的来源分为个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视，D统计性歧视、E项非竞争性歧视不在个人其实范畴内，错误。

  • 第4题：

    歧视造成的工资差别主要体现在( )。

    A.性别、年龄歧视
    B.种族歧视
    C.地区、行业歧视
    D.组织歧视
    E.身份歧视

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    歧视造成的工资差别主要体现在（）。

    • A、性别、年龄歧视
    • B、种族歧视
    • C、地区、行业歧视
    • D、组织歧视
    • E、身份歧视

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    下列哪些属于新闻报道中常见的歧视？（）

    • A、性别歧视
    • B、身份歧视
    • C、地区歧视
    • D、民族歧视

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。

    • A、个人歧视
    • B、统计性歧视
    • C、员工歧视
    • D、雇主歧视

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。
    A

    个人歧视

    B

    统计性歧视

    C

    员工歧视

    D

    雇主歧视


    正确答案： C
    解析： 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为雇主歧视。

  • 第9题：

    多选题
    歧视造成的工资差别主要体现在（）。
    A

    性别、年龄歧视

    B

    种族歧视

    C

    地区、行业歧视

    D

    组织歧视

    E

    身份歧视


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于招聘中歧视的说法，错误的是（　　）。[2015年真题]
    A

    企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视

    B

    非本户籍劳动者容易受到户籍歧视

    C

    经验歧视的对象是具有丰富工作经验的求职者

    D

    企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法，属于怀孕歧视


    正确答案： C
    解析：
    C项，经验歧视是当前我国劳动力市场的一种“新趋向”。近几年，要求求职者具备工作经验已成为很多用人单位的招聘条件，使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年成为经验歧视的受害者。

  • 第11题：

    单选题
    我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（  ）。
    A

    性别歧视

    B

    年龄歧视

    C

    经验歧视

    D

    学历歧视


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于个人歧视的是()。
    A

    雇主歧视

    B

    客户歧视

    C

    员工歧视

    D

    职业歧视


    正确答案： A
    解析： 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。个人歧视包括：雇主歧视、客户歧视、员工歧视。

  • 第13题：

    关于招聘中歧视的说法，错误的是（　　）。

    A．企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视
    B．非本户籍劳动者容易受到户籍歧视
    C．经验歧视的对象是具有丰富工作经验的求职者
    D．企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法，属于怀孕歧视

    答案：C
    解析：
    C项，经验歧视是当前我国劳动力市场的一种“新趋向”。近几年，要求求职者具备工作经验已成为很多用人单位的招聘条件，使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年成为经验歧视的受害者。

  • 第14题：

    雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这属于（ ）。

    A.职业歧视
    B.统计性歧视
    C.工资歧视
    D.非竞争性歧视

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力市场歧视。工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。例如，雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。

  • 第15题：

    将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用群体特征作为雇佣标准而产生的歧视是( )

    A.垄断歧视
    B.双重劳动市场歧视
    C.统计性歧视
    D.搜寻成本歧视

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    下列哪项价格歧视最显著的特征是价格与顾客身份无关（）.

    • A、完全价格歧视
    • B、非线形定价
    • C、三级价格歧视
    • D、一级价格歧视

    正确答案:B

  • 第17题：

    消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）

    • A、雇主歧视
    • B、雇员歧视
    • C、顾客歧视
    • D、统计歧视

    正确答案:C

  • 第18题：

    将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）

    • A、雇主歧视
    • B、统计性歧视
    • C、雇员歧视
    • D、垄断歧视

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列不属于个人歧视的是（）。

    • A、雇主歧视
    • B、客户歧视
    • C、员工歧视
    • D、职业歧视

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    下列哪些属于新闻报道中常见的歧视？（）
    A

    性别歧视

    B

    身份歧视

    C

    地区歧视

    D

    民族歧视


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）
    A

    雇主歧视

    B

    雇员歧视

    C

    顾客歧视

    D

    统计歧视


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于职业歧视的说法正确的是（  ）。
    A

    职业歧视属于—种统计性歧视

    B

    不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的

    C

    职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资

    D

    对职业歧视进行衡量比较困难


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）
    A

    雇主歧视

    B

    雇员歧视

    C

    顾客歧视

    D

    统计歧视


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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