当企业某一职位出现空缺，从本企业员工中提升属于()。A、常规晋升B、内部晋升C、外部升补D、破格晋升

题目

当企业某一职位出现空缺，从本企业员工中提升属于()。

A、常规晋升

B、内部晋升

C、外部升补

D、破格晋升

相似考题

1.当较高层次的职务出现空缺时，这时有内部晋升和外部招聘两种手段，企业一般优先考虑提拔企业外部员工。()

2.对具有特殊才能或做出突出贡献的员工，不受年龄、学历、经历等条件的限制，越级加以晋升。这是()A、破格晋升B、内部晋升C、常规晋升D、外部晋升

3.当企业某一职位出现空缺时,从本企业员工中提升属于()。A常规晋升B内部晋升C外部升补D破格晋升

4.按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为()。A、破格晋升B、内部晋升C、常规晋升D、外部晋升

参考答案和解析
正确答案:B
更多“当企业某一职位出现空缺,从本企业员工中提升属于()。A、常规晋升B、内部晋升C、外部升补D、破格晋升 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

    A:晋升
    B:职位转换
    C:职位轮换
    D:内部提拔

    答案：B
    解析：
    企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。其中，职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

  • 第2题：

    按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。


    A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升
    C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（ ）。


    A.常规晋升

    B.公开竞争型晋升

    C.破格晋升

    D.半公开半封闭型晋升

    E.封闭型晋升

    答案：B,E
    解析：

  • 第4题：

    可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。

    A．破格晋升
    B．常规晋升
    C．公开竞争型晋升
    D．封闭型晋升

    答案：C
    解析：
    P192

  • 第5题：

    按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。

    A．内部晋升和外部聘用
    B．公开晋升和封闭晋升
    C．常规晋升和破格晋升
    D．职位晋升和工资晋升

    答案：C
    解析：
    P192

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