更多“深化行政体制改革要求做到长远目标与阶段性目标相结合、全面推进与重点突破相结合,处理好( )、( ”相关问题
  • 第1题:

    根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于()

    A.静态管理与动态管理相结合
    B.集中管理与分散管理相结合
    C.战术管理与战略管理相结合
    D.主动管理与被动管理相结合

    答案:C
    解析:
    在管理策略上.传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作,就事论事,只顾眼前,缺乏长远,属于战术性管理;现代人力资源管理,不仅注重近期或当前具体事宜的解决,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第2题:

    农业统计通常采用()的方法进行调查。

    A.全面调查与抽样调查相结合
    B.全面调查与重点调查相结合
    C.抽样调查与重点调查相结合
    D.全面调查、抽样调查和重点调查相结合

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    档案宣传活动要取得较好效果,应当注意哪些结合()

    A多种宣传形式相结合

    B阶段性与持续性相结合

    C普及性与重点性相结合

    D宣传与实干相结合


    A,B,C,D

  • 第4题:

    农业统计通常采用( )的方法进行调查。


    A.全面调查与抽样调查相结合

    B.全面调查与重点调查相结合

    C.抽样调查与重点调查相结合

    D.全面调查、抽样调查和重点调查相结合

    答案:D
    解析:
    农业统计调查采用普查与常规统计调查相结合的方法。农业普查每10年进行一次,采用全数调查的方法;常规统计调查按日历年、季、月度及农业生产季节进行,采用以抽样调查为主,全面统计及重点调查为辅的方法。

  • 第5题:

    个案工作评估的原则有()。

    A主观性与客观性相结合

    B全面评估与重点评估相结合

    C质性方法与量性方面相结合

    D综合性与专题性相结合

    E过程性与目标性相结合


    A,B,C