1．企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。（ ）

题目
1．企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。（ ）

相似考题

1.供应链合作关系建立的制约因素有()。A.相互信任B.企业文化C.兼容性D.能力E.企业战略

2.企业的产品战略一定要和市场态势以及企业战略相互协调,相互配合。()此题为判断题(对，错)。

3.肺与肾的相互关系主要有A．呼气纳气相互协调B．金水阴液相互滋生C．宣发肃降相互协调D．行水主水相互协调

4.企业文化整合的过程是不同文化彼此协调、相互适应的过程。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    肺与肾的相互关系主要有

    A．呼气纳气相互协调

    B．金水阴液相互滋生

    C．宜发肃降相互协调

    D．行水主水相互协调


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    1．佩戴首饰应尽量与服装协调，兼顾服装的色彩、款式、风格、质地，在搭配上相互般配。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    "有关标准的协调配套"是指，各种（）相互衔接，相互协调。

    • A、相互关联的标准之间
    • B、同类标准之间
    • C、产品标准与基础标准之间
    • D、原材料标准与工艺标准之间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在构建和谐社会中必须正确处理什么关系，使之相互协调、相互促进？


    正确答案: 改革发展稳定的关系。

  • 第5题：

    可持续发展要求现今的发展不仅得以维持而且能为将来发展提供前景，其中的技术关键是保持PRED协调。PRED协调是指（）

    • A、人口、资源、环境与发展的相互协调
    • B、人口与发展的相互协调
    • C、人口、资源与发展的相互协调
    • D、资源、环境与发展的相互协调

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业文化与企业战略的关系为（）。 

    • A、企业文化引领企业战略
    • B、企业战略打上深刻的企业文化烙印
    • C、企业文化提升战略执行力
    • D、企业文化决定企业战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    简述企业文化与战略的相互适应性。


    正确答案: （1）一致：指一个企业实施一个新的战略，企业的组织要素变化不大，而且这些变化与企业原有的文化相一致。
    （2）潜在一致：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素会发生很大的变化，但是这些变化与企业原有文化有潜在一致性。
    （3）不很协调：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素变化不太大，但是这些要素的变化却与企业原有文化不很协调。
    （4）很不一致：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素发生了很大的变化，而这些变化与企业原有文化又很不一致。

  • 第8题：

    分析适地适树的途径和相互关系。


    正确答案: 适地适树的途径可以归纳为三条：
    （1）选树适地或选地适树：即根据某种造林地的立地条件选择适合的造林树种，如在干旱地选择耐旱树种；或者是确定了某一个造林树种后选择适合的造林地，如给喜水肥的树种选水肥条件好的造林地。
    （2）改树适地：在地、树之间某些方面不太适应的情况下，通过选种、引种驯化、育种等方法改变树种的某些特性，使它们能够适应当地环境条件。
    （3）改地适树：在造林地上，通过整地、施肥、灌溉、混交、间种等措施改变造林地的环境状况，使其适合原来不太适合的树种的生长。
    三条途径中，第一条途径是基础，第二、三条途径是补充，只有在第一条途径的基础上，辅以第二或第三条途径，才能取得良好的效果。

  • 第9题：

    多选题
    供应链合作关系建立的制约因素有（）。
    A

    相互信任

    B

    企业文化

    C

    兼容性

    D

    能力

    E

    企业战略


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化与企业战略是相互协调的，看一个企业的文化，就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略，那么，（  ）是与之相符合的企业文化。
    A

    办公室井然有序，严肃寂静

    B

    行动速度缓慢，非常重视计划、程序和时间性

    C

    层次分明，正规刻板

    D

    职位与收入严格与个人的实际工作绩效相联系


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    可持续发展要求现今的发展不仅得以维持而且能为将来发展提供前景，其中的技术关键是保持PRED协调。PRED协调是指（）
    A

    人口、资源、环境与发展的相互协调

    B

    人口与发展的相互协调

    C

    人口、资源与发展的相互协调

    D

    资源、环境与发展的相互协调


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业文化与企业战略之间的相互适应性区分为（）
    A

    一致

    B

    潜在一致

    C

    不很协调

    D

    很不一致


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．企业文化用于企业内部公关的目标是( )。

    （A）奖励与惩罚（B）协调与奖惩（C）沟通与奖惩（D）沟通与协调

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    在项目可行性研究阶段进行的社会评价，需要分析互适性，该互适性指的是()。

    A:项目与当地社会环境的相互适应关系
    B:经济与社会的相互适应关系
    C:环境与社会的相互适应关系
    D:项目与规划的相互适应关系

    答案：A
    解析：
    投资项目的社会评价包括社会影响分析、互适性分析以及社会风险分析三个方面。其中，互适性分析主要是分析预测项目能否为当地的社会环境、人文条件所接纳，以及当地政府、居民支持项目的程度，考察项目与当地社会环境的相互适应关系。

  • 第15题：

    下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）

    • A、企业文化必须以现有企业战略为基础
    • B、企业文化为企业战略提供成功的动力
    • C、企业文化是企业战略实施的关键
    • D、企业文化应适应和协调企业战略

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业文化建设的基本原则包括（）等。

    • A、与企业战略管理相结合
    • B、要体现行业的特点和企业个性
    • C、企业文化建设与形象管理相互促进
    • D、共识原则
    • E、发挥企业领导群体的核心作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    企业文化与职业道德（）。

    • A、相互独立
    • B、相互融和
    • C、相互体现
    • D、相互制约

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业文化与企业战略之间的相互适应性区分为（）

    • A、一致
    • B、潜在一致
    • C、不很协调
    • D、很不一致

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）
    A

    企业文化必须以现有企业战略为基础

    B

    企业文化为企业战略提供成功的动力

    C

    企业文化是企业战略实施的关键

    D

    企业文化应适应和协调企业战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业文化与企业战略的关系为（）。
    A

    企业文化引领企业战略

    B

    企业战略打上深刻的企业文化烙印

    C

    企业文化提升战略执行力

    D

    企业文化决定企业战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。
    A

    企业文化引导着企业的战略选择

    B

    企业文化是企业战略成功实施的关键

    C

    企业文化须与企业战略相互适应和协调

    D

    企业文化妨碍着企业战略选择


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化建设的基本原则包括（）等。
    A

    与企业战略管理相结合

    B

    要体现行业的特点和企业个性

    C

    企业文化建设与形象管理相互促进

    D

    共识原则

    E

    发挥企业领导群体的核心作用


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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