第1题:
组织变革的内容包括:人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
第2题:
组织文化的显性内容包括()
A、组织标志
B、工作环境
C、组织哲学
D、经营管理行为
E、规章制度
第3题:
A、组织文化的显性部分
B、组织的工作环境
C、组织文化的隐形部分
D、组织的经济环境
第4题:
组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。
( A )组织目标
( B )组织战略
( C )组织效率
( D )工作任务
( E )组织文化
第5题:
一个组织内部的规章制度属于()
第6题:
创新的内容包括:()创新、()创新、()创新、组织与制度创新、营销创新和文化创新。
第7题:
企业文化通常包括以下哪几个层次的内容()
第8题:
组织文化的显性内容包括()。
第9题:
从最能体现组织文化特征的内容来看,组织文化包括()。
第10题:
组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念()。
第11题:
企业的物质文化
企业的行为文化
企业的组织文化
企业的精神文化
企业的制度文化
第12题:
组织标志
工作环境
规章制度
经营管理行为
第13题:
A.设计组织结构
B.配备组织人员
C.控制组织行为
D.实施组织变革
E.建设组织文化
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。
A.组织目标
B.组织战略
C.组织效率
D.工作任务
E.组织文化
第16题:
第17题:
组织内部创新的内容包括()。
第18题:
组织文化的内容包括()。
第19题:
组织文化的主要内容包括()
第20题:
组织分析的内容不包括()。
第21题:
组织文化观念层次包括七大内容,其中()和组织核心价值观最为重要。
第22题:
组织的一般环境的内容
组织的内部环境的内容
组织文化的隐性内容
组织文化的显性内容
第23题:
精神文化层
规范文化层
行为文化层
综合文化层
第24题:
道德规范
组织精神
组织素养
组织心理