第1题:
惩罚是指为减少或消除某种不良行为再次出现的可能性而在此行为发生后所跟随的不愉快事件。( )
此题为判断题(对,错)。
第2题:
为减少或消除某种不良行为的再次出现后施加的不愉快事件称为()。
A正强化
B消退
C惩罚
D负强化
第3题:
当某行为出现后给予其带有强制性威胁性的行为以减少或消除该行为再次出现的可能性称为()。
第4题:
()是指撤销对人的某种行为的积极强化,使这种行为出现的频率逐渐减少、衰弱,最终消失。
第5题:
取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是()
第6题:
某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()
第7题:
第8题:
正强化
负强化
惩罚
消退
第9题:
惩罚
正强化
自然消退
消极强化
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
第14题:
撤除总是在某种不良行为后出现的强化措施,从而减少该不良行为的发生,这种行为矫正方法是()。
第15题:
惩罚是指为减少或消除某种不良行为再次出现的可能性而在此行为发生后所跟随的不愉快事件。
第16题:
当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()。
第17题:
衰减的方法是指()
第18题:
强化理论中,()是指对某种消极行为采取具有警戒性的强制措施,以期降低这种行为出现的概率或消除这种行为的方法。
第19题:
消退
负强化
惩罚
消极强化
第20题:
惩罚
正强化
自然消退
第21题:
正强化
负强化
惩罚
自然消退
第22题:
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的不利后果,使人们按照要求的方式行事或避免不合乎要求的行为
撤销对某种行为的正强化,以终止这种行为或降低这种行为出现的可能性
当某种行为出现以后给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少甚至消除这种行为
对某种行为给予肯定和奖赏,以增加其重复出现的可能性
第23题: