某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。A:内部员工保荐B:学校招聘C:发布广告D:职业介绍所E:B.猎头公司

题目
某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。

A:内部员工保荐

B:学校招聘

C:发布广告

D:职业介绍所

E:B.猎头公司

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1.某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（ ）为招聘渠道。A．校园招聘B．租赁公司C．内部招聘D．猎头公司E．在专业期邗发布广告

2.某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（ ）为招聘渠道。A．校园招聘B．租赁公司C．内部招聘D．猎头公司E．在专业期刊发布广告

3.下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

4.员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。

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  • 第1题：

    在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是()。

    A.校园招聘
    B.劳务派遣
    C.通过猎头公司招聘
    D.在报纸上刊登招聘广告

    答案：C
    解析：
    能够成为猎头公司猎取对象的至少是部门经理及其以上层级的中高层管理人员和高级专业技术人才。

  • 第2题：

    某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（　　）为招聘渠道。

    A.校园招聘B.租赁公司C.内部招聘D.猎头公司E.在专业期刊发布广告

    答案：C,D,E
    解析：
    A项通常用来选拔专业化初级水平人员；B项不属于招聘渠道。

  • 第3题：

    从猎头公司获取中层至高层管理人员的渠道属于（）。

    A．职业介绍机构推荐

    B．广告招聘

    C．员工或关联人员推荐

    D．应届生招聘


    A

  • 第4题：

    某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择()为招聘渠道。

    A:校园招聘
    B:租赁公司
    C:内部招聘
    D:猎头公司
    E:在专业期刊发布广告

    答案：C,D,E
    解析：
    A项通常用来选拔专业化初级水平人员；B项不属于招聘渠道。

  • 第5题：

    简述管理人员的招聘渠道。
    1、是从组织内部培养、选拔、任用，即内部来源；
    2、是从组织外部招聘，即外部来源。
    略

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