下列选项中,属于招聘工作中需注意的问题有()。A:给应聘者更多的表现机会B:简历并不能代表本人C:学历并不是最重要的D:不要忽视求职者的个性特征

题目
下列选项中,属于招聘工作中需注意的问题有()。

A:给应聘者更多的表现机会

B:简历并不能代表本人

C:学历并不是最重要的

D:不要忽视求职者的个性特征

相似考题

1.下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（ ）。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘

2.下列选项中,属于用工管理风险的有( )A、绩效发放B、招聘录用C、员工考勤D、合同签订E、合同解除F、员工离职

3.在下列工作中,属于施工准备阶段工作的是( )。A招聘并培训生产人员B组织施工招标投标C征地、在下列工作中，属于施工准备阶段工作的是（ ）。Ａ招聘并培训生产人员Ｂ组织施工招标投标Ｃ征地、拆迁和平整场地Ｄ办理施工许可证Ｅ组织设备、材料定货

4.下列选项中，目前最广泛适用的招聘方式是()。A、媒体广告B、招聘会C、猎头公司D、校园招聘

更多“下列选项中,属于招聘工作中需注意的问题有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    论述应急响应工作中需注意的有关事项。


    正确答案：（1）救援人员在救援行动中应佩戴好防护装置，做好自身防护；进入污染区执行救援任务时，应以2-3人为一组，集体行动，互相照应，并保持通讯联系畅通。 （2）工程救援队抢险时尽可能和单位的自救队或技术人员协同作战，以便熟悉现场情况和生产工艺；在营救伤员、转移危险物品和化学泄漏物的清消处理中，应与公安、消防和医疗急救等专业队伍协调行动，互相配合；救援所用工具应具备防爆功能。 （3）现场医疗急救在急救方法上可对群体性伤员实行简易分类后的急救处理；急救措施上按照先重后轻的治疗原则实行共性处理和个性处理相结合的救治方法；急救顺序上，优先处理能获得最大医疗效果的伤病员。注意保护伤员的眼睛，妥善处理好伤员的污染衣物。对救治后的伤员实行一人一卡，记录好处理意见并别在伤员胸前，做好交接，以利于进一步转诊救治。合理调用救护车辆，合理选送医院。 （4）疏散时在组织和指导群众做好个人防护后，再撤离危险区域；选择安全的撤离路线，避免横穿危险区域。进入安全区后，尽快除去污染衣物，防止继发性伤害。激发群众性的互帮互助和自救互救精神。 解析： [考点]H02-事故报警、应急响应行动过程的基本要求 [答案依据]P165-166关于“3.应急响应工作中需注意的有关事项”的论述内容。

  • 第2题：

    运用谈话法需注意的问题有哪些？
    根据调查目的，准备好谈话的计划、提纲，拟定好适宜的谈话问题；注意营造宽松自然的谈话氛围，取得被访问者的信任；预先尽可能对被访者的一些具体情况有所了解，以便采适当方法；谈话的问题要简单明白，易于回答。
    略

  • 第3题：

    高原训练膳食中需注意的问题有哪些？


    两者都是

  • 第4题：

    下列选项中，属于组织计划制订的方法的是（ ）。

    A.模板
    B.预安排
    C.商谈
    D.招聘

    答案：A
    解析：
    本题考查的是组织计划制订的方法与工具。组织计划制订的方法与工具有模板和人力资源管理实践。

  • 第5题：

    应用激励策略需注意的问题有哪些？
    （1）内在性激励与外在性激励相辅相成
    （2）激励要公正、合理
    略

相关内容