最具完整意义的团队工作方式是()。A、学习式团队B、自我管理式团队C、解决问题式团队D、特定目标式团队

题目

最具完整意义的团队工作方式是()。

A、学习式团队

B、自我管理式团队

C、解决问题式团队

D、特定目标式团队

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1.根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构包括（ ）。A．创新团队B．问题解决型团队C．跨专业团队D．跨地域团队E．策划型团队

2.嵌入式工作机制可以通过()等多种方式实现。A.团队式嵌入B.流程式嵌入C.项目式嵌入（针对具体项目组成虚拟团队）D.服务嵌入

3.团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。 A.团队宽带薪酬模式设计 B.自助式团队薪酬模式设计 C.团队薪酬的目标管理模式设计 D.基于技能的薪酬模式设计 E.基于市场的薪酬模式设计

4.项目式组织结构的优点是（ ）。A．项目经理是真正意义上的项目负责人B．团队成员工作目标比较单一C．项目管理指令一致D．项目团队中各成员无后顾之忧E．项目团队内部容易沟通

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  • 第1题：

    根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构包括()。

    A:创新团队
    B:问题解决型团队
    C:跨专业团队
    D:跨地域团队
    E:策划型团队

    答案：B,C
    解析：
    社会服务机构因需要解决的各类社会问题相对复杂，涉及不同领域、不同学科、不同专业的服务提供者，需要采用团队方式提供服务。根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构可分为以下两种类型：问题解决型团队、跨专业团队。

  • 第2题：

    （）团队关注责任范围内的特殊问题，提出解决问题的方案。

    A．自我管理型团队

    B．解决问题型团队

    C．多功能型团队

    D．虚拟团队


    对

  • 第3题：

    团队类型包括（）

    A．解决问题型团队

    B．自我管理型团队

    C．多功能型团队

    D．虚拟团队

    E．知识型团队


    自我管理型团队

  • 第4题：

    团队式结构


    答案：
    解析：
    团队式结构指主要以团队为基本单位来完成组织任务的结构模式。通常层级较少，正规化较低，工作团队有更大的自主权。由于员工有更多权责，因此能激发员工的创新性和责任感。但团队式结构的维系与发展需要更多的时间和精力，对管理者提出了更高的要求。

  • 第5题：

    47、鲶鱼式精英管理能够促进团队的活力，我们可以适当刻意地为团队添加“鲶鱼”。


    错误

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