业绩评价的首要步骤是()。A、确定各项指标的标准值B、计算各指标相对指数C、选择业绩评价标准D、确定各项指标的权数

题目
业绩评价的首要步骤是()。

A、确定各项指标的标准值

B、计算各指标相对指数

C、选择业绩评价标准

D、确定各项指标的权数

相似考题

1.进行控制的首要步骤是( )。A、确立控制目标B、衡量实际业绩C、进行差异分析D、采取纠偏措施

2.关于排序法的描述，错误的是（）。A.交替排序法就是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来 B.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列 C.可以分为简单排系法和交替排序法 D.评价的首要步骤就是列出需要被评估的人员名单，划去那些评估者不太熟悉的人员

3.风险管理过程中的首要步骤是()。A:风险评价B:风险预控C:风险决策D:风险识别

4.业绩评价的首要步骤是( )A、确定各项指标的标准值B、计算各指标相对指数C、确定各项指标的权数D、选择业绩评价标准

参考答案和解析
正确答案：C
更多“业绩评价的首要步骤是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    风险管理过程中的首要步骤是()

    A:风险评价
    B:风险预控
    C:风险决策
    D:风险识别

    答案：D
    解析：
    风险识别是风险管理的首要步骤，是指通过一定的方式，系统而全面地识别影响建设工程目标实现的风险事件并加以适当归类的过程。

  • 第2题：

    （）是岗位薪酬体系设计的首要步骤

    A、确定薪酬策略
    B、岗位评价
    C、环境分析
    D、岗位分析

    答案：C
    解析：
    环境分析是岗位薪酬体系设计的首要步骤。

  • 第3题：

    实施风险管理的首要步骤是()。

    A:风险识别
    B:风险评价
    C:风险检测
    D:风险控制

    答案：A
    解析：
    实施风险管理的首要步骤是风险识别。

  • 第4题：

    应用价值工程评价设计方案的首要步骤是进行（　）。

    A、功能分析
    B、功能评价
    C、成本分析
    D、价值分析

    答案：A
    解析：
    2020版教材P309
    考点:设计方案的评价与优化。在工程设计阶段，应用价值工程法对设计方案进行评价的步骤如下：（1）功能分析；（2）功能评价；（3）计算功能评价系数；（4）计算成本系数；（5）求出价值系数。

  • 第5题：

    ()是岗位薪酬体系设计的首要步骤。

    A:环境分析
    B:岗位分析
    C:岗位评价
    D:岗位等级划分

    答案：A
    解析：
    环境分析是岗位薪酬体系设计的首要步骤，它为后面几个步骤提供了重要的基础性材料。

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