员工流动分析常用的比率有()A、人员离职率B、人员新进率C、人员效益率D、净人员利润率E、净人员流动率

题目

员工流动分析常用的比率有()

A、人员离职率

B、人员新进率

C、人员效益率

D、净人员利润率

E、净人员流动率


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  • 第1题:

    组织人员变动率的公式为()

    A、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工平均数Xl00%;

    B、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动职工平均数Xl00%;

    C、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工数Xl00%;

    D、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动员工数Xl00%7


    参考答案:A

  • 第2题:

    流动性风险控制指标主要有( )。

    A:资产负债率
    B:净资产利润率
    C:流动性比率
    D:净稳定资金率

    答案:D
    解析:
    流动性风险监管指标包括净稳定资金率和流动性覆盖率。

  • 第3题:

    下列财务效益分析指标中属于静态指标的有()。

    A资产负债率

    B财务内部收益率

    C投资利润率

    D流动比率

    E财务外汇净现值


    A,C,D

  • 第4题:

    下列财务比率中,属于营运能力比率的有( )。

    A、流动比率
    B、销售利润率
    C、流动资产周转率
    D、应收账款周转率
    E、净现值率

    答案:C,D
    解析:
    2020版教材P145 / 2019版教材P139
    营运能力比率是用于衡量公司资产管理效率的指标。常用的指标有总资产周转率、流动资产周转率、存货周转率、应收账款周转率等。故CD为正确选项。流动比率属于偿债能力指标。

  • 第5题:

    敏感性分析常用的财务分析指标有()

    A:资产负债率
    B:流动比率
    C:内部收益率
    D:速动比率
    E:净现值

    答案:C,E
    解析:
    建设项目经济评价有一整套指标体系,敏感性分析可选定其中一个或几个主要指标进行。最基本的分析指标是内部收益率或净现值,根据项目的实际情况也可选择投资回收期等其他评价指标,必要时可同时针对两个或两个以上的指标进行敏感性分析。