公共部门人力资源管理环境对管理系统的作用体现在()。A.影响管理系统目标B.影响组织结构C.影响管理过程D.影响管理行为和方法

题目
公共部门人力资源管理环境对管理系统的作用体现在()。

A.影响管理系统目标

B.影响组织结构

C.影响管理过程

D.影响管理行为和方法

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1.简述公共部门人力资源管理的作用。

2.公共部门人力资源管理的环境影响因素有哪些?

3.战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。A.发展策略B.战略性目标C.规划安排D.工作分析基础

4.简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。

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  • 第1题：

    公共部门人力资源管理与私人部门人力资源管理的基本理念相同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    法律对人力资源管理活动的影响就主要体现在它的约束和规范作用上。


    正确

  • 第4题：

    绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
    A.人力资源管理系统 B.人力资源管理体系
    C.人力资源管理系统的子系统 D.人力资源管理绩效


    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    律对人力资源管理活动的影响就主要体现在它的约束和规范作用上。


    正确

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