公共部门人力资源管理的环境影响因素有哪些?

题目
公共部门人力资源管理的环境影响因素有哪些?

相似考题

1.公共部门人力资源管理有哪些不同于私人部门人事资源管理的特征?

2.公共部门人力资源管理环境对管理系统的作用体现在()。A.影响管理系统目标B.影响组织结构C.影响管理过程D.影响管理行为和方法

3.在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。

4.简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。

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  • 第1题：

    在高度不确定性环境下：（）

    A．影响人力资源管理环境的因素数量少

    B．影响人力资源管理环境的因素相似程度低

    C．影响人力资源管理环境的因素变化小

    D．人力资源管理活动简单


    影响人力资源管理环境的因素数量少

  • 第2题：

    在低度不确定性环境下：（）

    A．影响人力资源管理环境的因素数量少

    B．影响人力资源管理环境的因素数量多

    C．影响人力资源管理环境的因素变化大

    D．人力资源管理活动复杂


    人力资源管理的外部环境因素：(1)政治因素(2)经济因素(3)劳动力市场因素(4)科学技术因素(5)社会文化因素人力资源管理的内部环境因素：(1)工作的性质(2)工作群体(3)领导者(4)员工(5)人事政策(6)组织文化

  • 第3题：

    23、在高度不确定性环境下：（）

    A．影响人力资源管理环境的因素数量少

    B．影响人力资源管理环境的因素相似程度低

    C．影响人力资源管理环境的因素变化小

    D．人力资源管理活动简单


    正确

  • 第4题：

    在中低不确定环境下：（）

    A．影响人力资源管理环境的因素数量少

    B．影响人力资源管理环境的因素数量多

    C．影响人力资源管理环境的因素变化大

    D．人力资源管理活动复杂


    影响人力资源管理环境的因素数量多

  • 第5题：

    21、在中低不确定环境下：（）

    A．影响人力资源管理环境的因素数量少

    B．影响人力资源管理环境的因素数量多

    C．影响人力资源管理环境的因素变化大

    D．人力资源管理活动复杂


    D

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