下列属于人力资源定量预测法的是()。A、经验估测法B、排序法C、趋势预测法D、德尔菲法

题目
下列属于人力资源定量预测法的是()。

A、经验估测法

B、排序法

C、趋势预测法

D、德尔菲法

相似考题

1.以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A:经验预测法 B:描述法 C:转换比率法 D:德尔菲法

2.下列人力资源需求的预测技术中，属于定量预测法的是（ ）。A.销售力量估计法 B.回归分析法 C.主观判断法 D.德尔菲法

3.以下不属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:灰色预测模型法 B:转换比率法 C:马尔可夫分析法 D:经验预测法

4.人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。A.转换比率法 B.人员比率法 C.趋势外推法 D.生产模型法 E.经验预测法

参考答案和解析
参考答案：C
更多“下列属于人力资源定量预测法的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。

    A:经验预测法
    B:描述法
    C:转换比率法
    D:德尔菲法

    答案：C
    解析：
    其他方法属于定性方法。

  • 第2题：

    【多选题】人力资源需求预测中，下列哪个选项是正确的？

    A．一般职员用定量预测法

    B．中层经理用定性预测法

    C．大咖级的人力资源经理用定性+定量预测法

    D．人力资源经理用定量预测法


    ABC

  • 第3题：

    32、人力资源需求预测时选用的德尔菲法属于定量预测法。


    正确

  • 第4题：

    人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

    A:转换比率法
    B:人员比率法
    C:趋势外推法
    D:生产模型法
    E:经验预测法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    经验预测法属于定性的分析方法。

  • 第5题：

    下列选项中，属于定量人力资源需求预测方法的是（）

    A．经验预测法

    B．德尔菲法

    C．经济计量模型法

    D．描述符


    马尔可夫分析法;回归分析法;经济计量模型法

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