公共部门人力资源规划报告中具体规划包括哪些内容?

题目
公共部门人力资源规划报告中具体规划包括哪些内容?

相似考题

1.公共部门人力资源规划的需求和供给预测是公共部门人力资源规划的核心。()此题为判断题(对，错)。

2.从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划

3.一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。()此题为判断题(对，错)。

4.公共部门人力资源规划包括哪些程序?

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  • 第1题：

    根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。

    A录用规划

    B培训开发规划

    C使用规划

    D绩效评估与激励规划


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    人力资源规划系统包括哪些主要内容？
    人员档案资料：用于估计目前的人力资源（技术、能力和潜力）和分析目前这些人力资源的利用情况。
    人力资源预测：预测未来的人员要求（所需的工作者数量、预计的可供数量、所需的技术组合、内部与外部劳动力供给量）。
    行动计划：通过招募、录用、培训、工作安排、工作调动、提升、发展和酬劳等行动来增加合格的人员，弥补预计的空缺。
    控制与评价：通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。
    略

  • 第3题：

    对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）

    A长期规划

    B战术策略规划

    C中期规划

    D短期规划


    A
    略

  • 第4题：

    从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。

    A全国性人力资源规划

    B地区性人力资源规划

    C部门人力资源规划

    D某项任务或具体工作的人力资源规划


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

    A战略性人力资源规划

    B战术性人力资源规

    C指令性规划

    D指导性规划


    A,B
    略

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