更多“企业的人力资源规划包括两个层次即()。A、人力资源总体规划B、长期计划C、中期计划D、人力资源业务 ”相关问题
  • 第1题:

    对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是()。

    A、人力资源业务计划

    B、人力资源总体规划

    C、企业计划

    D、企业规划


    参考答案:B

  • 第2题:

    按照规划的性质,企业的人力资源规划可以分为()。

    A:短期规划
    B:总体规划
    C:具体计划
    D:中期规划
    E:长期规划

    答案:B,C
    解析:
    按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划;按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。

  • 第3题:

    【单选题】企业人力资源规划包括()两个层次。

    A.劳动关系计划和工资计划

    B.总体规划和劳动关系计划

    C.总体规划和保险福利计划

    D.总体规划和各项业务计划


    D

  • 第4题:

    按照规划的性质,企业的人力资源规划可以分为( )。

    A.短期规划

    B.总体规划

    C.具体计划

    D.中期规划

    E.长期规划


    正确答案:BC
    按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划;按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。故选项BC正确。

  • 第5题:

    人力资源规划按照性质划分可分为( )。

    A、总体规划
    B、具体计划
    C、短期规划
    D、中期规划
    E、长期规划

    答案:A,B
    解析:
    人力资源规划按照性质,可分为总体规划和具体计划,故选AB。