激励在管理中的基本功能体现在()。A、最大限度地提高工人的技能B、最大限度地调动人的主观能动性C、最大限度地激发人的潜能D、最大限度地协调人际关系E、以上说法都不对

题目

激励在管理中的基本功能体现在()。

A、最大限度地提高工人的技能

B、最大限度地调动人的主观能动性

C、最大限度地激发人的潜能

D、最大限度地协调人际关系

E、以上说法都不对

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1.人是管理系统的主体要素,最大限度地发掘和调动人的潜力是提高管理效益的关键()此题为判断题(对，错)。

2.在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大 限度地调动人的积极性和创造性。这体现了（）。 A.人本原理 B.激励原理 C.权变原理 D.能级原理

3.在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大 限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。 A.人本原理 B.激励原理 C.权变原理 D.能级原理

4.在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了（ ）。A．人本原理B．激励原理C．权变原理D．能级原理

参考答案和解析
参考答案：BC
更多“激励在管理中的基本功能体现在()。A、最大限度地提高工人的技能B、最大限度地调动人的主观能动性C ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理的目标有（　　）。
    A．最大限度地管理组织内外的人力资源
    B．最大限度地满足组织人力资源的需求
    C．维护与激励组织内的人力资源
    D．最大限度地开发组织内外的人力资源
    E．保证与提升组织的人力资源质量和数量


    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源管理指的是为实现企业的战略目标，企业利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源的整合、调控及开发，并给予报偿而有效地加以开发和利用的过程。其目标主要有三个方面：①最大限度地满足组织人力资源的需求；②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源；③维护与激励组织内的人力资源。

  • 第2题：

    游戏欲的建立，可以使犬在完成训练活动中，凭借良好的（），最大限度地发挥出自己的主观能动性，高效率地完成训练任务。


    正确

  • 第3题：

    知识经济有三个最大限度：最大限度地利用知识，最大限度地优化配置自然资源，最大限度地使用高技术以替代稀缺资源


    全球化;信息化;知识化

  • 第4题：

    （）才是最重要的公平。

    A最大限度地满足零售客户利益

    B最大限度地满足消费者利益

    C最大限度地满足国家利益

    D最大限度地满足货源供应


    A
    略

  • 第5题：

    传统经济有三个最大限度：最大限度地开发自然资源，最大限度地创造物质财富，最大限度地获取财富


    最大限度地开发自然资源;最大限度地创造物质财富;最大限度地获得财富

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