根据麦格雷戈的理论，( )认为企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。A. X理论B. Y理论C. Z理论D. 超Y理论

题目

根据麦格雷戈的理论，( )认为企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。

A. X理论

B. Y理论

C. Z理论

D. 超Y理论

相似考题

1.麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论

2.“麦格雷戈”提倡X理论，反对Y理论。()

3.认为企业管理当局同职工是一致的，所以能把两者的积极性融为一体，在管理过程中应采取长期雇佣制度，缓慢的评价和提升，适度的专业化职业发展途径等等。这种看法是那种理论的观点：()A、需要层次理论B、X理论C、Y理论D、Z理论

4.麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。()此题为判断题(对，错)。

更多“根据麦格雷戈的理论,( )认为企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。A. X理 ”相关问题

  • 第1题：

    麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。

    A.《管理的哲学》

    B.《激励与个性》

    C.《经理人员的职能》

    D.《企业管理中的人性》


    参考答案：D

  • 第2题：

    11、麦格雷戈的“X理论”与薛恩提出的复杂人性的假设相近


    错误

  • 第3题：

    麦格雷戈认为，X理论的假设比Y理论更实际有效。


    错

  • 第4题：

    简述麦格雷戈的X理论和Y理论。


    参考答案：麦格雷戈提出了两种人性假设理论：X理论和Y理论。(1)X理论是一种消极的人性理论，认为员工没有雄心大志，不喜欢工作，只要有可能就会逃避责任，为了保证工作效果必须严格监控。(2)Y理论是一种积极的人性观点，认为员工很喜欢工作，他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导，把工作视为一种自然而然的活动。

  • 第5题：

    简述麦格雷戈的“X-Y理论”。


    X.理论 好逸恶劳 自我中心 逃避责任 讨厌工作 Y理论 自觉勤奋 任务承诺 承担责任 正确决策

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