领导者对下属有一定的信任,但重要事项的决定权仍在最高一级,中下层有权制定较低层次的决策是利克特的领导系统模式中的()A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式领导D.参与式民主领导

题目
领导者对下属有一定的信任,但重要事项的决定权仍在最高一级,中下层有权制定较低层次的决策是利克特的领导系统模式中的()

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式领导

D.参与式民主领导

相似考题

1.在专权独裁式的领导风格中,权力集中在最高一级领导者手中,他们也授予中下层部分权力,决策一般由最高领导层制定,但下级也有一定程度的决策权。()此题为判断题(对，错)。

2.利克特领导风格分类中,重要问题决定权仍在最高一级,中下级对次要问题有决定权,上下级联系较深,在执行决策时,能获得一定的相互支持,属于()。A.仁慈式专制领导B.民主参与式领导C.民主协商式领导D.极端专制领导

3.利克特的领导系统理论认为,最卓有成效的领导者是()。A、专制集权式领导B、仁慈集权式领导C、协商民主式领导D、参与民主式领导

4.利克特把领导者分为两种基本类型，即_______的领导与_______的领导。

参考答案和解析
正确答案:B
更多“领导者对下属有一定的信任,但重要事项的决定权仍在最高一级,中下层有权制定较低层次的决策是利克特的领导系统模式中的() ”相关问题

  • 第1题：

    参与式民主领导指上下级间彼此平等信任,下属参与管理,有问题互相协商讨论,共同制定目标,最高领导者最后决策。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者是（ ）。

    A.交易型领导者
    B.变革型领导者
    C.魅力型领导者
    D.特质型领导者

    答案：C
    解析：
    本题考查魅力型领导理论。罗伯特.豪斯提出了魅力型领导理论，认为魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者。

  • 第3题：

    7、魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度期望，有理想化的愿望，以及使用个性化风格的领导者。


    魅力型领导者具有如下特征：高度自信；支配他人的倾向；对自己的信念坚定不移；精力充沛；说服力强，良好的沟通能力。魅力型领导者区别于无魅力领导者的下述特征： （1）魅力型领导反对现状并努力改变现状； （2）设置与现状距离很远的目标前景； （3）对自己的判断力和能力充满自信； （4）能深入浅出、言简意赅地向下级说明自己的理想和远大目标，并使之认同； （5）采取一些新奇、违背常规的行为，当它们成功时，会引起下级的惊讶和赞叹； （6）对环境的变化非常敏感，并采取果断措施改变现状； （7）经常依靠专长权力和模范权力，而不仅用合法权力； （8）经常突破现有秩序的框架，采用异乎寻常的手段达到远大的目标； （9）被认为是改革创新的代表人物。

  • 第4题：

    领导者用人不疑的关键在于()。

    A、领导者信任下属，获得下属的信任

    B、下属无条件的充分信任领导者

    C、领导者无条件地充分信任下属

    D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段


    参考答案：A

  • 第5题：

    利克特的四种领导方式中，他认为协商式的民主领导会比较有效，是许多成功的领导者所采用的。


    D

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