一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应当()。
A. 提高在下属中的威信性影响力
B. 尽量升到更高的位置
C. 采取严厉的惩罚措施
D. 增加对下属的物质刺激,因为每个员工都是“经济人”
第1题:
5、完整地来说,管理者在组织中要承担的责任包括()
A.对自己的工作和对分管的工作负责
B.对自己的工作和下属的工作负责
C.对下属的工作负责
D.对下属和分管的工作负责
E.对自己的工作负责
第2题:
对于一个领导者而言,应尽量降低职位赋予的权力对下属产生的强制性影响力,更多地提高个人的魅力。
第3题:
一个管理者为了提高自己对下属的领导效果,应当
A.提高在下属中的威信与影响力
B.尽量升到更高的职位
C.增加对下属的物质刺激
D.采取严厉的惩罚措施
第4题:
17、一个管理者为了提高自己对下属的领导效果,应当()。 A.提高在下属中的威信与影响力 B.尽量升到更高的职位 C.增加对下属的物质刺激 D.采取严厉的惩罚措施
第5题:
管理者利用权力可以 下属完成工作,领导者利用影响力则可以引导下属心甘情愿的完成工作。